Lịch tháng 2/2026 dương lịch đầy đủ? Tháng 2 dương lịch 2026 có bao nhiêu ngày? Lịch dương tháng 2 năm 2026 chi tiết?
Thông tin về lịch tháng 2/2026 dương lịch đầy đủ, tháng 2 dương lịch 2026 có bao nhiêu ngày, lịch dương tháng 2 năm 2026 chi tiết dưới đây:
Lịch tháng 2/2026 dương lịch đầy đủ

- Tháng 2 năm 2026 dương lịch có 28 ngày.
- Theo lịch vạn niên 2026, lịch tháng 2/2026, tháng 2 dương lịch năm 2026 (28 ngày) bắt đầu vào ngày 14/12/2025 âm lịch và kết thúc vào ngày 12/1/2026 âm lịch.
*Trên đây là thông tin về lịch tháng 2/2026 dương lịch đầy đủ, tháng 2 dương lịch 2026 có bao nhiêu ngày, lịch dương tháng 2 năm 2026 chi tiết!

Lịch tháng 2/2026 dương lịch đầy đủ? Tháng 2 dương lịch 2026 có bao nhiêu ngày? Lịch dương tháng 2 năm 2026 chi tiết? (Hình ảnh Internet)
Ngày lễ tết 2026, người lao động đi làm được trả lương thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.
Như vậy, đi làm dịp lễ tết 2026 thì tiền lương được tính lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Chi tiết lịch nghỉ lễ tết năm 2026 ra sao?
(1) Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026:
Căn cứ tại điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định Tết Dương lịch 2026 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch).
Đồng thời, căn cứ tại Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008, Điều 13 Luật Viên chức 2010 thì cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
Theo đó, người lao động, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ Tết Dương lịch 2026 vào 1 ngày 01/01/2026 dương lịch.
*Lưu ý:
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với Tết Dương lịch 2026 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
(2) Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026:
Căn cứ tại điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định Tết Âm lịch 2026 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 05 ngày.
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 chính thức sẽ do Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo theo quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP.
(3) Lịch nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 năm 2026
Căn cứ theo quy định tại điểm c, d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào:
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch).
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch).
(4) Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2026:
Căn cứ theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).
(5) Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026
Căn cứ theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 1 ngày 10/3/2026 âm lịch (nhằm ngày 26/4/2026 dương lịch).
*Lưu ý:
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng ngày nghỉ lễ thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
=> Như vậy, đối với cán bộ, công chức, viên chức người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội không làm việc thứ 7, chủ nhật có thể được nghỉ 22 ngày lễ tết năm 2026 gồm 11 ngày lễ chính thức và 11 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, hoán đối ngày làm việc.
Đối với người lao động làm việc bình thường không làm trong khu vực công thì còn tùy thuộc vào lịch nghỉ Tết âm lịch 2026 của công ty, doanh nghiệp để biết được chính xác lịch nghỉ lễ tết 2026 chính xác nhất.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];