HƯỚNG DẪN ĐÓNG KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN ĐỐI VỚI ĐƠN VỊ CHƯA CÓ TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN THEO NGHỊ ĐỊNH 105/2026/NĐ-CP VỀ TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN

Phạm Thị Hồng 1,860 lượt xem
10:17 | 22/05/2026
Thực hiện Nghị định số 105/2026/NĐ-CP của Chính phủ về tài chính công đoàn (có hiệu lực thi hành từ ngày 16/5/2026), Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An thông tin, hướng dẫn việc đóng kinh phí công đoàn đối với các doanh nghiệp, đơn vị chưa có tổ chức công đoàn cơ sở như sau:

Thực hiện Nghị định số 105/2026/NĐ-CP của Chính phủ về tài chính công đoàn (có hiệu lực thi hành từ ngày 16/5/2026), Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An thông tin, hướng dẫn việc đóng kinh phí công đoàn đối với các doanh nghiệp, đơn vị chưa có tổ chức công đoàn cơ sở như sau:

Theo quy định của pháp luật, doanh nghiệp, đơn vị chưa có tổ chức công đoàn vẫn có trách nhiệm đóng kinh phí công đoàn.

Mức đóng kinh phí công đoàn:

2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.

Kinh phí công đoàn được sử dụng để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; hỗ trợ đoàn viên, người lao động; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Hình thức đóng kinh phí công đoàn thông qua tài khoản Liên đoàn Lao động tỉnh:

Tên tài khoản: Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An

Số tài khoản: 4000000383844839

Tại: Ngân hàng Hợp tác Chi nhánh Nghệ An

Cú pháp chuyển khoản: Mã số thuế + Tên đơn vị + đóng 2% kinh phí công đoàn tháng...

Số tiền đóng: 2% x Quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Để được hướng dẫn chi tiết, đề nghị các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp liên hệ: Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An. Điện thoại: 0915 454 537

Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An đề nghị các đơn vị nghiêm túc triển khai thực hiện theo đúng quy định của Nghị định 105/2026/NĐ-CP nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động và góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Trang thông tin điện tử Công đoàn Tỉnh Nghệ An

Ngày đăng: 21/05/2026 09:00

https://laodongnghean.vn/tin-tuc/db67b89ff641499bae1911e53576f511

Phạm Thị Hồng
Phạm Thị Hồng Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Doanh nghiệp Xem thêm

Pháp luật
Khám sức khỏe theo Thông tư 25/2026/TT-BYT: Những điểm mới về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động 2026 thế nào?

Thông tư 25/2026/TT-BYT sửa đổi, bổ sung một số quy định về khám sức khỏe, trong đó có hồ sơ và nội dung khám sức khỏe định kỳ đối với người từ đủ 18 tuổi trở lên. Vậy từ năm 2026, người lao động khám sức khỏe định kỳ theo mẫu nào, gồm những nội dung gì và có điểm mới nào cần lưu ý?

Bài viết mới nhất