Công chức Viện kiểm sát nhân dân hưởng lương từ nguồn gì?
Căn cứ Điều 3 Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 401/QĐ-VKSTC năm 2021 quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
1. Công chức Viện kiểm sát nhân dân là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào một ngạch công chức hoặc chức vụ, chức danh trong ngành Kiểm sát nhân dân, trong chỉ tiêu biên chế của Ngành và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
2. Cơ quan, đơn vị sử dụng công chức là Viện kiểm sát nhân dân cấp huyện, các đơn vị từ cấp phòng trở lên tại Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh, cấp cao và Viện kiểm sát nhân dân tối cao.
3. Người sử dụng công chức là người đứng đầu cơ quan, đơn vị quy định tại khoản 2 Điều này.
4. Cơ quan quản lý công chức là Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân cấp cao và Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh.
Theo đó, Công chức Viện kiểm sát nhân dân hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Cũng theo quy định này, Công chức Viện kiểm sát nhân dân phải là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào một ngạch công chức hoặc chức vụ, chức danh trong ngành Kiểm sát nhân dân, trong chỉ tiêu biên chế của Ngành.
Công chức Viện kiểm sát nhân dân hưởng lương từ nguồn nào? Công chức thuộc loại A bao gồm những chức danh gì? (hình từ Internet)
Công chức Viện kiểm sát nhân dân thuộc loại A bao gồm những chức danh nào?
Căn cứ Điều 4 Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 401/QĐ-VKSTC năm 2021 quy định như sau:
Các loại công chức được tuyển dụng
1. Căn cứ ngạch được bổ nhiệm, công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân được phân loại như sau:
a) Loại A gồm: Người được bổ nhiệm vào ngạch Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm sát viên cao cấp, Điều tra viên cao cấp, Kiểm tra viên cao cấp, Chuyên viên cao cấp hoặc tương đương.
b) Loại B gồm: Người được bổ nhiệm vào ngạch Kiểm sát viên trung cấp, Điều tra viên trung cấp, Kiểm tra viên chính, Chuyên viên chính hoặc tương đương.
c) Loại C gồm: Người được bổ nhiệm vào ngạch Kiểm sát viên sơ cấp, Điều tra viên sơ cấp, Kiểm tra viên, Cán bộ điều tra, Chuyên viên hoặc tương đương.
d) Loại D gồm: Người được bổ nhiệm vào ngạch nhân viên, cán sự hoặc tương đương.
2. Căn cứ vị trí công tác, công chức được phân loại như sau:
a) Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
b) Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Theo đó, công chức Viện kiểm sát nhân dân thuộc loại A bao gồm:
- Người được bổ nhiệm vào ngạch Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
- Kiểm sát viên cao cấp;
- Điều tra viên cao cấp;
- Kiểm tra viên cao cấp;
- Chuyên viên cao cấp hoặc tương đương.
Công chức Viện kiểm sát nhân dân thuộc loại B gồm:
- Người được bổ nhiệm vào ngạch Kiểm sát viên trung cấp;
- Điều tra viên trung cấp;
- Kiểm tra viên chính;
- Chuyên viên chính hoặc tương đương.
Công chức Viện kiểm sát nhân dân thuộc loại C gồm:
- Người được bổ nhiệm vào ngạch Kiểm sát viên sơ cấp;
- Điều tra viên sơ cấp;
- Kiểm tra viên;
- Cán bộ điều tra;
- Chuyên viên hoặc tương đương.
Công chức Viện kiểm sát nhân dân thuộc loại D gồm:
- Người được bổ nhiệm vào ngạch nhân viên;
- Cán sự hoặc tương đương.
Ngoài ra, dựa trên vị trí công tác, công chức Viện kiểm sát được phân loại như sau:
- Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
- Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Việc tuyển dụng công chức Viện kiểm sát phải dựa trên những nguyên tắc nào?
Tại Điều 5 Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 401/QĐ-VKSTC năm 2021 quy định về nguyên tắc tuyển dụng công chức như sau:
Nguyên tắc tuyển dụng công chức
1. Công khai, minh bạch, khách quan, đúng pháp luật và phù hợp với đặc thù của Ngành.
2. Việc tổ chức thi tuyển, xét tuyển phải được giám sát chặt chẽ.
3. Bảo đảm tính cạnh tranh, công bằng để tuyển chọn công chức có chất lượng.
4. Tuyển chọn người đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
5. Ưu tiên tuyển chọn người có tài năng, người dân tộc thiểu số, người thuộc diện chính sách theo quy định của pháp luật và của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao.
Đối chiếu với quy định này thì việc tuyển dụng công chức Viện kiểm sát phải dựa trên những nguyên tắc sau:
Thứ nhất: Việc tuyển dụng phải công khai, minh bạch, khách quan, đúng pháp luật và phù hợp với đặc thù của Ngành.
Thứ hai: Việc tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức Viện kiểm sát nhân dân phải được giám sát chặt chẽ.
Thứ ba: Quá trình tuyển dụng phải bảo đảm tính cạnh tranh, công bằng để tuyển chọn công chức có chất lượng.
Thứ tư: Tuyển chọn người đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Thứ năm: Ưu tiên tuyển chọn công chức Viện kiểm sát nhân dân là người có tài năng, người dân tộc thiểu số, người thuộc diện chính sách theo quy định của pháp luật và của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
