Mẫu quyết định thưởng Tết Nguyên đán 2024 cho doanh nghiệp? Tết Nguyên đán 2024 người lao động được nghỉ mấy ngày?

Mẫu quyết định thưởng Tết Nguyên đán 2024 cho doanh nghiệp? Tết Nguyên đán 2024 người lao động được nghỉ mấy ngày? Thắc mắc của anh T.N ở Bình Dương.

Mẫu quyết định thưởng Tết Nguyên đán 2024 cho doanh nghiệp?

Pháp luật hiện hành chưa có quy định cụ thể về mẫu quyết định thưởng Tết Nguyên đán 2024. Tuỳ theo tính chất, mục đích, đối tượng của quyết định mà công ty sẽ tạo mẫu phù hợp. Tuy nhiên cần đảm bảo hình thức, nội dung chính xác, đầy đủ, trung thực theo quy định pháp luật liên quan.

Có thể tham khảo mẫu quyết định thưởng Tết Nguyên đán 2024 dưới đây:

>> Tải về mẫu quyết định thưởng Tết Nguyên đán 2024

tại đây

Mẫu quyết định thưởng Tết Nguyên đán 2024 cho doanh nghiệp? Tết Nguyên đán 2024 người lao động được nghỉ mấy ngày?

Mẫu quyết định thưởng Tết Nguyên đán 2024 cho doanh nghiệp? Tết Nguyên đán 2024 người lao động được nghỉ mấy ngày? (Hình từ internet)

Tết Nguyên đán 2024 người lao động được nghỉ mấy ngày?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo như quy định nêu trên thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào Tết Âm lịch 05 ngày.

Đồng thời tại Mục 5 Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 có nêu rõ các phương án nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 của người lao động như sau:

- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: người sử dụng lao động lựa chọn 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Người lao động đi làm vào ngày Tết Nguyên đán 2024 được tính lương thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.

Như vậy, đi làm ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2024 thì tiền lương được tính như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Có bắt buộc phải thưởng Tết Nguyên đán 2024 cho người lao động không?

Căn cứ tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định thưởng như sau:

Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, theo như quy định trên thì doanh nghiệp không bắt buộc phải thưởng Tết Nguyên đán 2024 cho người lao động. Phụ thuộc vào tình hình kinh doanh của doanh nghiệp cùng với năng suất làm việc của người lao động mà doanh nghiệp quyết định có thưởng Tết hay không.

Đồng thời, doanh nghiệp cũng không bắt buộc phải thưởng Tết Nguyên đán 2024 bằng tiền cho người lao động. Thay vào đó, doanh nghiệp có thể thưởng Tết cho người lao động bằng các hình thức khác hoặc là bằng tài sản.

Tết Nguyên đán 2024
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Thư viện nhà đất
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 của sinh viên các trường Đại học?
Pháp luật
Tết 2024 vào ngày nào dương lịch? Lịch nghỉ tết Nguyên đán 2024 và Dương lịch 2024 như thế nào?
Pháp luật
Lịch nghỉ Tết Âm lịch, Tết Nguyên đán 2024 học sinh tại các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương?
Pháp luật
Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 của học sinh tại TP HCM và Hà Nội có giống nhau không? Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 của học sinh một số địa phương?
Pháp luật
Địa điểm bắn pháo hoa Tết Nguyên Đán Giáp thìn 2024 ở An Giang? Thời lượng bắn pháo hoa tối đa bao nhiêu phút?
Pháp luật
Bắn pháo hoa dịp Tết Nguyên đán 2024 vào thời khắc nào? Người dân được bắn loại pháo hoa nào dịp Tết Nguyên đán 2024?
Pháp luật
Tổng hợp những địa điểm bắn pháo hoa Tết Nguyên Đán năm 2024 tại thành phố Hà Nội? Thời gian bắn pháo hoa ra sao?
Pháp luật
Đếm ngược đến Tết Nguyên Đán 2024? Còn bao nhiêu ngày nữa tới Tết Âm lịch 2024 tính từ khi hết Tết Dương lịch 2024?
Pháp luật
Mùng 1, 2, 3 Tết Nguyên đán 2024 là ngày mấy dương lịch? Tết Nguyên đán hằng năm thường kéo dài bao nhiêu ngày?
Pháp luật
Ngày 9 tháng 2 năm 2024 là ngày bao nhiêu âm lịch? Tháng 2 năm 2024 có bao nhiêu ngày? Năm nay có 30 Tết hay không?
Pháp luật
Lịch bắn pháo hoa tại Lâm Đồng dịp Tết Nguyên Đán 2024? Đà Lạt bắn pháo hoa ở đâu dịp Tết Âm lịch 2024?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Tết Nguyên đán 2024
Nguyễn Văn Phước Độ Lưu bài viết
1,933 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Tết Nguyên đán 2024

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Tết Nguyên đán 2024

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào