Có thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Thanh tra Chính phủ có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng hay không?

Nội dung chính

• Tiêu chí chung về tác phong, lề lối làm việc để đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Thanh tra Chính phủ bao gồm những nội dung gì?
• Có thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Thanh tra Chính phủ có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng hay không?
• Công chức giữ chức vụ lãnh đạo có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ thì bị đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức nào?

Tiêu chí chung về tác phong, lề lối làm việc để đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Thanh tra Chính phủ bao gồm những nội dung gì?

Căn cứ khoản 3 Điều 3 Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức của Thanh tra Chính phủ ban hành kèm theo Quyết định 489/QĐ-TTCP năm 2021 quy định tiêu chí chung về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức như sau:

Tiêu chí chung về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức

...

3. Tác phong, lề lối làm việc

a) Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ;

b) Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc, quy định của pháp luật;

c) Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ;

d) Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu văn hóa công vụ.

4. Ý thức tổ chức kỷ luật

a) Chấp hành sự phân công của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

b) Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;

c) Thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định;

d) Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan về những nội dung liên quan đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị với cấp trên khi được yêu cầu.

...

Như vậy, tiêu chí chung về tác phong, lề lối làm việc bao gồm:

(1) Có trách nhiệm với công việc;

Năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ;

(2) Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc, quy định của pháp luật;

(3) Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ;

(4) Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu văn hóa công vụ.

Tiêu chí chung về tác phong, lề lối làm việc để đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Thanh tra Chính phủ bao gồm những nội dung gì? (Hình từ Internet)

Có thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Thanh tra Chính phủ có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng hay không?

Căn cứ khoản 3 Điều 2 Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức của Thanh tra Chính phủ ban hành kèm theo Quyết định 489/QĐ-TTCP năm 2021 quy định về nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức như sau:

Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức

...

3. Công chức, viên chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.

Công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Công chức, viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.

4. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức theo quy định tại Quy chế này được sử dụng làm cơ sở để liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.

Như vậy, theo quy định, công chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm. Trừ trường hợp công chức nghỉ chế độ thai sản.

Công chức giữ chức vụ lãnh đạo có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ thì bị đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 7 Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức của Thanh tra Chính phủ ban hành kèm theo Quyết định 489/QĐ-TTCP năm 2021 quy định tiêu chí xếp loại chất lượng công chức ở mức không hoàn thành nhiệm vụ như sau:

Tiêu chí xếp loại chất lượng công chức ở mức không hoàn thành nhiệm vụ

...

2. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có một trong các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ:

a) Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền;

b) Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả;

c) Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành dưới 50% các chỉ tiêu, nhiệm vụ;

d) Đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí và bị xử lý theo quy định của pháp luật.

đ) Có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá.

Như vậy, theo quy định, trường hợp công chức giữ chức vụ lãnh đạo có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.