Quê tôi ở tận Nghệ An và đang làm việc tại TP. Hồ Chí Minh cho một công ty dệt may (có vốn đầu tư nước ngoài), nhưng đến giờ công ty vẫn chưa thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024.
>> Lý lịch trích ngang là gì? Hướng dẫn viết lý lịch trích ngang để xin việc?
>> Nhân viên thời vụ là gì? Mức lương tối thiểu theo giờ của nhân viên thời vụ?
Tôi rất muốn biết lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 để chuẩn bị mua vé tàu về quê đón Tết, sợ lịch nghỉ Tết trễ quá thì khó khăn trong việc mua vé tàu, giá vé cao… Vậy theo quy định của pháp luật hiện hành thì hạn chót để công ty thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 là khi nào? Trân trọng cảm ơn! – Đức Dũng (Nghệ An).
Căn cứ khoản 5 Thông báo 5015/TB-LĐTBXH ngày 22/11/2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc nghỉ tết âm lịch và nghỉ lễ quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, đối với người lao động làm việc tại các đơn vị tư nhân thì người sử dụng lao động được lựa chọn một trong 03 phương án nghỉ Tết Âm lịch 2024 (chi tiết được đề cập tại Mục 2 bên dưới).
Tuy nhiện, người sử dụng lao động phải Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch 2024 người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Như vậy, hạn chót để công ty thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 cho người lao động biết là đầu tháng 01/2024 (đảm bảo trước lúc nghỉ ít nhất 30 ngày).
Bộ luật Lao động 2019 và văn bản hướng dẫn (có hiệu lực từ 18/9/2023) |
Hạn chót để công ty thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 cho người lao động
Xem chi tiết tại Mục 2 của bài viết >> Chính thức có lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 với người lao động (khu vực tư nhân).
THÔNG BÁO VỀ VIỆC NGHỈ TẾT ÂM LỊCH VÀ NGHỈ LỄ QUỐC KHÁNH NĂM 2024 ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính tại Công văn số 8662/VPCP-KGVX ngày 03/11/2023 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh trong năm 2024 như sau: 1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động. 2. Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 02 ngày nghỉ hằng tuần. 3. Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân. 4. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp. 5. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 như sau: - Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn. - Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Hai ngày 02/9/2024 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: Chủ Nhật ngày 01/9/2024 hoặc thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. - Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. - Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động. - Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức. 6. Các dịp nghỉ lễ, tết khác thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trân trọng thông báo để các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, người sử dụng lao động và Nhân dân biết, tiện liên hệ công việc. |