- Từ 01/8/2026, rút ngắn thời gian hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng công chức xuống còn bao nhiêu ngày?
- Thời gian ban hành quyết định tuyển dụng công chức theo Nghị định 300 là bao nhiêu ngày?
- Điều kiện tiêu chuẩn đăng ký dự thi tuyển công chức là gì?
- Kế hoạch tuyển dụng công chức đã phê duyệt chỉ được tiếp tục tối đa 6 tháng tính từ 01/8/2026, cụ thể ra sao?
Từ 01/8/2026, rút ngắn thời gian hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng công chức xuống còn bao nhiêu ngày?
Theo Điều 5 Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Điều 18 Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
Theo đó, chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày danh sách trúng tuyển được công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ nộp cho cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
- Bản sao văn bằng, chứng chỉ (không bao gồm chứng chỉ tin học) theo yêu cầu tại Thông báo tuyển dụng;
- Bản sao chứng nhận đối tượng ưu tiên hoặc bản sao giấy tờ chứng minh thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có).
Trước đó, tại Điều 18 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định thời gian hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng chậm nhất là 20 ngày kể từ ngày danh sách trúng tuyển được công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng. Như vậy, quy định mới đã rút ngắn thời gian hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng công chức xuống còn 15 ngày.
>> Công khai danh sách người nộp thuế nợ tiền thuế và các khoản thu khác thuộc ngân sách nhà nước
>> Kỷ niệm 81 năm ngày Quốc khánh 02/9/1945-02/9/2026 chi tặng 3.000.000 đồng tiền mặt
>> Chi tặng 1.000.000 đồng tiền mặt cho Đảng viên vào dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027
Từ 01/8/2026, rút ngắn thời gian hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng công chức xuống còn bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)
Thời gian ban hành quyết định tuyển dụng công chức theo Nghị định 300 là bao nhiêu ngày?
Theo Điều 6 Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Điều 19 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ khi hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phải ban hành quyết định tuyển dụng và gửi cho người trúng tuyển.
Chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng đồng ý gia hạn.
Trước đó, yêu cầu chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng ra quyết định tuyển dụng, gửi thông báo tới người trúng tuyển. Đồng thời, yêu cầu chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng đồng ý gia hạn. So với quy định mới thì thời gian ban hành quyết định tuyển dụng cũng như đến nhận việc của công chức đã được rút ngắn.
Điều kiện tiêu chuẩn đăng ký dự thi tuyển công chức là gì?
Theo Điều 19 Luật Cán bộ, công chức 2025, Luật Quốc tịch 2008 để đăng ký dự thi tuyển công chức phải đáp ứng 7 điều kiện sau: (1) Có 01 quốc tịch Việt Nam; (2) Đang cư trú tại Việt Nam; (3) Đủ 18 tuổi trở lên; (4) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng; (5) Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ; (6) Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm; (7) Không thuộc các trường hợp không được đăng ký thi tuyển.
Cụ thể, theo Điều 19 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định điều kiện đăng ký dự thi công chức như sau:
(1) Có 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam theo quy định Luật Quốc tịch 2008;
(2) Đang cư trú tại Việt Nam;
(3) Đủ 18 tuổi trở lên;
(4) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;
(5) Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
(6) Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
(7) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức: Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi; Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
Ngoài ra, người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý, ngoài đáp ứng điều kiện trên còn phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định, trừ trường hợp thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
Kế hoạch tuyển dụng công chức đã phê duyệt chỉ được tiếp tục tối đa 6 tháng tính từ 01/8/2026, cụ thể ra sao?
Theo khoản 1 Điều 35 Nghị định 300/2026/NĐ-CP quy định đối với đề án, kế hoạch tuyển dụng công chức (bao gồm thi tuyển, xét tuyển và tiếp nhận vào làm công chức) đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt trước 01/8/2026 thì vẫn được tiếp tục triển khai trong thời hạn 06 tháng kể từ thời điểm này.
Tuy nhiên, nếu hết thời hạn này mà việc tuyển dụng vẫn chưa hoàn thành thì toàn bộ quy trình còn lại phải thực hiện theo quy định của Nghị định 300/2026/NĐ-CP.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
