Tỷ giá ngoại tệ 6 tháng cuối năm 2026 BHXH là bao nhiêu?
Căn cứ vào Thông báo 5025/BHXH-QLT năm 2026 thông báo tỷ giá ngoại tệ 6 tháng cuối năm 2026.
Tải về => Thông báo 5025/BHXH-QLT năm 2026.
Căn cứ khoản 5 Điều 7 Chương I Nghị định 158/2025/NĐ-CP ngày 25 tháng 06 năm 2025 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về bảo hiểm xã hội bắt buộc;
Căn cứ tỷ giá mua vào theo hình thức chuyển khoản của Đồng Việt Nam với ngoại tệ do 04 Ngân hàng thương mại có vốn Nhà nước công bố tại thời điểm ngày 01/7/2026.
Bảo hiểm xã hội Thành phố thông báo tỷ giá ngoại tệ chuyển đổi sang Đồng Việt Nam áp dụng từ ngày 01/7/2026 cho 6 tháng cuối năm 2026, đối với người lao động có tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng ngoại tệ là: 26.071 đồng/USD (Hai mươi sáu ngàn không trăm bảy mươi mốt đồng).
Tỷ giá ngoại tệ 6 tháng cuối năm 2026 BHXH là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Trường hợp nào được trả lương bằng ngoại tệ không?
Được trả lương bằng ngoại tệ trong trường hợp người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Cụ thể:
Căn cứ Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.
Theo đó, tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Căn cứ Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trả lương, cụ thể như sau:
Trả lương
1. Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.
2. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền Đồng Việt Nam, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có thể bằng ngoại tệ.
3. Mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).
Theo đó, tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền Đồng Việt Nam, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có thể bằng ngoại tệ.
Công ty trả lương bằng ngoại tệ thì đóng BHXH như thế nào?
Công ty trả lương bằng ngoại tệ quy đổi chuyển đổi tiền lương bằng ngoại tệ sang Đồng Việt Nam theo tỷ giá để làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc.
Cụ thể như sau:
Căn cứ vào khoản 5 Điều 7 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
...
5. Trường hợp tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng ngoại tệ thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính bằng Đồng Việt Nam trên cơ sở tiền lương bằng ngoại tệ được chuyển đổi sang Đồng Việt Nam theo tỷ giá bình quân của tỷ giá mua vào theo hình thức chuyển khoản của Đồng Việt Nam với ngoại tệ do 4 Ngân hàng thương mại có vốn Nhà nước công bố tại thời điểm cuối ngày của ngày 02 tháng 01 cho 06 tháng đầu năm và ngày 01 tháng 07 cho 06 tháng cuối năm; trường hợp các ngày này trùng vào ngày lễ, ngày nghỉ thì lấy tỷ giá của ngày làm việc tiếp theo liền kề.
Như vậy, chuyển đổi tiền lương bằng ngoại tệ sang Đồng Việt Nam theo tỷ giá bình quân của tỷ giá mua vào theo hình thức chuyển khoản của Đồng Việt Nam với ngoại tệ do 4 Ngân hàng thương mại có vốn Nhà nước công bố tại thời điểm cuối ngày của ngày 02/01 cho 06 tháng đầu năm và ngày 01/07 cho 06 tháng cuối năm; trường hợp các ngày này trùng vào ngày lễ, ngày nghỉ thì lấy tỷ giá của ngày làm việc tiếp theo liền kề.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
