Yêu cầu về năng lực của Chuyên viên chính về quản lý tổ chức tín dụng phải đáp ứng là gì?

10:45 | 27/10/2023
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Chuyên viên chính về quản lý tổ chức tín dụng phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào? Câu hỏi của anh P.Q.D (Khánh Hòa).
Nội dung chính
  1. Chuyên viên chính về quản lý tổ chức tín dụng phải thực hiện những công việc gì?
  2. Quyền người giữ chức vụ Chuyên viên chính về quản lý tổ chức tín dụng là gì?
  3. Chuyên viên chính về quản lý tổ chức tín dụng phải có năng lực như thế nào?

Chuyên viên chính về quản lý tổ chức tín dụng phải thực hiện những công việc gì?

Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên chính về quản lý tổ chức tín dụng quy định tại Phụ lục II Ban hành kèm theo Thông tư 19/2022/TT-NHNN, Chuyên viên chính về quản lý tổ chức tín dụng phải thực hiện những công việc như sau:

Nhiệm vụ, mảng công việc

Công việc cụ thể

Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc

Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án.

Chủ trì hoặc tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, kế hoạch, đề án, dự án và các văn bản khác về công tác quản lý tổ chức tín dụng.

Các văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, kế hoạch, đề án, dự án được cấp có thẩm quyền thông qua.

Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản.

- Chủ trì hoặc tham gia xây dựng văn bản hướng dẫn, giải đáp về chuyên môn, nghiệp vụ theo phân công.

- Tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác quản lý tổ chức tín dụng của ngành Ngân hàng.

- Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên.

- Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả.

Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản.

Chủ trì hoặc tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các văn bản về công tác quản lý tổ chức tín dụng theo phân công; đề xuất biện pháp xử lý tồn tại, vướng mắc trong thực hiện.

- Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định.

- Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Tham gia thẩm định các văn bản.

Tham gia thẩm định, góp ý các văn bản về công tác quản lý tổ chức tín dụng theo nhiệm vụ được phân công.

Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành đúng kế hoạch, chất lượng cho người chủ trì giao.

Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ.

Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công.

Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc.

Phối hợp thực hiện

Phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan về công tác quản lý tổ chức tín dụng.

- Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao.

- Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch.

Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp

Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài cơ quan theo phân công.

Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát triển theo yêu cầu.

Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân.


Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được phân công.

Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công.




Yêu cầu về năng lực của Chuyên viên chính về quản lý tổ chức tín dụng phải đáp ứng là gì?

Yêu cầu về năng lực của Chuyên viên chính về quản lý tổ chức tín dụng phải đáp ứng là gì? (Hình từ Internet)

Quyền người giữ chức vụ Chuyên viên chính về quản lý tổ chức tín dụng là gì?

Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên chính về quản lý tổ chức tín dụng quy định tại Phụ lục II Ban hành kèm theo Thông tư 19/2022/TT-NHNN, Chuyên viên chính về quản lý tổ chức tín dụng có các quyền như sau:

TT

Quyền hạn cụ thể

4.1

Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao.

4.2

Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị.

4.3

Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định.

4.4

Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao.

4.5

Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của thủ trưởng.

Chuyên viên chính về quản lý tổ chức tín dụng phải có năng lực như thế nào?

Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên chính về quản lý tổ chức tín dụng quy định tại Phụ lục II Ban hành kèm theo Thông tư 19/2022/TT-NHNN, Chuyên viên chính về quản lý tổ chức tín dụng phải có năng lực như sau:

Nhóm năng lực

Tên năng lực

Cấp độ

Nhóm năng lực chung

Đạo đức và bản lĩnh

4/5


Tổ chức thực hiện công việc

4/5


Soạn thảo và ban hành văn bản

4/5


Giao tiếp ứng xử

4/5


Quan hệ phối hợp

4/5


Sử dụng công nghệ thông tin

Theo yêu cầu của vị trí việc làm đảm nhiệm


Sử dụng ngoại ngữ

Theo yêu cầu của vị trí việc làm đảm nhiệm

Nhóm năng lực chuyên môn

Khả năng chủ trì tham mưu xây dựng các văn bản về quản lý tổ chức tín dụng

Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm chuyên môn đảm nhiệm


Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản về quản lý tổ chức tín dụng

Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm chuyên môn đảm nhiệm


Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản về quản lý tổ chức tín dụng

Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm chuyên môn đảm nhiệm


Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản, đề án của các cấp

Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm chuyên môn đảm nhiệm


Khả năng phối hợp thực hiện các văn bản về quản lý tổ chức tín dụng

Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm chuyên môn đảm nhiệm

Nhóm năng lực quản lý

Tư duy chiến lược

3/5


Quản lý sự thay đổi

3/5


Ra quyết định

2/5


Quản lý nguồn lực

3/5


Phát triển nhân viên

2/5

Đỗ Văn Minh
Đỗ Văn Minh Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Công chức Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Không tăng phụ cấp công vụ lên 55% cho CBCC cấp xã từ 01/7/2026 đối với trường hợp nào theo Nghị định 381?

Theo Nghị định 381, từ ngày 01/7/2026, không phải tất cả cán bộ, công chức cấp xã đều được áp dụng mức phụ cấp công vụ 55%; một số trường hợp thuộc diện loại trừ sẽ tiếp tục thực hiện theo quy định tương ứng. Vậy những trường hợp nào không được tăng phụ cấp công vụ lên 55%?

Lao Động Tiền Lương
Hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng cho CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi theo Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích cán bộ công chức viên chức trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo ra sao?

Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích CBCCVC trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo như thế nào? Trường hợp CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi có được hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng và điều kiện hưởng ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Cán bộ công chức đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì có được hưởng chế độ 10 tháng lương sau khi xã đó được công nhận không?

Đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì cán bộ công chức đang công tác ở xã có được hưởng chế độ 10 tháng lương khi được công nhận xã đặc biệt khó khăn hay không?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Thời gian báo trước khi nghỉ việc là bao nhiêu ngày?

Người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Thời hạn báo trước khi nghỉ việc đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn và từng ngành, nghề đặc thù được quy định như thế nào, trường hợp nào người lao động được nghỉ việc không cần báo trước và nếu vi phạm thời hạn báo trước thì phải chịu trách nhiệm gì?

Lao Động Tiền Lương
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa là bao nhiêu?

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa hiện nay là bao nhiêu? Mức tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp được xác định như thế nào, mức trần đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động làm việc theo chế độ tiền lương do doanh nghiệp quyết định là bao nhiêu và căn cứ vào quy định nào để xác định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng?