Cá nhân chuyển công tác trong năm 2025 thì cơ quan nào có trách nhiệm thưởng Tết cho người này theo Nghị định 73?

Đối tượng của chế độ tiền thưởng tại Nghị định 73 là ai?

Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP có quy định như sau:

Đối tượng áp dụng

1. Người hưởng lương, phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở quy định tại Điều 1 Nghị định này, bao gồm:

a) Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019);

b) Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019);

c) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019);

d) Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

đ) Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 33/2012/NĐ-CP ngày 13 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ);

e) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

g) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;

h) Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;

i) Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân;

k) Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.

2. Người hưởng lương quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều này (không bao gồm đối tượng hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí) thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng.

Hiện nay, đối tượng quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều này đã không còn phù hợp vì chính quyền địa phương ở nước ta hiện nay tổ chức theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là chính quyền địa phương cấp tỉnh và cấp xã (Theo Khoản 1 Điều 1 Luật tổ chức chính quyền địa phương 2025 ban hành ngày 16/06/2025).

Kết hợp hai quy định vừa nêu, đối tượng được áp dụng chế độ tiền thưởng tại nghị định này bao gồm:

- Cán bộ công chức cấp trung ương, cấp tỉnh, cấp xã theo quy định tại Khoản 2 Điều 1 Luật cán bộ Công chức 2025

- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập

- Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP.

- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP.

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;

- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

Cá nhân chuyển công tác trong năm 2025 thì cơ quan nào có trách nhiệm thưởng Tết cho người này theo Nghị định 73?(Hình từ Internet)

Cá nhân chuyển công tác có được chi trả tiền thưởng Tết theo chế độ tiền thưởng tại Nghị định 73 hay không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP có quy định về chế độ tiền thưởng tại Nghị định này như sau:

Chế độ tiền thưởng

1. Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định này.

2. Chế độ tiền thưởng quy định tại khoản 1 Điều này được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị. Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.

3. Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị quy định tại khoản 2 Điều này phải bao gồm những nội dung sau:

a) Phạm vi và đối tượng áp dụng;

b) Tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị;

c) Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người;

d) Quy trình, thủ tục xét thưởng;

đ) Các quy định khác theo yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).

...

Theo đó, không có quy định pháp luật cụ thể về việc cá nhân chuyển công tác trong năm thì có được chi trả tiền thưởng Tết hay không.

Việc chi trả tiền thưởng Tết cho cá nhân chuyển công tác được quyết định theo quy chế của chế độ tiền thưởng tại cơ quan đơn vị mà người này từng công tác và cơ quan đơn vị mà người này chuyển đến.

Nguyên tắc chung là cá nhân được chi trả thưởng tết dựa trên đánh giá xếp loại dựa trên mức độ hoàn thành công việc tại cơ quan đơn vị theo quy định tại Khoản 1 điều này.

Có thể tham khảo đến quy chế của chế độ tiền thưởng đối với cán bộ công chức trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa.

Cụ thể, căn cứ theo quy định tại Khoản 5 Điều 5 Quyết định 207/QĐ-UBND 2025 tỉnh Khánh Hòa có quy định về nguyên tắc xét thưởng trong chế độ tiền thưởng đối với cán bộ công chức viên chức tỉnh Khảnh Hòa như sau:

Nguyên tắc xét thưởng

...

5. Cá nhân có thời gian công tác đủ từ 01 tháng trở lên (kể cả trường hợp tại thời điểm đánh giá, xếp loại đã chuyển công tác hoặc nghỉ hưu,..) thì vẫn được xem xét để đánh giá và xếp loại chất lượng thực hiện nhiệm vụ trong thời gian đó chi tiền thưởng cho số tháng đã công tác. Cá nhân được tính công tác đủ 01 tháng khi làm việc đủ 100% số ngày làm việc trong tháng đó, trừ trường hợp cán bộ nghỉ phép, nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác được tính nguyên lương theo quy định của pháp luật. Cá nhân nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội do ốm đau, thai sản thì thời gian nghỉ không tính để chi tiền thưởng. Trường hợp tại thời điểm chi tiền thưởng, cá nhân đã chết thì số tiền thưởng được chuyển cho vợ (hoặc chồng), con hoặc người đại diện thừa kế hợp pháp của cá nhân đó.

...

Theo đó, cán bộ công chức viên chức tỉnh Khánh Hòa chỉ cần có thời gian công tác từ 01 tháng trở lên kể cả tại thời điểm đánh giá xếp loại, người này đã chuyển công tác thì vẫn được đánh giá và xếp loại chất lượng thực hiện nhiệm vụ trong thời gian đó và chi thưởng dựa theo số tháng đã công tác.

Nghĩa là, cá nhân là cán bộ, công chức, viên chức trên địa bản tỉnh Khánh Hòa được trả tiền thưởng Tết dựa theo số tháng đã công tác tại cả đơn vị cũ lẫn đơn vị mới mà người này thực hiện chuyển công tác đến.

Cơ quan nào có trách nhiệm chi trả tiền thưởng Tết theo chế độ tiền thưởng tại Nghị định 73 cho cá nhân chuyển công tác?

Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP có quy định về chế độ tiền thưởng tại Nghị định này như sau:

Chế độ tiền thưởng

...

2. Chế độ tiền thưởng quy định tại khoản 1 Điều này được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị. Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.

...

Theo đó, chế độ tiền thưởng tại Nghị định 73 được dùng để thưởng định kỳ hằng năm cho người hưởng lương trong cơ quan đơn vị.

Cá nhân được hưởng lương từ cơ quan đơn vị trong thời gian đánh giá xếp loại mức độ hoàn thành công việc trong năm thì được cơ quan đơn vị đó chi trả tiền thưởng Tết theo chế độ tiền thưởng tại Nghị định này.

Tuy nhiên, việc chi tiền thưởng Tết cho cá nhân chuyển công tác trong thời gian đánh giá xếp loại còn phụ thuộc vào quy chế của chế độ tiền thưởng cụ thể tại cơ quan cũ và mới mà người này làm việc.