Caption tổng kết năm cũ, câu nói hay cho ngày cuối năm? Tết Dương lịch người lao động nước ngoài được nghỉ mấy ngày?

Nội dung chính

• Caption tổng kết năm cũ, câu nói hay cho ngày cuối năm? Tết Dương lịch là gì?
• Tết Dương lịch người lao động nước ngoài được nghỉ mấy ngày?
• Người lao động nước ngoài được làm việc tại Việt Nam dưới hình thức nào?

Caption tổng kết năm cũ, câu nói hay cho ngày cuối năm? Tết Dương lịch là gì?

Có thể tham khảo các mẫu Caption tổng kết năm cũ, câu nói hay cho ngày cuối năm dưới đây:

*Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo

Lưu ý: Tết Dương lịch là ngày đầu tiên của năm mới theo lịch Gregorian (lịch Dương), tức ngày 1 tháng 1 hàng năm. Đây là dịp lễ được tổ chức rộng rãi trên toàn thế giới để chào đón năm mới.

Ở Việt Nam, Tết Dương lịch là ngày nghỉ lễ chính thức. Mặc dù không được tổ chức long trọng như Tết Nguyên đán (Tết âm lịch), nhưng người dân vẫn có nhiều hoạt động chào đón.

Tuy nhiên, theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP thì Tết Dương lịch không phải ngày lễ lớn tại Việt Nam theo quy định.

>> Tết âm lịch người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày?

Caption tổng kết năm cũ, câu nói hay cho ngày cuối năm? Tết Dương lịch người lao động nước ngoài được nghỉ mấy ngày? (Hình từ Internet)

Tết Dương lịch người lao động nước ngoài được nghỉ mấy ngày?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về lịch nghỉ lễ tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, lịch nghỉ lễ tết của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam gồm những ngày cụ thể sau:

[1] Nghỉ các ngày lễ tết giống như người lao động Việt Nam gồm:

- Tết Dương lịch

- Tết Âm lịch

- Ngày Chiến thắng

- Ngày Quốc tế lao động

- Quốc khánh

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương

[2] Nghỉ lễ tết của riêng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam:

- Tết cổ truyền dân tộc

- Ngày Quốc khánh của nước họ

Như vậy, theo quy định nêu trên thì người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được nghỉ 01 ngày vào dịp Tết Dương lịch.

Người lao động nước ngoài được làm việc tại Việt Nam dưới hình thức nào?

Căn cứ khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo các hình thức sau đây:

- Thực hiện hợp đồng lao động.

- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp.

- Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế.

- Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng.

- Chào bán dịch vụ.

- Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam.

- Tình nguyện viên.

- Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.

- Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật.

- Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam.

- Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo quy định tại điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.