Khi xây dựng quy định về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong nội quy lao động thì bắt buộc phải có những quy định nào? – Mỹ Hạnh (TP. Hồ Chí Minh).
Tôi mới thành lập công ty và tuyển dụng một số nhân viên thử việc để xem có phù hợp với công việc hay không? Vậy có bắt buộc ký hợp đồng với các thử việc này? – Yên Thu (Lào Cai).
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì tiền lương của người lao động làm việc bán thời gian (part time) là bao nhiêu? – Tài Trung (Phú Yên).
Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm và bị suy giảm khả năng lao động 65% nên được nghỉ hưu sớm 2 năm. Vậy tiền lương hưu của tôi được tính như thế nào? – Quốc Quân (Gia Lai).
Theo quy định của pháp luật, người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại thì khi nào sẽ được tăng số ngày phép năm? – Gia Quý (Phú Yên).
Sắp tới tôi có dự định xin nghỉ việc để về quê. Vì không quay lại thành phố nữa, tôi muốn nhận lương ngay sau khi nghỉ việc có được không? – Quốc Bảo (Quảng Ngãi).
Hợp đồng lao động giữa công ty tôi và người lao động bị Tòa án tuyên bố vô hiệu một phần. Vậy với những người lao động này, công ty tôi có thể xử lý như thế nào? – Yến Ly (Cà Mau).
Quán nước của tôi có tuyển dụng một số học sinh từ 14 - 16 tuổi vào làm phục vụ bàn. Vậy tôi có được yêu cầu những người này làm việc ban đêm, làm thêm giờ? – An Thi (Hà Nội).
Có được phép xin nghỉ việc liền để về quê lấy chồng và lập nghiệp mà không cần phải tuân thủ thời gian báo trước cho công ty không? – Hoài Nguyên (Quảng Nam).
Theo quy định của pháp luật, người lao động khuyết tật làm việc cho công ty sẽ có bao nhiêu ngày phép năm? – Minh Trúc (Quảng Bình).