Văn phòng Chính phủ thông báo chính thức điều chỉnh tiền lương phụ cấp mới đối với CBCCVC và LLVT sau sáp nhập tỉnh 2025 được Ban Chỉ đạo của Chính phủ giao cho cơ quan nào chỉ đạo nghiên cứu?

Văn phòng Chính phủ thông báo chính thức điều chỉnh tiền lương phụ cấp mới đối với CBCCVC và LLVT sau sáp nhập tỉnh 2025 được Ban Chỉ đạo của Chính phủ giao cho cơ quan nào chỉ đạo nghiên cứu?

Ngày 24/9/2025 tại Trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Trưởng Ban Chỉ đạo của Chính phủ về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06 (sau đây gọi tắt là Ban Chỉ đạo của Chính phủ) chủ trì Phiên họp lần thứ tư của Ban Chỉ đạo của Chính phủ (sau đây gọi tắt là Phiên họp).

Sau khi nghe báo cáo của Bộ Khoa học và Công nghệ, Bộ Công an, Bộ Nội vụ, ý kiến phát biểu, tham luận của lãnh đạo các bộ, cơ quan, đại biểu dự họp, Ban Chỉ đạo của Chính phủ thống nhất kết luận như sau:

Căn cứ theo Tiểu mục 4 Mục 4 Thông báo 552/TB-VPCP năm 2025 quy định như sau:

IV. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP TRỌNG TÂM, CỤ THỂ

...

4. Giao Bộ trưởng Bộ Nội vụ chỉ đạo: (1) Hoàn thiện các quy định về vị trí việc làm đối với công chức, viên chức, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định; (2) Nghiên cứu điều chỉnh tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp; (3) Phát động phong trào “Bình dân học vụ số”, trở thành một phong trào cách mạng, toàn dân, toàn diện, bao trùm, sâu rộng đúng theo chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm; (4) Phối hợp với Bộ Công an xây dựng và hoàn thiện Kế hoạch của Ban Chỉ đạo 515 về thu nhận mẫu sinh phẩm ADN thân nhân và hài cốt liệt sỹ chưa xác định danh tính; hoàn thành trong tháng 10/2025.

5. Giao Bộ trưởng Bộ Xây dựng chỉ đạo: (1) Hoàn thiện Hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu về nhà ở và thị trường bất động sản trong tháng 12/2025; (2) nghiên cứu, tham mưu Chính phủ ban hành Nghị quyết về thí điểm mô hình Trung tâm giao dịch bất động sản và quyền sử dụng đất do Nhà nước thành lập trong tháng 10/2025; (3) phối hợp với Bộ Nông nghiệp và Môi trường thống nhất tạo lập dữ liệu ban đầu đối với dữ liệu về nhà ở, hoàn thành trong tháng 10/2025.

6. Giao Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Môi trường chỉ đạo: (1) Chủ trì, phối hợp, đôn đốc các địa phương bám sát lộ trình Kế hoạch triển khai chiến dịch 90 ngày đêm làm giàu, làm sạch CSDL quốc gia về đất đai, hoàn thành CSDL quốc gia về đất đai trong năm 2025; (2) kết nối thông suốt với cơ sở dữ liệu thuế; hoàn thành số hoá, làm sạch dữ liệu đất ở, nhà ở để đưa vào sử dụng, hoàn thành trong tháng 11/2025.

...

Như vậy, Văn phòng Chính phủ thông báo chính thức tiền lương phụ cấp đối với CBCCVC và LLVT được Ban Chỉ đạo của Chính phủ giao cho Bộ trưởng Bộ Nội vụ chỉ đạo nghiên cứu điều chỉnh hoàn thành trong tháng 10/2025.

Xem thêm:

>> Quyết định Thủ tướng Chính phủ mới: Hướng dẫn sắp xếp thôn, tổ dân phố tại 34 tỉnh thành (mới) sau sáp nhập tỉnh, xã 2025

>> Công văn 2025: Hướng dẫn phân bổ thuế TNCN đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công

>> Nghị định 67 SĐ, BS Nghị định 178: Bổ sung hệ số chênh lệch bảo lưu lương khi tính chế độ chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đối với CBCCVC

MỚI NHẤT >> Mẫu số 01 Phiếu thông tin về người lao động mới nhất dùng để làm gì?

>> Luật số 80 do Quốc Hội ban hành, không giải quyết thôi việc cho toàn thể công chức

>> Thống nhất: Toàn thể người lao động được hỗ trợ chính xác đến 1.000.000 vnđ

>> Thống nhất không đồng ý giải quyết nghỉ hưu trước tuổi cho toàn thể cán bộ công chức viên chức

>> Tất cả mức phụ cấp ưu đãi mới dành cho toàn thể giáo viên

>> Bộ Nội vụ chốt hoàn thiện vị trí việc làm công chức viên chức

>> Từ 01/01/2026 Quốc hội chính thức miễn thuế TNCN với thu nhập từ tiền lương tiền công

>> Tăng thêm 3.510.000 đồng/tháng khoản phụ cấp cho mỗi người hoạt động KCT ở xã, thôn, tổ dân phố

>> Toàn bộ CB cấp xã được nhận phụ cấp bằng 50% mức lương (bậc 1) cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo

Văn phòng Chính phủ thông báo chính thức điều chỉnh tiền lương phụ cấp mới đối với CBCCVC và LLVT sau sáp nhập tỉnh 2025 được Ban Chỉ đạo của Chính phủ giao cho cơ quan nào chỉ đạo nghiên cứu? (Hình từ Internet)

Có mấy bảng lương mới và các bảng lương được thiết kế áp dụng cho đối tượng cụ thể như thế nào?

Căn cứ tại tiểu mục 3.1 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:

QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH

...

3. Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

b) Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:

- Xây dựng 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã theo nguyên tắc: (1) Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức vụ thì hưởng một mức lương chức vụ cao nhất; giữ chức vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương chức vụ như nhau; mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới; (2) Quy định một mức lương chức vụ cho mỗi loại chức vụ tương đương; không phân loại bộ, ngành, ban, uỷ ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương; không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau đối với cùng chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính ở địa phương mà thực hiện bằng chế độ phụ cấp. Việc phân loại chức vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để thiết kế bảng lương chức vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo cáo Ban Chấp hành Trung ương.

- Xây dựng 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc: Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề; sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.

- Xây dựng 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm: 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm); 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an và 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).

...

Theo đó, nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 xây dựng 05 bảng lương mới, được thiết kế cụ thể như sau:

- Xây dựng 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

- Xây dựng 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương.

- Xây dựng 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm:

+ 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);

+ 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;

+ 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).

Cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập khu vực công khi cải cách tiền lương như thế nào?

Căn cứ theo điểm đ khoản 3.1 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:

- Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị được sử dụng quỹ tiền lương và kinh phí chi thường xuyên được giao hằng năm để thuê chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị và quyết định mức chi trả thu nhập tương xứng với nhiệm vụ được giao.

- Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị xây dựng quy chế để thưởng định kỳ cho các đối tượng thuộc quyền quản lý, gắn với kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người.

- Mở rộng áp dụng cơ chế thí điểm đối với một số tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đã tự cân đối ngân sách và bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương, các chính sách an sinh xã hội được chi thu nhập bình quân tăng thêm không quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ công chức viên chức thuộc phạm vi quản lý.

- Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, hoặc tự bảo đảm chi thường xuyên và các quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách nhà nước được thực hiện cơ chế tự chủ tiền lương theo kết quả hoạt động như doanh nghiệp.

- Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thì áp dụng chế độ tiền lương như công chức. Tiền lương thực trả gắn với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp viên chức do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định trên cơ sở nguồn thu (từ ngân sách nhà nước cấp và từ nguồn thu của đơn vị), năng suất lao động, chất lượng công việc và hiệu quả công tác theo quy chế trả lương của đơn vị, không thấp hơn chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.