Mẫu thư gửi ông già noel? Hướng dẫn viết thư gửi ông già noel ý nghĩa? Giáng sinh 2024 vào thứ mấy trong tuần?

Nội dung chính

• Mẫu thư gửi ông già noel? Hướng dẫn viết thư gửi ông già noel ý nghĩa?
• Giáng sinh 2024 vào thứ mấy trong tuần?
• Công ty có bắt buộc phải tổ chức lễ Giáng sinh cho người lao động không?

Mẫu thư gửi ông già noel? Hướng dẫn viết thư gửi ông già noel ý nghĩa?

Mùa Giáng Sinh luôn là thời điểm bé yêu thích nhất trong năm, khi không khí vui tươi, ấm áp bao phủ khắp nơi. Một trong những hoạt động thú vị mà bé rất mong chờ là viết thư gửi ông già Noel. Mẫu thư gửi ông già Noel là cách tuyệt vời để bé thể hiện những mong ước và ước mơ của mình trong mùa lễ hội.

DƯỚI ĐÂY LÀ MẪU THƯ GỬI ÔNG GIÀ NOEL

MẪU SỐ 01

MẪU THƯ GỬI ÔNG GIÀ NOEL

MẪU SỐ 02

MẪU THƯ GỬI ÔNG GIÀ NOEL

MẪU SỐ 03

MẪU THƯ GỬI ÔNG GIÀ NOEL

*Lưu ý: Mẫu thư gửi ông già noel chỉ mang tính chất tham khảo!

Những bức thư này không chỉ là lời yêu cầu quà tặng mà còn là một cách để bé học cách bày tỏ ý kiến và giao tiếp. Nếu bạn đang tìm kiếm mẫu thư gửi ông già Noel để bé có thể tự viết hoặc tham khảo, dưới đây là một số gợi ý giúp bé truyền đạt thông điệp của mình một cách đáng yêu và dễ thương. Mẫu thư gửi ông già Noel này sẽ mang đến cho bé những kỷ niệm đáng nhớ trong mùa Giáng Sinh.

Mẫu thư gửi ông già noel? Hướng dẫn viết thư gửi ông già noel ý nghĩa? Giáng sinh 2024 vào thứ mấy trong tuần? (Hình ảnh Internet)

Giáng sinh 2024 vào thứ mấy trong tuần?

Giáng sinh không chỉ mang đến không khí ấm áp, sum vầy mà còn là thời điểm để cùng nhau trang trí cây thông, chuẩn bị những món quà và thưởng thức những bữa tiệc bên gia đình và bạn bè. Việc đếm ngược đến Noel cũng tạo nên sự mong đợi, giúp mọi người có thời gian chuẩn bị tinh thần cho mùa lễ hội an lành và vui vẻ.

Đồng thời, theo lịch vạn niên thì Noel năm 2024 sẽ rơi vào ngày 24/12 (Thứ ba - Lễ vọng) và ngày 25/12 (Thứ tư - Lễ chính ngày).

Lễ Giáng sinh (Noel) thường diễn ra vào tối 24 - 25/12 hàng năm. Theo đó lễ Giáng sinh (Noel) năm nay sẽ diễn ra vào tối 24 - 25/12/2024.

Lịch tháng 12 năm 2024:

Theo đó, Ngày Lễ Giáng sinh 2024 rơi vào Thứ 3 và Thứ 4 trong tuần.

Công ty có bắt buộc phải tổ chức lễ Giáng sinh cho người lao động không?

Căn cứ Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 có quy định rõ như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:

a) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;

b) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;

c) Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;

d) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc;

đ) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Theo đó, người sử dụng lao động có các nghĩa vụ:

- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

- Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

- Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Trong đó, không có nghĩa vụ phải tổ chức lễ nói chung và lễ Giáng sinh nói riêng cho người lao động.