Lịch nghỉ lễ Cục Hải quan ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) và 30/4 - 01/5/2026 mới nhất như thế nào?
Ngày 08/4/2026, Cục Hải quan ban hành Công văn 14990/CHQ-VP năm 2026 về việc trực ngày Giỗ Tổ Hùng Vương và nghỉ lễ 30/4-01/5. Trong đó có nêu về lịch nghỉ lễ Cục Hải quan ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) và 30/4 - 01/5/2026 mới nhất.
TẢI VỀ Công văn 14990/CHQ-VP năm 2026
Theo đó, thực hiện Thông báo 9441/TB-BLĐTBXH năm 2025 của Bộ Nội vụ về việc nghỉ Tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2026 đối với cán bộ công chức, viên chức và người lao động, Cục Hải quan đề nghị Thủ trưởng các đơn vị thuộc Cục thực hiện một số nội dung sau:
Lịch nghỉ lễ Cục Hải quan ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) và 30/4 - 01/5/2026 mới nhất
(1) Thời gian nghỉ lễ
- Nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương: 03 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 25/4/2026 đến hết thứ Hai ngày 27/4/2026;
- Nghỉ lễ 30/4 - 01/5: 04 ngày liên tục từ thứ Năm ngày 30/4/2025 đến hết chủ Nhật ngày 03/05/2026.
(2) Phân công cán bộ trực trong thời gian nghỉ lễ
Các đơn vị căn cứ nhu cầu công tác, phân công, bố trí cán bộ, công chức, người lao động trực làm việc trong các ngày nghỉ lễ đảm bảo giải quyết công việc, an toàn trụ sở, tài sản cơ quan, phòng chống cháy nổ, giải quyết công việc và thông quan hàng hóa xuất nhập khẩu, trực hệ thống nghiệp vụ thông suốt, chủ động xử lý những vấn đề phát sinh và báo cáo theo quy định.
Các đơn vị đăng ký danh sách cán bộ Lãnh đạo cấp Ban, Chi cục và tương đương trực theo mẫu đính kèm gửi về Cục Hải quan (qua Văn phòng) theo địa chỉ hòm thư [email protected] hoặc qua Hệ thống Quản lý văn bản điều hành tập trung (CCES).
*Lưu ý: Các đơn vị gửi danh sách trực file mềm và bản điện tử, không gửi bản giấy.
*Trên đây là lịch nghỉ lễ Cục Hải quan ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) và 30/4 - 01/5/2026 mới nhất!
Lịch nghỉ lễ Cục Hải quan ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) và 30/4 - 01/5/2026 mới nhất như thế nào? (Hình ảnh Internet)
Quyền và nghĩa vụ của người lao động hiện nay là gì?
Căn cứ Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động như sau:
(1) Người lao động có các quyền sau đây:
- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;
- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
- Đình công;
- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
(2) Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:
- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Không hoán đổi ngày nghỉ, người lao động được nghỉ mấy ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 và 30/4-1/5?
Ngày 10/4/2026, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 3383/BNV-CVL năm 2026 Tải về gửi các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Bộ Nội vụ thông tin về Lịch nghỉ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 01/5 năm 2026 được thực hiện theo đúng quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.
Trong Công văn 3383/BNV-CVL năm 2026 có nêu: Hiện nay không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ và Bộ Nội vụ cũng không đề xuất phương án hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ. Do đó, không có phương án hoán đổi để nghỉ liền 09 ngày trong dịp này.
Theo đó, nếu không hoán đổi ngày nghỉ thì lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 và 30/4-1/5 của người lao động sẽ được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, cụ thể là:
Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) năm 2026
Theo điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động trong 1 ngày là ngày 10 tháng 3 Âm lịch.
Tuy nhiên, năm nay Lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 rơi vào ngày Chủ nhật, mà thường ngày nghỉ hằng tuần của người lao động sẽ rơi vào cuối tuần thứ 7, chủ nhật nên lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 sẽ có nhiều trường hợp như sau:
- Đối với người lao động nghỉ hằng tuần vào Thứ 7 và Chủ nhật: Nghỉ 3 ngày liên tiếp từ ngày 25/4 - 27/4/2026.
- Đối với người lao động nghỉ hằng tuần vào 1 ngày Chủ nhật hoặc Thứ hai: Nghỉ 2 ngày liên tiếp từ ngày 26/4 - 27/4/2026.
Đối với các trường hợp ngày nghỉ hằng tuần rơi vào 1 trong các ngày còn lại trong tuần thì sẽ nghỉ Lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 1 ngày Chủ nhật 26/4/2026.
Lịch nghỉ 30/4, 1/5 năm 2026
Căn cứ theo quy định tại điểm c, d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào:
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch).
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch).
Theo đó, lịch nghỉ 30/4, 1/5 năm 2026 như sau:
- Đối với người lao động nghỉ hằng tuần vào Thứ 7 và Chủ nhật: 4 ngày liên tiếp từ 30/4 đến hết 3/5/2026.
- Đối với người lao động nghỉ hằng tuần vào 1 ngày Chủ nhật: 2 ngày liên tiếp từ 30/4 - 01/5/2026.
- Đối với người lao động nghỉ hằng tuần vào 1 ngày thứ 4: 3 ngày liên tiếp từ 29/4 - 01/5/2026.
- Đối với người lao động nghỉ hằng tuần vào 1 ngày thứ 5, thứ 6 hoặc thứ 7: 3 ngày liên tiếp từ 30/4 - 02/5/2026.
Đối với các trường hợp ngày nghỉ hằng tuần rơi vào 1 trong các ngày còn lại trong tuần thì nghỉ 2 ngày từ 30/4 - 01/5/2026.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
