- Vị trí việc làm của viên chức bao gồm các nội dung chính nào?
- Xếp loại chất lượng và sử dụng kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức quy định như thế nào?
- Quy trình kiến nghị kết quả xếp loại chất lượng đối với viên chức thực hiện ra sao?
- Quy định về Hồ sơ điện tử của viên chức từ 01/7/2026 gồm những gì?
Vị trí việc làm của viên chức bao gồm các nội dung chính nào?
Điều 23 Luật Viên chức 2025 quy định vị trí việc làm của viên chức bao gồm 02 nội dung chính sau đây:
- Tên gọi vị trí việc làm;
- Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.
(khoản 2 Điều 23 Luật Viên chức 2025)
Vị trí việc làm của viên chức bao gồm các nội dung chính nào? (Hình từ Internet)
Xếp loại chất lượng và sử dụng kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức quy định như thế nào?
Điều 26 Luật Viên chức 2025 xếp loại chất lượng và sử dụng kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức quy định như sau:
Căn cứ vào kết quả theo dõi, đánh giá, quy chế đánh giá của đơn vị, viên chức được xếp loại chất lượng hằng năm theo các mức:
(1) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
(2) Hoàn thành tốt nhiệm vụ;
(3) Hoàn thành nhiệm vụ;
(4) Không hoàn thành nhiệm vụ.
Kết quả xếp loại chất lượng của viên chức được thông báo đến cá nhân viên chức, công khai trong đơn vị và lưu vào hồ sơ viên chức.
Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập có quy định riêng về đánh giá, xếp loại chất lượng thì phải quy định mức độ tương ứng với các mức xếp loại chất lượng theo quy định tại khoản này.
Sau khi xếp loại chất lượng, căn cứ vào kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng định kỳ hoặc hằng năm, cấp có thẩm quyền quyết định:
(1) Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại;
(2) Thực hiện chế độ tiền lương, chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền; thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng theo quy định;
(3) Xem xét, bố trí vào vị trí việc làm phù hợp ở trình độ thấp hơn hoặc cho thôi việc đối với trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Quy trình kiến nghị kết quả xếp loại chất lượng đối với viên chức thực hiện ra sao?
Điều 27 Luật Viên chức 2025 quy định quy trình kiến nghị kết quả xếp loại chất lượng đối với viên chức gồm 3 bước: Chuẩn bị văn bản kiến nghị; Nộp văn bản; Nhận kết quả
Bước 1: Chuẩn bị văn bản kiến nghị
Khi có cơ sở cho rằng kết quả xếp loại chất lượng không đúng quy định của pháp luật hoặc quy chế đánh giá của đơn vị, viên chức lập văn bản kiến nghị. Văn bản kiến nghị phải nêu rõ căn cứ kiến nghị, nội dung kiến nghị và đề xuất.
Bước 2: Nộp văn bản
Trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày công khai kết quả xếp loại chất lượng viên chức thực hiện nộp kiến nghị đến cấp có thẩm quyền xếp loại chất lượng hoặc cấp trên trực tiếp của cấp có thẩm quyền.
Bước 3: Nhận kết quả
Cấp có thẩm quyền có trách nhiệm giải quyết kiến nghị bằng hình thức đối thoại hoặc bằng văn bản trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kiến nghị. Sau thời gian này Viên chức nhận kết quả kiến nghị.
Trình tự, thủ tục giải quyết kiến nghị về kết quả xếp loại chất lượng thực hiện theo quy định tại Điều 27 Luật Viên chức 2025 và theo quy chế của đơn vị. Không xem xét lại kết quả giải quyết kiến nghị.
Quy định về Hồ sơ điện tử của viên chức từ 01/7/2026 gồm những gì?
Điều 16 Nghị định 27/2026/NĐ-CP quy định về Hồ sơ điện tử của viên chức từ 01/7/2026 gồm:
- Hồ sơ điện tử viên chức bao gồm:
+ Sơ yếu lý lịch điện tử;
+ Các thành phần hồ sơ khác được tạo lập từ dữ liệu viên chức.
- Mỗi viên chức có một hồ sơ điện tử được gắn mã định danh duy nhất (mã định danh hồ sơ điện tử) phục vụ công tác quản lý, tra cứu trên môi trường điện tử.
- Thống nhất sử dụng số định danh cá nhân làm mã định danh hồ sơ điện tử viên chức.
- Thời hạn lưu trữ hồ sơ điện tử thực hiện theo quy định của pháp luật về văn thư, lưu trữ; pháp luật về viên chức và pháp luật về dữ liệu, bảo đảm duy trì tính toàn vẹn, tính sẵn sàng và khả năng truy cập của dữ liệu.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
