Triển khai sử dụng Sàn giao dịch việc làm quốc gia (phiên bản thử nghiệm)?
Tại Công văn 3677/BNV-CVL năm 2026 triển khai sử dụng Sàn giao dịch việc làm quốc gia (phiên bản thử nghiệm) do Bộ Nội vụ ban hành.
Theo đó, ngày 14/4/2026, Bộ Nội vụ đã tổ chức Lễ khai trương Sàn giao dịch việc làm quốc gia (GDVLQG) phiên bản thử nghiệm. Hiện nay, Bộ Nội vụ đang triển khai hỗ trợ thúc đẩy vận hành Sàn GDVLQG tại các địa phương nhằm nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động trên địa bàn từng tỉnh, thành phố, khu vực và trên phạm vi cả nước. Để thực hiện nhiệm vụ nêu trên, Bộ Nội vụ đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố phối hợp triển khai thực hiện các nhiệm vụ cụ thể như sau:
- Chỉ đạo các cơ quan truyền thông, báo chí tại địa phương tăng cường phổ biến về tính năng, tiện ích và hiệu quả của Sàn GDVLQG, tập trung tuyên truyền sâu rộng đến cộng đồng doanh nghiệp, người lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất để nâng cao nhận thức và khuyến khích các đối tượng tham gia đăng ký, tuyển dụng, tìm việc làm trực tuyến trên Sàn GDVLQG, góp phần minh bạch hóa thị trường lao động và giảm thiểu chi phí trung gian.
- Chỉ đạo Sở Nội vụ và Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố thực hiện ngay việc tiếp nhận, quản trị và vận hành Sàn GDVLQG tại địa phương, đảm bảo việc kết nối giao dịch việc làm diễn ra thông suốt.
Tổng hợp, đánh giá kết quả triển khai bước đầu (về số lượng doanh nghiệp, người lao động đăng ký, số lượng vị trí việc làm được kết nối, các phản hồi của người dùng và khó khăn phát sinh). Báo cáo gửi về Bộ Nội vụ (qua Cục Việc làm) sau 15 ngày triển khai để tổng hợp, báo cáo Chính phủ và hoàn thiện hệ thống.
- Quan tâm, chủ động bố trí nguồn lực, nhân sự có trình độ công nghệ thông tin để vận hành Sàn GDVLQG; tổ chức các lớp tập huấn, hướng dẫn, hỗ trợ trực tiếp cho doanh nghiệp và người lao động trong quá trình thao tác trên Sàn GDVLQG, đảm bảo mọi vướng mắc kỹ thuật được xử lý kịp thời.
Bộ Nội vụ mong nhận được sự phối hợp chặt chẽ của Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố để Sàn GDVLQG thực sự trở thành công cụ đắc lực thúc đẩy phát triển thị trường lao động, góp phần phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Triển khai sử dụng Sàn giao dịch việc làm quốc gia (phiên bản thử nghiệm)? (Hình từ Internet)
Tổ chức dịch vụ việc làm công phải báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm hằng năm cho cơ quan nào?
Theo quy định mới nhất tại Nghị định 352/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ 01/01/2026), tổ chức dịch vụ việc làm công phải báo cáo kết quả hoạt động hằng năm (trước ngày 15/12) về Sở Nội vụ.
Cụ thể tại Điều 11 Nghị định 352/2025/NĐ-CP quy định như sau:
Trách nhiệm của Tổ chức dịch vụ việc làm công
1. Tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động và cung cấp thông tin thị trường lao động miễn phí.
2. Tiếp nhận và cung ứng dịch vụ việc làm trên Sàn giao dịch việc làm quốc gia theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ.
3. Niêm yết thời gian làm việc, quy trình cung ứng dịch vụ việc làm; bảo đảm chất lượng dịch vụ sự nghiệp công về việc làm theo các tiêu chí, tiêu chuẩn do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định.
4. Bảo đảm an toàn, bảo mật dữ liệu cá nhân, dữ liệu lao động, dữ liệu giao dịch việc làm theo quy định của pháp luật; xây dựng và thực hiện các biện pháp phòng ngừa, phát hiện, cảnh báo và ngăn chặn các hành vi gian lận, lừa đảo trong hoạt động dịch vụ việc làm.
5. Tổ chức thực hiện các hoạt động giao dịch việc làm, các phiên giao dịch việc làm; thu thập, lưu trữ, phân tích dự báo thị trường lao động trên địa bàn.
6. Thu thập, cập nhật dữ liệu người đăng ký tìm việc, nhu cầu tuyển dụng lao động của các tổ chức, cá nhân vào hệ thống cơ sở dữ liệu.
7. Thực hiện đúng quy định của pháp luật về tổ chức và hoạt động của Tổ chức dịch vụ việc làm công.
8. Định kỳ 06 tháng (trước ngày 20 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 20 tháng 12), Tổ chức dịch vụ việc làm công báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm đến Sở Nội vụ thông qua Sàn giao dịch việc làm quốc gia theo Mẫu số 01 Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này.
Báo cáo định kỳ 06 tháng: Thời gian chốt số liệu tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 6 của kỳ báo cáo.
Báo cáo định kỳ hằng năm: Thời gian chốt số liệu tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 12 của kỳ báo cáo.
Như vậy, tổ chức dịch vụ việc làm công phải báo cáo kết quả hoạt động hằng năm (trước ngày 15/12) về Sở Nội vụ thông qua Sàn giao dịch việc làm quốc gia. Ngoài ra định kỳ 6 tháng (trước ngày 14/6) tổ chức dịch vụ việc làm công cũng phải báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm.
Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm được gia hạn tối đa bao nhiêu lần?
Tại điểm a khoản 3 Điều 14 Nghị định 352/2025/NĐ-CP Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm được gia hạn nhiều lần, không giới hạn số lần gia hạn tối đa. Theo quy định hiện hành, giấy phép có thời hạn tối đa 5 năm (60 tháng) cho mỗi lần cấp, và doanh nghiệp có thể thực hiện thủ tục gia hạn nhiều lần để tiếp tục hoạt động nếu đảm bảo các điều kiện theo quy định.
Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm như sau:
- Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm (sau đây viết tắt là Giấy phép) do Cơ quan có thẩm quyền cấp, cấp lại, gia hạn cho doanh nghiệp đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại Điều 15 Nghị định 352/2025/NĐ-CP.
- Nội dung Giấy phép theo Mẫu số 01 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 352/2025/NĐ-CP.
- Thời hạn của Giấy phép được quy định như sau:
+ Thời hạn của Giấy phép tối đa là 60 tháng;
+ Giấy phép được gia hạn nhiều lần, mỗi lần gia hạn tối đa là 60 tháng;
+ Thời hạn của Giấy phép được cấp lại bằng thời hạn còn lại của Giấy phép đã được cấp trước đó.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
