Hệ số lương giáo viên các cấp hiện nay chỉ còn được áp dụng đến hết ngày 30/6/2024 đúng không?

Nội dung chính

• Hệ số lương giáo viên các cấp hiện nay chỉ còn được áp dụng đến hết ngày 30/6/2024 đúng không?
• Hệ số lương giáo viên các cấp áp dụng đến hết ngày 30/6/2024 là bao nhiêu?
• Xây dựng bảng lương mới cho giáo viên các cấp từ 1/7/2024 ra sao?

Hệ số lương giáo viên các cấp hiện nay chỉ còn được áp dụng đến hết ngày 30/6/2024 đúng không?

Tại Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.

Trong nội dung của cải cách tiền lương, khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024 sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay sau đó áp dụng bảng lương mới theo vị trí việc làm sẽ xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Theo đó, trong năm 2024 cụ thể từ 01/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tiền lương nên về cơ bản cách tính tiền lương trước và sau hai giai đoạn này có sự khác biệt, cụ thể:

Giai đoạn từ 01/01/2024 - hết ngày 30/6/2024 chưa thực hiện cải cách tiền lương nên tiền lương giáo viên các cấp vẫn được tính theo quy định hiện hành là dựa trên hệ số lương.

Giai đoạn từ 01/7/2024 bắt đầu thực hiện cải cách tiền lương nên tiền lương giáo viên các cấp không còn được tính theo quy định hiện hành là dựa trên hệ số lương mà sẽ dựa trên số tiền cụ thể quy định trong bảng lương mới.

Vậy, hệ số lương giáo viên các cấp hiện nay sẽ được áp dụng đến hết ngày 30/6/2024 theo tinh thần Nghị quyết 27.

*Lưu ý: Nội dung nêu trên chỉ áp dụng đối với giáo viên tại khu vực công.

Hệ số lương giáo viên các cấp hiện nay chỉ còn được áp dụng đến hết ngày 30/6/2024 đúng không? (Hình từ Internet)

Hệ số lương giáo viên các cấp áp dụng đến hết ngày 30/6/2024 là bao nhiêu?

Theo hướng dẫn tại 04 Thông tư của Bộ GD&ĐT gồm Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT và được sửa đổi bởi Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT thì hệ số lương giáo viên các cấp hiện nay, áp dụng đến hết ngày 30/6/2024 như sau:

Xây dựng bảng lương mới cho giáo viên các cấp từ 1/7/2024 ra sao?

Áp dụng quy định tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, xây dựng và áp dụng bảng lương sau cho giáo viên các cấp từ 1/7/2024:

Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Bảng lương này được xây dựng dựa trên nguyên tắc:

Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề.

Sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.

Bên cạnh đó, từ ngày 01/07/2024, giáo viên được hưởng 8 loại phụ cấp theo chế độ tiền lương mới bao gồm:

- Phụ cấp kiêm nhiệm;

- Phụ cấp thâm niên vượt khung;

- Phụ cấp khu vực;

- Phụ cấp trách nhiệm công việc;

- Phụ cấp lưu động;

- Phụ cấp ưu đãi theo nghề;

- Phụ cấp công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

- Phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính và theo phân hạng đơn vị sự nghiệp công lập.

Có thể thấy cơ cấu tiền lương của giáo viên theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với khu vực công được quy định như sau:

- Lương cơ bản (chiếm 70% tổng quỹ lương)

- Các khoản phụ cấp (chiếm 30% tổng quỹ lương)

- Tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).