Công chức, viên chức nào sẽ định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong lĩnh vực khoa học, công nghệ tại địa phương?

Nội dung chính

• Công chức, viên chức nào sẽ định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong lĩnh vực khoa học công nghệ tại địa phương?
• Nguyên tắc, phương thức chuyển đổi vị trí công tác trong lĩnh vực khoa học công nghệ được quy định thế nào?
• Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong lĩnh vực khoa học công nghệ là bao nhiêu năm?

Công chức, viên chức nào sẽ định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong lĩnh vực khoa học công nghệ tại địa phương?

Căn cứ theo Thông tư 20/2022/TT-BKHCN về quy định Danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc lĩnh vực khoa học và công nghệ tại chính quyền địa phương.

Việc chuyển đổi vị trí công tác trong lĩnh vực khoa học, công nghệ được quy định tại Điều 3 Thông tư 20/2022/TT-BKHCN. Cụ thể như sau:

- Quản lý các nhiệm vụ nghiên cứu khoa học và công nghệ

+ Tiếp nhận, xử lý hồ sơ xác định, đặt hàng, tuyển chọn, giao trực tiếp, đánh giá, nghiệm thu nhiệm vụ khoa học và công nghệ;

+ Tiếp nhận, xử lý hồ sơ thẩm định kinh phí nhiệm vụ khoa học và công nghệ;

+ Kiểm tra, đánh giá quá trình thực hiện và sau nghiệm thu các nhiệm vụ khoa học và công nghệ có sử dụng ngân sách nhà nước;

+ Thẩm định cấp giấy chứng nhận đăng ký kết quả thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ.

- Thẩm định, giám định công nghệ dự án đầu tư và chuyển giao công nghệ

+ Thẩm định, giám định công nghệ dự án đầu tư theo quy định pháp luật;

+ Thẩm định cấp giấy chứng nhận đăng ký chuyển giao công nghệ, cấp giấy chứng nhận đăng ký gia hạn, sửa đổi, bổ sung nội dung chuyển giao công nghệ.

- Hoạt động an toàn bức xạ và hạt nhân

+ Quản lý và thực hiện việc tiếp nhận khai báo, thẩm định an toàn, cấp giấy phép, sửa đổi, bổ sung, gia hạn, cấp lại giấy phép tiến hành công việc bức xạ sử dụng thiết bị X-quang chẩn đoán trong y tế;

+ Cấp chứng chỉ nhân viên bức xạ cho người phụ trách an toàn tại cơ sở X- quang chẩn đoán trong y tế.

- Hoạt động sở hữu trí tuệ

Thẩm định cấp, cấp lại, thu hồi Giấy chứng nhận tổ chức giám định sở hữu công nghiệp theo quy định pháp luật.

- Hoạt động tiêu chuẩn đo lường chất lượng

+ Thẩm định hồ sơ cấp giấy chứng nhận, giấy xác nhận, giấy phép trong lĩnh vực tiêu chuẩn đo lường chất lượng theo quy định;

+ Thẩm định cấp giấy xác nhận đăng ký lĩnh vực hoạt động xét tặng giải thưởng chất lượng sản phẩm, hàng hóa của tổ chức, cá nhân; Thẩm định hồ sơ đăng ký tham dự Giải thưởng chất lượng quốc gia của tổ chức, doanh nghiệp bước Hội đồng sơ tuyển.

- Thẩm định, cấp, gia hạn, sửa đổi, bổ sung, thu hồi, hủy bỏ Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động khoa học và công nghệ; Giấy chứng nhận doanh nghiệp khoa học và công nghệ. Thẩm định hồ sơ thành lập tổ chức khoa học và công nghệ; cấp giấy chứng nhận hoạt động văn phòng đại diện, chi nhánh của tổ chức khoa học và công nghệ.

- Hợp tác, trao đổi khoa học và công nghệ có yếu tố nước ngoài.

Công chức, viên chức nào sẽ định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong lĩnh vực khoa học, công nghệ tại địa phương?

Nguyên tắc, phương thức chuyển đổi vị trí công tác trong lĩnh vực khoa học công nghệ được quy định thế nào?

Theo Điều 2 Thông tư 20/2022/TT-BKHCN, các nguyên tắc, phương thức chuyển đổi vị trí công tác trong lĩnh vực khoa học, công nghệ được thực hiện theo quy định tại Luật Phòng, chống tham nhũng và Nghị định 59/2019/NĐ-CP.

Cụ thể, nguyên tắc chuyển đổi vị trí công tác được quy định tại Điều 24 Luật Phòng, chống tham nhũng 2018 như sau:

- Cơ quan, tổ chức, đơn vị theo thẩm quyền có trách nhiệm định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị mình nhằm phòng ngừa tham nhũng. Việc luân chuyển cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thực hiện theo quy định về luân chuyển cán bộ.

- Việc chuyển đổi vị trí công tác phải bảo đảm khách quan, hợp lý, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ và không làm ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Việc chuyển đổi vị trí công tác phải được thực hiện theo kế hoạch và được công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Không được lợi dụng việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức vì vụ lợi hoặc để trù dập cán bộ, công chức, viên chức.

Về các phương thức chuyển đổi vị trí công tác, Điều 37 Nghị định 59/2019/NĐ-CP xác định như sau:

- Chuyển đổi vị trí công tác cùng chuyên môn, nghiệp vụ từ bộ phận này sang bộ phận khác trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; giữa các lĩnh vực, địa bàn được phân công theo dõi, phụ trách, quản lý hoặc giữa các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong phạm vi quản lý của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, chính quyền địa phương.

- Chuyển đổi vị trí công tác được thực hiện bằng văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ đối với người có chức vụ, quyền hạn theo quy định của pháp luật.

Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong lĩnh vực khoa học công nghệ là bao nhiêu năm?

Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong lĩnh vực khoa học công nghệ được quy định tại Điều 4 Thông tư 20/2022/TT-BKHCN như sau:

Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác

1. Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc theo quy định tại Điều 3 Thông tư này là từ đủ 02 năm đến 05 năm.

2. Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là thời điểm có văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền theo quy định pháp luật.

Như vậy theo quy định trên thì công chức, viên chức trong lĩnh vực khoa học công nghệ nếu thuộc trường hợp định kỳ chuyển đổi vị trí công tác thì sau thời gian làm việc từ đủ 02 - 05 năm sẽ chuyển đổi 01 lần.

Xem chi tiết tại Thông tư 20/2022/TT-BKHCN có hiệu lực từ ngày 15/03/2023.