Dự thảo Nghị định về chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục có nội dung ra sao?

Dự thảo Nghị định về chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục có nội dung ra sao?

Ngày 16/9/2026, Bộ Giáo dục và Đào tạo bắt đầu lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Nghị định về chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục.

>>> Tải về Toàn văn dự thảo Nghị định

Theo đó, dự thảo Nghị định đề xuất mức phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục. Một số mức phụ cấp được đề xuất như sau:

(1) Phụ cấp chức vụ tại trường trung học phổ thông, trường trung học nghề

- Hiệu trưởng: 0,70;

- Phó Hiệu trưởng: 0,55.

- Phụ cấp chức vụ cán bộ quản lý tại tổ chuyên môn và đơn vị tương đương thuộc trường trung học phổ thông

+ Cấp trưởng: 0,25;

+ Cấp phó: 0,15.

- Phụ cấp chức vụ cán bộ quản lý tại khoa, phòng chức năng, phân hiệu, đơn vị khác không có tư cách pháp nhân phục vụ hoạt động giáo dục nghề nghiệp được thành lập theo quy định và đơn vị tương đương thuộc trường trung học nghề

+ Cấp trưởng: 0,30;

+ Cấp phó: 0,20;

- Phụ cấp chức vụ cán bộ quản lý tại bộ môn và đơn vị thuộc, trực thuộc tổ chức, đơn vị đề xuất trên thuộc trường trung học nghề thực hiện theo đề xuất tại khoản 4 Điều 6 dự thảo Nghị định.

(2) Phụ cấp chức vụ tại trường trung học cơ sở

- Hiệu trưởng: 0,55.

- Phó hiệu trưởng: 0,45.

- Phụ cấp chức vụ cán bộ quản lý tại tổ chuyên môn và đơn vị tương đương

+ Cấp trưởng: 0,20;

+ Cấp phó: 0,15.

(3) Phụ cấp chức vụ tại trường tiểu học và trường mầm non

- Hiệu trưởng: 0,50;

- Phó hiệu trưởng trường tiểu học: 0,40;

- Phó hiệu trưởng trường mầm non: 0,35.

- Phụ cấp chức vụ cán bộ quản lý tại tổ chuyên môn và đơn vị tương đương áp dụng theo đề xuất tại khoản 3 Điều 8 dự thảo Nghị định.

(4) Phụ cấp chức vụ tại trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên và trung tâm giáo dục nghề nghiệp

- Giám đốc: 0,80.

- Phó giám đốc: 0,60.

- Phụ cấp chức vụ cán bộ quản lý tại phòng, tổ chuyên môn, nghiệp vụ, tổ sản xuất, kinh doanh, dịch vụ và đơn vị tương đương

+ Cấp trưởng: 0,40.

+ Cấp phó: 0,30.

...

Xem chi tiết tại dự thảo Nghị định về chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục.

Dự thảo Nghị định về chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục có nội dung ra sao?

Nguyên tắc hưởng phụ cấp chức vụ được đề xuất thế nào?

Nguyên tắc hưởng phụ cấp chức vụ được đề xuất tại Điều 3 dự thảo Nghị định như sau:

(1) Cán bộ quản lý cơ sở giáo dục được hưởng phụ cấp chức vụ theo chức vụ quản lý gắn với loại hình cơ sở giáo dục quy định tại Nghị định này. Đối với trường phổ thông có nhiều cấp học thì cán bộ quản lý được hưởng mức phụ cấp chức vụ tương ứng với cấp học cao nhất có trong cơ sở giáo dục đó. Trường hợp một người đồng thời giữ nhiều chức vụ quản lý khác nhau thì chỉ được hưởng 01 mức phụ cấp chức vụ cao nhất.

(2) Các trường hợp được hưởng, thôi hưởng và bảo lưu phụ cấp chức vụ không quy định tại Nghị định này được thực hiện theo hướng dẫn về chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan có thẩm quyền.

(3) Cán bộ quản lý được cơ quan có thẩm quyền quyết định điều động, biệt phái, thay đổi vị trí việc làm theo yêu cầu nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền thì được hưởng mức phụ cấp chức vụ như sau:

- Trường hợp mức phụ cấp chức vụ mới thấp hơn mức đang hưởng thì được bảo lưu mức phụ cấp chức vụ của chức vụ quản lý cũ đến khi hết thời hạn bổ nhiệm chức vụ hiện giữ hoặc đến thời điểm được cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý mới hoặc quyết định miễn nhiệm;

- Trường hợp mức phụ cấp chức vụ mới cao hơn mức đang hưởng thì thực hiện theo mức phụ cấp mới từ tháng tiếp theo ngày có hiệu lực tại quyết định của cơ quan có thẩm quyền về điều động, biệt phái hoặc thay đổi vị trí việc làm.

(4) Cán bộ quản lý được cơ quan có thẩm quyền quyết định thuyên chuyển (đối với nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục), thay đổi vị trí việc làm theo nguyện vọng cá nhân thì được bảo lưu mức phụ cấp chức vụ tối đa 06 tháng kể từ ngày quyết định của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành.

(5) Trường hợp cơ sở giáo dục chưa được cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm hiệu trưởng, giám đốc, người được cấp có thẩm quyền quyết định giao phụ trách hoặc giao quyền hiệu trưởng, giám đốc được hưởng mức phụ cấp chức vụ của hiệu trưởng, giám đốc đến khi có quyết định thay thế của cấp có thẩm quyền.

(6) Cán bộ quản lý cơ sở giáo dục từ chức theo quy định được bảo lưu phụ cấp chức vụ theo quy định của Đảng và pháp luật về viên chức.

(7) Cán bộ quản lý cơ sở giáo dục tại trường mầm non, trường phổ thông, trường chuyên thuộc, trực thuộc cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp hưởng mức phụ cấp chức vụ tương ứng của cán bộ quản lý cơ sở giáo dục tại trường mầm non, trường phổ thông, trường chuyên.

(8) Phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý tại các đơn vị thuộc, trực thuộc cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp có tính chất hoạt động đặc thù được thực hiện theo nguyên tắc:

- Cán bộ quản lý tại tổ chức khoa học và công nghệ, trung tâm, đơn vị đào tạo, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc áp dụng mức phụ cấp chức vụ của đơn vị tương đương quy định tại Nghị định này;

- Cán bộ quản lý tại Trung tâm Giáo dục Quốc phòng và An ninh là sĩ quan quân đội biệt phái hưởng phụ cấp chức vụ theo quy định đối với lực lượng vũ trang; là viên chức cơ sở giáo dục hưởng phụ cấp chức vụ theo quy định tại Nghị định này;

- Cán bộ quản lý tại doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ áp dụng mức phụ cấp chức vụ quy định tại Nghị định này và quy định của pháp luật về doanh nghiệp có liên quan.

Lãnh đạo trường dôi dư sau sáp nhập trường học được bố trí như thế nào theo Nghị quyết 37/2026/NQ-CP?

Ngày 5/8/2026, Chính phủ ban hành Nghị quyết 37/2026/NQ-CP Về cơ cấu, số lượng và một số chính sách đối với hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc, nhân sự hỗ trợ giáo dục khi thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã.

>>> TẢI VỀ Nghị quyết 37/2026/NQ-CP

Theo đó, lãnh đạo dôi dư sau sáp nhập trường học (gồm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giám đốc, phó giám đốc) được hướng dẫn bố trí tại khoản 3 Điều 4 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP như sau:

(1) Bố trí vào vị trí việc làm nhà giáo hoặc vị trí việc làm khác phù hợp với năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, chuyên ngành đào tạo của hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc sau sắp xếp;

(2) Số lượng hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc còn lại sau khi sắp xếp đủ theo quy định tại (1) khoản này nếu có nguyện vọng nghỉ việc thì thực hiện giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP ngày 15 tháng 6 năm 2025 của Chính phủ quy định về tỉnh giản biên chế.