Có được sử dụng kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được để chi khen thưởng cho cá nhân có thành tích của đơn vị Kiểm toán Nhà nước Khu vực I hay không?

Nội dung chính

• Có được sử dụng kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được để chi khen thưởng cho cá nhân có thành tích của đơn vị Kiểm toán Nhà nước Khu vực I hay không?
• Sử dụng kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được để chi khen thưởng cho cá nhân có thành tích của đơn vị Kiểm toán Nhà nước Khu vực I dựa trên những nguyên tắc gì?
• Ai có quyền quyết định chi khen thưởng cho cá nhân có thành tích của đơn vị Kiểm toán Nhà nước Khu vực I?

Có được sử dụng kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được để chi khen thưởng cho cá nhân có thành tích của đơn vị Kiểm toán Nhà nước Khu vực I hay không?

Có được sử dụng kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được để chi khen thưởng cho cá nhân có thành tích của đơn vị Kiểm toán Nhà nước Khu vực I hay không? (Hình từ Internet)

Theo khoản 2 Điều 4 Quy chế sử dụng nguồn kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được của Kiểm toán Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 653/QĐ-KTNN năm 2010 quy định như sau:

Nội dung sử dụng kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được của Kiểm toán Nhà nước

Kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được của Kiểm toán Nhà nước được sử dụng theo các nội dung với thứ tự ưu tiên như sau:

1. Trả thu nhập tăng thêm;

2. Chi khen thưởng cho tập thể và cá nhân có thành tích;

3. Chi cho các hoạt động phúc lợi;

4. Chi trợ cấp khó khăn đột xuất;

5. Chi thêm cho người lao động khi thực hiện tinh giản biên chế;

6. Trích lập Quỹ dự phòng ổn định thu nhập.

Dựa theo quy định trên thì được ưu tiên sử dụng kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được của Kiểm toán Nhà nước để chi trả thu nhập tăng thêm cho công chức.

Sử dụng kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được để chi khen thưởng cho cá nhân có thành tích của đơn vị Kiểm toán Nhà nước Khu vực I dựa trên những nguyên tắc gì?

Theo Điều 5 Quy chế sử dụng nguồn kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được của Kiểm toán Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 653/QĐ-KTNN năm 2010 quy định như sau:

Nguyên tắc thực hiện chi trả

1. Đảm bảo cán bộ, công chức và người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, gắn việc tăng thêm thu nhập với chất lượng và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, người lao động và hiệu quả sử dụng kinh phí quản lý hành chính của cơ quan;

2. Đảm bảo công khai, dân chủ và đảm bảo về quyền lợi hợp pháp của cán bộ, công chức và người lao động;

3. Đảm bảo hài hoà về thu nhập giữa cán bộ công chức và người lao động ở các vị trí công tác khác nhau trong cơ quan;

4. Kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được của khối cơ quan Kiểm toán Nhà nước được chi cho cán bộ, công chức và người lao động ở các đơn vị thuộc khối cơ quan Kiểm toán Nhà nước; kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được của Kiểm toán Nhà nước khu vực được chi cho cán bộ, công chức và người lao động Kiểm toán Nhà nước khu vực.

Theo đó, việc sử dụng kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được để chi khen thưởng cho cá nhân có thành tích của đơn vị Kiểm toán Nhà nước Khu vực I dựa trên những nguyên tắc sau:

- Đảm bảo cán bộ, công chức và người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, gắn việc tăng thêm thu nhập với chất lượng và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, người lao động và hiệu quả sử dụng kinh phí quản lý hành chính của cơ quan;

- Đảm bảo công khai, dân chủ và đảm bảo về quyền lợi hợp pháp của cán bộ, công chức và người lao động;

- Đảm bảo hài hoà về thu nhập giữa cán bộ công chức và người lao động ở các vị trí công tác khác nhau trong cơ quan;

- Kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được của Kiểm toán Nhà nước khu vực được chi cho cán bộ, công chức và người lao động Kiểm toán Nhà nước khu vực.

Ai có quyền quyết định chi khen thưởng cho cá nhân có thành tích của đơn vị Kiểm toán Nhà nước Khu vực I?

Theo Điều 12 Quy chế sử dụng nguồn kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được của Kiểm toán Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 653/QĐ-KTNN năm 2010 quy định như sau:

Chi khen thưởng cho tập thể và cá nhân có thành tích

1. Đối với khối cơ quan Kiểm toán Nhà nước, trên cơ sở số kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được, Tổng Kiểm toán Nhà nước quyết định trích một phần để chi khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích của khối cơ quan Kiểm toán Nhà nước và tăng mức khen thưởng định kỳ, đột xuất cho các tập thể, cá nhân có thành tích trong công tác được Tổng Kiểm toán Nhà nước ghi nhận và tặng bằng khen.

2. Đối với Kiểm toán Nhà nước khu vực, trên cơ sở số kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được, Kiểm toán trưởng quyết định trích một phần kinh phí để chi khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích của đơn vị và tăng mức khen thưởng định kỳ, đột xuất cho các tập thể, cá nhân có thành tích trong công tác được Tổng Kiểm toán Nhà nước ghi nhận và tặng bằng khen.

Căn cứ trên quy định đối với Kiểm toán Nhà nước khu vực, trên cơ sở số kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được, Kiểm toán trưởng quyết định trích một phần kinh phí để chi khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích của đơn vị và tăng mức khen thưởng định kỳ, đột xuất cho các tập thể, cá nhân có thành tích trong công tác được Tổng Kiểm toán Nhà nước ghi nhận và tặng bằng khen.

Như vậy, Kiểm toán trưởng có quyền quyết định chi khen thưởng cho cá nhân có thành tích của đơn vị Kiểm toán Nhà nước Khu vực I.