Bài phát biểu của lãnh đạo ngày 8 3? Ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 có bắt buộc công ty phải tặng quà cho lao động nữ?

Bài phát biểu của lãnh đạo ngày 8 3? Ngày 8 3 có bắt buộc phải tặng quà cho lao động nữ không? Nhà nước khuyến khích NSDLĐ thực hiện các chế độ, chính sách đối với lao động nữ tốt hơn so với quy định của pháp luật đúng không?

Bài phát biểu của lãnh đạo ngày 8 3?

Dưới đây là hai bài phát biểu hay và ý nghĩa dành cho lãnh đạo công ty hoặc tổ chức nhân ngày 8 3 ngày Quốc tế Phụ nữ mà người đọc có thể tham khảo:

BÀI PHÁT BIỂU 1: TRÂN TRỌNG ĐÓNG GÓP CỦA CHỊ EM PHỤ NỮ

Kính thưa quý vị đại biểu, kính thưa toàn thể chị em phụ nữ thân mến!

Hôm nay, chúng ta cùng nhau kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 – một ngày vô cùng ý nghĩa để tôn vinh những người phụ nữ tuyệt vời trong cuộc sống của chúng ta.

Trước tiên, thay mặt Ban lãnh đạo công ty, tôi xin gửi đến toàn thể chị em những lời chúc tốt đẹp nhất. Chúc các chị em luôn xinh đẹp, hạnh phúc, thành công trong công việc và viên mãn trong cuộc sống!

Thưa các chị em!

Phụ nữ không chỉ là những người vợ, người mẹ đảm đang trong gia đình mà còn là những người đồng nghiệp xuất sắc, góp phần quan trọng vào sự phát triển của công ty. Trong suốt chặng đường vừa qua, chị em phụ nữ đã không ngừng cố gắng, cống hiến hết mình, góp phần xây dựng một tập thể vững mạnh và phát triển.

Dù ở bất kỳ vị trí nào, từ phòng ban hành chính, kế toán, kinh doanh hay sản xuất… các chị em đều thể hiện sự thông minh, chăm chỉ và trách nhiệm. Chúng tôi vô cùng trân trọng và biết ơn những nỗ lực đó.

Nhân dịp này, tôi mong rằng chị em sẽ tiếp tục phát huy năng lực, bản lĩnh và tinh thần nhiệt huyết để ngày càng khẳng định vị thế của mình. Ban lãnh đạo công ty cam kết sẽ tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi nhất để chị em có thể phát huy hết khả năng của mình trong công việc cũng như cân bằng cuộc sống cá nhân.

Một lần nữa, xin kính chúc toàn thể chị em phụ nữ một ngày 8/3 thật nhiều niềm vui, hạnh phúc và thành công!

Xin trân trọng cảm ơn!

BÀI PHÁT BIỂU 2: TÔN VINH PHỤ NỮ – NHỮNG BÔNG HOA ĐẸP NHẤT

Kính thưa quý vị đại biểu, kính thưa các đồng nghiệp nữ thân mến!

Hôm nay, trong không khí vui tươi và ấm áp của ngày 8/3, tôi rất vinh dự được thay mặt Ban lãnh đạo công ty gửi lời chúc mừng nồng nhiệt nhất đến toàn thể chị em phụ nữ!

Chúc chị em luôn trẻ trung, xinh đẹp, mạnh khỏe, tràn đầy năng lượng và gặt hái nhiều thành công trong sự nghiệp cũng như trong cuộc sống!

Như chúng ta đã biết, phụ nữ chính là những bông hoa đẹp nhất trong cuộc đời. Các chị em không chỉ mang đến sự mềm mại, dịu dàng mà còn góp phần tạo nên sự phát triển bền vững của công ty chúng ta. Thành công của công ty không thể thiếu sự đóng góp quan trọng từ các chị em – những người luôn tận tụy, trách nhiệm và sáng tạo trong công việc.

Các chị em không chỉ là những nhân viên xuất sắc mà còn là những người mẹ, người vợ tuyệt vời trong gia đình. Các chị đã và đang làm tròn trách nhiệm ở cả hai vai trò: Giỏi việc nước – Đảm việc nhà. Đó là điều mà chúng tôi vô cùng trân trọng và biết ơn!

Nhân ngày đặc biệt này, Ban lãnh đạo công ty xin gửi đến chị em những phần quà nhỏ nhưng đầy ý nghĩa, như một lời tri ân chân thành nhất. Chúng tôi mong rằng trong thời gian tới, các chị em sẽ tiếp tục đồng hành, đóng góp và phát triển cùng công ty.

Một lần nữa, xin kính chúc toàn thể chị em phụ nữ một ngày 8/3 thật hạnh phúc, vui vẻ và luôn là phiên bản tuyệt vời nhất của chính mình!

Xin trân trọng cảm ơn!

*Thông tin về bài phát biểu của lãnh đạo ngày 8 3 nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo

Ngày 8 3 có bắt buộc phải tặng quà cho lao động nữ không?

Để biết ngày 8 3 có bắt buộc phải tặng quà cho lao động nữ hay không thì căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
...
2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;
b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;
c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;
d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Như vậy, có thể thấy hiện nay, pháp luật không quy định công ty có nghĩa vụ phải tặng quà cho lao động nữ, do đó, không bắt buộc công ty phải tặng quà cho lao động nữ vào ngày 8 3 (trừ trường hợp trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc thỏa thuận hợp pháp khác có quy định).

Bài phát biểu của lãnh đạo ngày 8 3? Ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 có bắt buộc công ty phải tặng quà cho lao động nữ?

Bài phát biểu của lãnh đạo ngày 8 3? Ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 có bắt buộc công ty phải tặng quà cho lao động nữ? (Hình từ Internet)

Nhà nước khuyến khích NSDLĐ thực hiện các chế độ, chính sách đối với lao động nữ tốt hơn so với quy định của pháp luật đúng không?

Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 78 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:

Quyền làm việc bình đẳng của người lao động, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới
...
3. Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động:
a) Ưu tiên tuyển dụng, sử dụng phụ nữ vào làm việc khi người đó đủ điều kiện, tiêu chuẩn làm công việc phù hợp với cả nam và nữ; ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới đối với lao động nữ trong trường hợp hợp đồng lao động hết hạn;
b) Thực hiện các chế độ, chính sách đối với lao động nữ tốt hơn so với quy định của pháp luật.

Như vậy, Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện các chế độ, chính sách đối với lao động nữ tốt hơn so với quy định của pháp luật.

Ngày Quốc tế Phụ nữ
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Pháp luật
Bài phát biểu của lãnh đạo ngày 8 3? Ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 có bắt buộc công ty phải tặng quà cho lao động nữ?
Pháp luật
Quà tặng mẹ nhân ngày 8 3? Tặng bất động sản cho mẹ trong ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 có phải lập thành văn bản?
Pháp luật
Thư chúc mừng 8 3 cho cô giáo hay nhân ngày Quốc tế Phụ nữ? Cô giáo nên xử lý quà tặng ngày 8 tháng 3 như thế nào?
Pháp luật
Lời chúc 8 3 cho nhân viên nữ trong công ty? Gợi ý quà tặng ngày 8 3 cho nhân viên nữ? Công ty có nghĩa vụ tặng quà cho nhân viên nữ ngày 8 3 không?
Pháp luật
8 3 tặng hoa gì? Gợi ý hoa chúc mừng ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3? Có được bán hoa trên vỉa hè ngày này không?
Pháp luật
Ngày 8 3 tặng hoa gì cho mẹ? Hoa tặng mẹ ngày 8 3 ý nghĩa? Ngày 8 3 bổn phận của con cái đối với mẹ thế nào?
Pháp luật
Lời dẫn chương trình văn nghệ chào mừng 8 3 ngày Quốc tế phụ nữ? Lao động nữ được thưởng bao nhiêu tiền vào ngày 8 3?
Pháp luật
Mẫu kế hoạch tổ chức ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 hay nhất 2025? Tải về mẫu kế hoạch tổ chức ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3?
Pháp luật
Bài phát biểu của hiệu trưởng nhân ngày 8 3 2025 hay nhất? Bài phát biểu 8 3 của hiệu trưởng? 8 3 2025 là kỷ niệm bao nhiêu năm?
Pháp luật
Bài thuyết trình cắm hoa ngày 8 3 ngắn gọn? Những ý tưởng cắm hoa độc đáo 8 3? Bài thuyết trình cắm hoa hồng 8 3?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Ngày Quốc tế Phụ nữ
4 lượt xem

TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Ngày Quốc tế Phụ nữ

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Ngày Quốc tế Phụ nữ

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào