Công văn 2818/SNV-XDCQ ngày 3/4/2026 Dự kiến 3 phương án bố trí cán bộ không chuyên trách cấp xã khi kết thúc trước 31/5/2026 Đà Nẵng?

Công văn 2818/SNV-XDCQ ngày 3/4/2026 Dự kiến 3 phương án bố trí cán bộ không chuyên trách cấp xã khi kết thúc trước 31/5/2026 Đà Nẵng?

MỚI: Công văn 3484/BNV-TCBC rà soát lại cán bộ công chức nghỉ việc do tinh giản biên chế

Ngày 3/4/2026, Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng có Công văn 2818/SNV-XDCQ năm 2026 về việc giải quyết chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã trong đó có dự kiến 3 phương án bố trí cán bộ không chuyên trách cấp xã khi kết thúc trước 31/5/2026.

Dự kiến 3 phương án bố trí cán bộ không chuyên trách cấp xã khi kết thúc trước 31/5/2026 tại Đà Nẵng như sau:

Căn cứ thực trạng của địa phương, UBND các xã, phường lựa chọn và xây dựng phương án phù hợp theo 3 hướng để tiếp tục bố trí người hoạt động không chuyên trách cấp xã, cụ thế như sau:

(1) Tiếp nhận vào làm công chức

Hiện nay, Sở Nội vụ đang trình UBND thành phố Kế hoạch bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn thành phố Đà Nẵng, trong đó dự kiến sau khi rà soát, điều động công chức giữa các xã, phường để đảm bảo điều chuyển công chức từ xã, phường thừa biên chế so với định mức đến xã, phường thiếu công chức so với biên chế giao thì sẽ thực hiện tiếp nhận vào làm công chức; trong đó có đối tượng người hoạt động không chuyên trách cấp xã nếu đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện, đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm theo nhu cầu tiếp nhận của từng xã, phường cụ thể.

(2) Ký kết hợp đồng lao động theo Nghị định 173/2025/NĐ-CP

Căn cứ Văn bản thống nhất về danh mục vị trí việc làm được phép ký kết hợp đồng lao động theo Nghị định 173/2025/NĐ-CP tại UBND các xã, phường của Chủ tịch UBND thành phố, UBND các xã, phường sẽ tiến hành thủ tục tuyển chọn hợp đồng lao động, trong đó ưu tiên việc tuyển chọn người hoạt động không chuyên trách cấp xã có đủ tiêu chuẩn, điều kiện, có kinh nghiệm công tác phủ hợp với vị trí việc làm dự kiến hợp đồng lao động.

(3) Giới thiệu để bầu giữ chức danh người hoạt động không chuyên trách thôn, tổ dân phố (Bí thư chi bộ, trưởng thôn/tổ trưởng tổ dân phố, trưởng ban công tác mặt trận)

Trên cơ sở quy định của Trung ương, thàrh phố Đà Nẵng sẽ tiến hành sắp xếp tổ dân phố, thôn theo quy mô mới, trên cơ sở đó sẽ kiện toàn nhân sự người hoạt động không chuyên trách thôn, tổ dân phố bao gồm ba chức danh: Bí thư chỉ bộ, trưởng thôn/tổ trưởng tổ dân phố, trưởng ban công tác mặt trận.

Ngoài ra, Công văn 2818/SNV-XDCQ ngày 3/4/2026 triển khai việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã như sau:

UBND các xã, phường rà soát, hướng dẫn lập hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã nghỉ việc gửi về Sở Nội vụ trước ngày 20/4/2026 để thẩm định trình Chủ tịch UBND thành phố phê duyệt.

Thành phần hồ sơ đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã nghỉ việc theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ thực hiện theo khoản 3 Công văn 295/SNV-XDCQ ngày 15/7/2025 (gửi kèm Công văn số 295/SNVXDC).

Đồng thời, gửi danh sách người hoạt động không chuyên trách cấp xã 2 nghỉ việc (theo mẫu đính kèm) và cập nhật trên Hệ thống Thông tin nghiệp vụ giữa Sở Nội vụ với UBND xã, phường, đặc khu thông qua địa chỉ truy cập Hệ thống: https://dieuhanhnoivu.danang.gov.vn để tổng hợp.

Lưu ý: Sở Nội vụ sẽ không giải quyết đối với các trường hợp gửi hồ sơ đề nghị giải quyết nghỉ việc sau ngày 20/4/2026.

Xem chi tiết Công văn 2818/SNV-XDCQ ngày 3/4/2026 tải về

Công văn 2818/SNV-XDCQ ngày 3/4/2026 Dự kiến 3 phương án bố trí cán bộ không chuyên trách cấp xã khi kết thúc trước 31/5/2026 Đà Nẵng? (Hình từ Internet)

Không tăng lương cơ sở cho không chuyên trách xã từ 1/7/2026 theo Dự thảo Nghị định tăng lương cơ sở năm 2026 ra sao?

Không tăng lương cơ sở cho không chuyên trách xã từ 1/7/2026 theo Dự thảo Nghị định tăng lương cơ sở năm 2026 tải về như sau:

* Đề xuất:

Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng.

* Điều 2 Dự thảo Nghị định tăng lương cơ sở năm 2026 đề xuất đối tượng áp dụng bao gồm:

- Người hưởng lương, phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở quy định tại Điều 1 dự thảo Nghị định, bao gồm:

+ Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã quy định tại Điều 1 Luật Cán bộ, công chức 2025;

+ Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Điều 1 Luật Cán bộ, công chức 2025;

+ Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp 2 đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

+ Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 126/2024/NĐ-CP về tổ chức, hoạt động và quản lý hội;

+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

+ Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;

+ Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;

+ Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân.

+ Người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố.

- Người hưởng lương quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và g khoản 1 Điều 2 dự thảo Nghị định (không bao gồm đối tượng hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí) thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng.

Theo quy định hiện nay, tại Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang quy định:

Mức lương cơ sở 2,34tr đồng có áp dụng đối với:

k) Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.

Theo Kết luận 163-KL/TW năm 2025 nêu rõ:

- Kết thúc việc sử dụng NHĐKCT cấp xã trước ngày 31 tháng 5 năm 2026 được thực hiện theo đúng chủ trương của Trung ương.

Như vậy, dự kiến nếu:

- Dự thảo Nghị định tăng lương cơ sở năm 2026 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.

- Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.

(Điều 6 Dự thảo Nghị định tăng lương cơ sở năm 2026)

=> Nếu Dự thảo Nghị định tăng lương cơ sở năm 2026 được thông qua thì sẽ không tăng lương cơ sở cho không chuyên trách xã từ 1/7/2026, do kết thúc việc sử dụng NHĐKCT cấp xã trước ngày 31/5/2026.

Chế độ tinh giản biên chế năm 2026?

Tại Chương II Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định 5 chính sách tinh giản biên chế mới từ 16/6/2025 gồm:

(1) Chính sách nghỉ hưu trước tuổi (Điều 6 Nghị định 154/2025/NĐ-CP)

(2) Chính sách chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước (Điều 7 Nghị định 154/2025/NĐ-CP)

(3) Chính sách thôi việc (Điều 8 Nghị định 154/2025/NĐ-CP)

(4) Chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nghỉ ngay kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương (Điều 9 Nghị định 154/2025/NĐ-CP)

(5) Chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp thôn, tổ dân phố nghỉ ngay kể từ khi có quyết định sắp xếp của cấp có thẩm quyền (Điều 10 Nghị định 154/2025/NĐ-CP)

=> Như vậy, so với Nghị định 29/2023/NĐ-CP tên điều 03 nhóm chính sách đầu về tinh giản biên chế được giữ nguyên, sửa đổi tên điều về chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách.