Báo cáo công tác xử lý kỷ luật đối với công chức tại các đơn vị thuộc Bộ Tài chính bao gồm những nội dung chính gì?

Nội dung chính

• Báo cáo công tác xử lý kỷ luật đối với công chức tại các đơn vị thuộc Bộ Tài chính bao gồm những nội dung chính gì?
• Thời hạn gửi báo cáo công tác xử lý kỷ luật đối với công chức là khi nào?
• Báo cáo công tác xử lý kỷ luật đối với công chức tại các đơn vị thuộc Bộ Tài chính được gửi thông qua hình thức nào?

Báo cáo công tác xử lý kỷ luật đối với công chức tại các đơn vị thuộc Bộ Tài chính bao gồm những nội dung chính gì?

Căn cứ khoản 2 Điều 16 Quy định về việc xem xét, xử lý kỷ luật đối với công chức, viên chức tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính ban hành kèm theo Quyết định 531/QĐ-BTC năm 2015 quy định về báo cáo công tác xử lý kỷ luật như sau:

Báo cáo công tác xử lý kỷ luật

1. Định kỳ hàng năm và đột xuất (khi có yêu cầu), các đơn vị thuộc Bộ Tài chính có trách nhiệm tổng hợp, lập báo cáo công tác xử lý kỷ luật người vi phạm, gồm:

a) Báo cáo 6 tháng đầu năm, tính từ 01/01 đến 30/6;

b) Báo cáo năm, báo cáo 6 tháng cuối năm tính từ 1/7 đến 31/12 và lũy kế cả năm;

c) Báo cáo chuyên đề hoặc báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cơ quan quản lý cấp trên.

2. Nội dung chính của báo cáo gồm:

a) Đánh giá thực trạng công tác quản lý, sử dụng công chức, viên chức của đơn vị;

b) Tổng hợp và lập danh sách công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật (theo mẫu);

c) Các biện pháp giáo dục và khắc phục hậu quả;

d) Những thuận lợi và khó khăn trong công tác xử lý kỷ luật và giáo dục người vi phạm;

e) Khiếu nại và giải quyết khiếu nại quyết định kỷ luật.

...

Như vậy, theo quy định thì báo cáo công tác xử lý kỷ luật đối với công chức tại các đơn vị thuộc Bộ Tài chính bao gồm những nội dung chính sau:

(1) Đánh giá thực trạng công tác quản lý, sử dụng công chức, viên chức của đơn vị;

(2) Tổng hợp và lập danh sách công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật (theo mẫu);

(3) Các biện pháp giáo dục và khắc phục hậu quả;

(4) Những thuận lợi và khó khăn trong công tác xử lý kỷ luật và giáo dục người vi phạm;

(5) Khiếu nại và giải quyết khiếu nại quyết định kỷ luật.

Báo cáo công tác xử lý kỷ luật đối với công chức tại các đơn vị thuộc Bộ Tài chính bao gồm những nội dung gì? (Hình từ Internet)

Thời hạn gửi báo cáo công tác xử lý kỷ luật đối với công chức là khi nào?

Căn cứ khoản 3 Điều 16 Quy định về việc xem xét, xử lý kỷ luật đối với công chức, viên chức tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính ban hành kèm theo Quyết định 531/QĐ-BTC năm 2015 quy định về báo cáo công tác xử lý kỷ luật như sau:

Báo cáo công tác xử lý kỷ luật

...

2. Nội dung chính của báo cáo gồm:

a) Đánh giá thực trạng công tác quản lý, sử dụng công chức, viên chức của đơn vị;

b) Tổng hợp và lập danh sách công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật (theo mẫu);

c) Các biện pháp giáo dục và khắc phục hậu quả;

d) Những thuận lợi và khó khăn trong công tác xử lý kỷ luật và giáo dục người vi phạm;

e) Khiếu nại và giải quyết khiếu nại quyết định kỷ luật.

3. Thời hạn gửi báo cáo: Trong vòng 15 ngày sau khi kết thúc một niên độ báo cáo.

4. Nơi nhận và hình thức gửi báo cáo:

a) Vụ Tổ chức cán bộ Tổng cục là đầu mối tổng hợp các báo cáo của các đơn vị trực thuộc và báo cáo công tác xử lý kỷ luật của cơ quan Tổng cục gửi về Bộ Tài chính (qua Vụ Tổ chức cán bộ);

b) Các đơn vị thuộc Bộ (Vụ, Cục, Thanh tra Bộ, Văn phòng Bộ, đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ) gửi báo cáo của đơn vị mình về Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Tài chính;

...

Như vậy, theo quy định thì thời hạn gửi báo cáo công tác xử lý kỷ luật đối với công chức là trong vòng 15 ngày sau khi kết thúc một niên độ báo cáo.

Báo cáo công tác xử lý kỷ luật đối với công chức tại các đơn vị thuộc Bộ Tài chính được gửi thông qua hình thức nào?

Căn cứ khoản 4 Điều 16 Quy định về việc xem xét, xử lý kỷ luật đối với công chức, viên chức tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính ban hành kèm theo Quyết định 531/QĐ-BTC năm 2015 quy định về báo cáo công tác xử lý kỷ luật như sau:

Báo cáo công tác xử lý kỷ luật

...

4. Nơi nhận và hình thức gửi báo cáo:

a) Vụ Tổ chức cán bộ Tổng cục là đầu mối tổng hợp các báo cáo của các đơn vị trực thuộc và báo cáo công tác xử lý kỷ luật của cơ quan Tổng cục gửi về Bộ Tài chính (qua Vụ Tổ chức cán bộ);

b) Các đơn vị thuộc Bộ (Vụ, Cục, Thanh tra Bộ, Văn phòng Bộ, đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ) gửi báo cáo của đơn vị mình về Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Tài chính;

c) Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Tài chính tổng hợp báo cáo Bộ và cơ quan có thẩm quyền khác;

d) Hình thức gửi báo cáo: Báo cáo bằng văn bản (kèm danh sách) và file dữ liệu (văn bản mềm) gửi vào hòm thư điện tử (e-mail) [email protected].

Như vậy, theo quy định thì báo cáo công tác xử lý kỷ luật đối với công chức tại các đơn vị thuộc Bộ Tài chính được gửi bằng văn bản (kèm danh sách) và file dữ liệu (văn bản mềm) gửi vào hòm thư điện tử (e-mail) [email protected].