Hỗ trợ 200 triệu đồng đối với mỗi cán bộ dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính tại tỉnh Hưng Yên trong trường hợp nào?

Nội dung chính

• Hỗ trợ 200 triệu đồng đối với mỗi cán bộ dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính tại tỉnh Hưng Yên trong trường hợp nào?
• Các nguyên tắc cần tuân thủ khi thực hiện hỗ trợ đối với mỗi cán bộ dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính tại tỉnh Hưng Yên?
• Phạm vi điều chỉnh của Nghị quyết 555 về chính sách hỗ trợ thêm khi sắp xếp đơn vị hành chính tại tỉnh Hưng Yên thế nào?

Hỗ trợ 200 triệu đồng đối với mỗi cán bộ dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính tại tỉnh Hưng Yên trong trường hợp nào?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008:

Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (gọi chung là cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (gọi chung là cấp huyện), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Căn cứ khoản 4 Điều 6 Nghị quyết 555/2025/NQ-HĐND Tải về quy định về mức hỗ trợ khi sắp xếp đơn vị hành chính như sau:

Mức hỗ trợ

...

4. Cán bộ, công chức, viên chức quy định tại khoản 4 Điều 5 Nghị quyết này còn thời gian công tác từ đủ 36 tháng trở lên khi chuyển công tác được tỉnh hỗ trợ một lần bằng tiền như sau:

a) Chuyển sang đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư: hỗ trợ 150.000.000 đồng/người.

b) Chuyển sang Hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ: hỗ trợ 100.000.000 đồng/người.

c) Chuyển sang doanh nghiệp nhà nước: hỗ trợ 200.000.000 đồng/người.

Và theo khoản 4 Điều 5 Nghị quyết 555/2025/NQ-HĐND quy định:

Điều kiện áp dụng

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quy định tại khoản 2 Điều 1, khoản 2 Điều 2 Nghị quyết này được hưởng mức hỗ trợ khi nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc, chuyển công tác, tăng cường đi công tác cơ sở phải được cơ quan có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản và đáp ứng một trong các điều kiện sau:

...

4. Cán bộ, công chức, viên chức quy định tại khoản 2 Điều 1, điểm a khoản 2 Điều 2 Nghị quyết này dôi dư và còn thời gian công tác từ đủ 36 tháng trở lên chuyển công tác.

Theo Điều 2 Nghị quyết 555/2025/NQ-HĐND quy định:

Đối tượng áp dụng

1. Tổ chức

a) Các cơ quan, tổ chức của Đảng, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội từ cấp tỉnh đến cấp xã.

b) Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh, các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, Ban Quản lý khu Đại học Phố Hiến.

c) Ủy ban nhân dân cấp huyện.

d) Uỷ ban nhân dân cấp xã.

đ) Các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh, các sở, ban, ngành tỉnh và Ủy ban nhân dân cấp huyện.

2. Cá nhân

a) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động dôi dư trong các cơ quan, đơn vị quy định tại khoản 1 Điều này do thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo vị trí việc làm sau sắp xếp. Người lao động theo quy định này là người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị quy định tại khoản 1 Điều này đã được ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp.

b) Cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh quy định tại điểm a, điểm b, điểm đ khoản 1 Điều này được cấp có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác cơ sở.

Như vậy, theo Nghị quyết 555 sẽ hỗ trợ 200 triệu đồng đối với mỗi cán bộ dôi dư trong các cơ quan, đơn vị do sắp xếp đơn vị hành chính còn thời gian công tác từ đủ 36 tháng trở lên khi chuyển công tác sang doanh nghiệp nhà nước.

Hỗ trợ 200 triệu đồng đối với mỗi cán bộ dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính tại tỉnh Hưng Yên trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)

Các nguyên tắc cần tuân thủ khi thực hiện hỗ trợ đối với mỗi cán bộ dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính tại tỉnh Hưng Yên?

Khi thực hiện hỗ trợ đối với mỗi cán bộ dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính tại tỉnh Hưng Yên cần tuân thủ các nguyên tắc được quy định tại Điều 4 Nghị quyết 555/2025/NQ-HĐND gồm:

(1) Việc thực hiện chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết 555/2025/NQ-HĐND gắn với mục tiêu giải quyết chính sách đối với số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động dôi dư trong quá trình thực hiện sắp xếp các cơ quan, đơn vị và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo kế hoạch, đề án của tỉnh.

(2) Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, công bằng và đúng pháp luật; đẩy mạnh cải cách hành chính, gắn với trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong quá trình triển khai thực hiện; không trùng lặp, mâu thuẫn giữa chính sách theo Nghị quyết 555/2025/NQ-HĐND với các chính sách hỗ trợ khác có liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau của tỉnh thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.

(3) Phát huy tinh thần tự nguyện, tự giác, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi xây dựng phương án và xem xét, quyết định, chỉ trả kinh phí hỗ trợ cho đối tượng theo quy định.

(4) Cán bộ, công chức, viên chức không thuộc đối tượng dôi dư theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị quyết 555/2025/NQ-HĐND có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc, chuyển công tác mà cơ quan chủ quản sử dụng biên chế sau khi giải quyết cho nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc, chuyển công tác để tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị khác thuộc đối tượng dôi dư chuyển đến theo quy định.

(5) Số lượng cán bộ, công chức, viên chức được hỗ trợ theo Nghị quyết 555/2025/NQ-HĐND tối đa bằng số cán bộ, công chức, viên chức dôi dư tại mỗi thời điểm sắp xếp lại tổ chức bộ máy hoặc theo chỉ tiêu tinh giản biên chế của tỉnh (nếu có). Đối với chỉ tiêu cuối cùng có từ 02 hồ sơ đề nghị trở lên do cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Phạm vi điều chỉnh của Nghị quyết 555 về chính sách hỗ trợ thêm khi sắp xếp đơn vị hành chính tại tỉnh Hưng Yên thế nào?

Tại Điều 1 Nghị quyết 555/2025/NQ-HĐND quy định về phạm vi điều chỉnh của Nghị quyết 555 như sau:

Nghị quyết 555/2025/NQ-HĐND quy định đối tượng, nguyên tắc, điều kiện, mức hỗ trợ và kinh phí thực hiện hỗ trợ cán bộ công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động thuộc thẩm quyền quản lý về biên chế của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hưng Yên trong quá trình thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, sắp xếp tổ chức bộ máy các cấp và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, người lao động theo vị trí việc làm sau sắp xếp giai đoạn 2025-2030 khi:

(1) Cán bộ công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động dôi dư nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc.

(2) Cán bộ công chức, viên chức chuyển thành viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh quản lý, chuyển sang làm việc trong các Hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ hoặc giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp Nhà nước.

(3) Cán bộ công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác cơ sở.