Nếu cuối năm mà NLĐ còn dư ngày nghỉ phép năm, vẫn chưa nghỉ hết thì có được thanh toán tiền không? Nếu được thanh toán thì có tính thuế TNCN đối với khoản tiền này không?
Lấy ý kiến thỏa ước lao động tập thể có bắt buộc phải lấy ý kiến toàn bộ người lao động hay chỉ cần lấy ý kiến của đại diện từng nhóm nhỏ người lao động trong công ty?
Sau khi phẩu thuật thẩm mỹ trên khuôn mặt thì người lao động có bắt buộc phải làm lại thẻ căn cước hay không? Hiện nay, độ tuổi cấp đổi thẻ căn cước?
Thử việc có bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Trường hợp có việc làm nhưng không thông báo bị phạt như thế nào?
Pháp luật lao động quy định như thế nào đối với việc bố trí nghỉ trong giờ làm việc. Trường hợp bố trí nghỉ 60 phút cuối ngày làm việc đối với lao động nữ nuôi con nhỏ được không?
Làm thủ tục để hưởng chế độ tuất cho các con của NLĐ đối với trường hợp NLĐ bị tai nạn lao động mất. Như vậy trong thời gian bao lâu thì sẽ có biên bản điều tra tai nạn lao động?
Người lao động đang trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, công ty có phải trả lương cho những ngày nghỉ này hay không?
Năm 2024, khi nào thì người lao động bị tạm đình chỉ công việc? Thời hạn tạm đình chỉ công việc là bao lâu?
Công ty không có nội quy lao động thì có được xử lý kỷ luật người lao động hay không? Khi nào thì công ty được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải người lao động?
Công ty có được giới hạn số ngày nghỉ không lương trong năm của người lao động? Thời gian nào được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động?