Bảng lương cán bộ công chức lãnh đạo khi cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27 khi nào có?

Nội dung chính

• Dự kiến Bảng lương cán bộ công chức lãnh đạo khi cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27 khi nào có?
• Cán bộ công chức lãnh đạo sẽ không còn hưởng phụ cấp chức vụ sau khi cải cách lương phải không?
• Cơ cấu tiền lương mới của cán bộ công chức lãnh đạo ra sao? Có giảm lương không?

Dự kiến Bảng lương cán bộ công chức lãnh đạo khi cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27 khi nào có?

Theo phát biểu bế mạc Diễn đàn kinh tế - xã hội Việt Nam 2023 của Chủ tịch Quốc hội, rất có thể việc cải cách tiền lương sẽ bắt đầu áp dụng từ 1/7/2024.

Căn cứ Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, cán bộ công chức lãnh đạo khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ được xây dựng bảng lương mới dựa trên vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, cụ thể.

Bảng lương sẽ thay thế cách tính lương cũ, bãi bỏ hệ số lương và lương cơ sở. Cụ thể, Bảng lương mới của cán bộ công chức lãnh đạo được xây dựng theo nguyên tắc sau:

- Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức vụ thì hưởng một mức lương chức vụ cao nhất; giữ chức vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương chức vụ như nhau; mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới;

- Quy định một mức lương chức vụ cho mỗi loại chức vụ tương đương; không phân loại bộ, ngành, ban, uỷ ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương; không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau đối với cùng chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính ở địa phương mà thực hiện bằng chế độ phụ cấp.

Việc phân loại chức vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để thiết kế bảng lương chức vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo cáo Ban Chấp hành Trung ương.

Tuy nhiên, hiện nay vẫn chưa có thông báo hay công bố chính thức về dự thảo bảng lương cán bộ công chức lãnh đạo mới theo chính sách cải cách tiền lương.

Dự kiến, từ ngày 01/7/2024, Chính phủ sẽ trình Trung ương, Quốc hội việc thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương mới theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Nên rất có thể, dự kiến Bảng lương cán bộ công chức lãnh đạo 2024 theo cải cách tiền lương cũng sẽ bắt đầu được dự thảo từ khoảng thời gian này.

Bảng lương cán bộ công chức lãnh đạo khi cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27 khi nào có? (Hình từ Internet)

Cán bộ công chức lãnh đạo sẽ không còn hưởng phụ cấp chức vụ sau khi cải cách lương phải không?

Căn cứ điểm d khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

d) Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương

...

- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

...

Như vậy, theo nội dung nêu trên thì khi thực hiện cải cách tiền lương, khoản phụ cấp chức vụ lãnh đạo sẽ bị bãi bỏ.

Lý do là do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ.

Cơ cấu tiền lương mới của cán bộ công chức lãnh đạo ra sao? Có giảm lương không?

Căn cứ tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu những nội dung cải cách tiền lương đối với cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công).

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Như vậy, cơ cấu tiền lương của cán bộ công chức lãnh đạo khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ bao gồm:

- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương);

- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương);

- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Theo đó, tại khoản 3.1 tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đề cập như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

b) Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng..

Như vậy, về cơ bản, việc cải cách tiền lương sẽ không làm giảm lương. Đồng thời, tại buổi tiếp xúc cử tri quận Đồ Sơn sáng ngày 14/10/2023, Chủ tịch Quốc hội có nêu:

"Dự kiến, sau năm 2024, mỗi năm, mức lương sẽ tăng 5-7% để tiến tới trong thời gian ngắn lương khu vực công ngang bằng với mức lương ở khu vực sản xuất".

Như vậy, dự kiến sau cải cách tiền lương 2024, thu nhập của cán bộ công chức lãnh đạo sẽ tăng 5-7% để tiến tới trong thời gian ngắn lương khu vực công ngang bằng với mức lương ở khu vực sản xuất.