Tổng hợp lịch nộp các báo cáo lao động năm 2026 ra sao?
Trong năm 2026, doanh nghiệp cần nộp rất nhiều loại báo cáo lao động như: Thông báo tình hình biến động lao động tháng, Báo cáo công tác an toàn - vệ sinh lao động, Báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp, Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động,...
Dưới đây là Tổng hợp lịch nộp các báo cáo lao động năm 2026 như sau:
Các báo cáo lao động năm 2026 | Lịch nộp các báo cáo lao động năm 2026 | Căn cứ pháp lý |
Thông báo tình hình biến động lao động tháng 1/2026 | Trước ngày 03/02/2026 | - khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH - khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH |
Thông báo tình hình biến động lao động tháng 2/2026 | Trước ngày 03/03/2026 | - khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH - khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH |
Thông báo tình hình biến động lao động tháng 3/2026 | Trước ngày 03/4/2026 | khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH |
Thông báo tình hình biến động lao động tháng 4/2026 | Trước ngày 03/5/2026 | - khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH - khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH |
Thông báo tình hình biến động lao động tháng 5/2026 | Trước ngày 03/6/2026 | khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH |
Báo cáo tình hình thay đổi lao động 6 tháng đầu năm 2026 | Trước ngày 5/6/2026 | khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP sửa đổi tại khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP |
Báo cáo tình hình cho thuê lại lao động 6 tháng đầu năm 2026 | Trước ngày 20/6/2026 | khoản 2 Điều 31 Nghị định 145/2020/NĐ-CP sửa đổi tại khoản 2 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP |
Thông báo tình hình biến động lao động tháng 6/2026 | Trước ngày 03/7/2026 | khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH |
Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026 | Trước ngày 5/7/2026 | khoản 1 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP |
Báo cáo y tế lao động tuyến tỉnh 6 tháng đầu năm 2026 | Trước ngày 15/7/2026 | khoản 3 Điều 12 Thông tư 19/2016/TT-BYT |
Công bố tình hình tai nạn lao động xảy ra tại cơ sở 6 tháng đầu năm 2026 | Trước ngày 10/7/2026 | điểm a khoản 1 Điều 4 Thông tư 13/2020/TT-BLĐTBXH |
Báo cáo kết quả triển khai Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 | Trước ngày 15/7/2026 | khoản 1 Điều 7 Thông tư 02/2017/TT-BLĐTBXH |
Thông báo tình hình biến động lao động tháng 7/2026 | Trước ngày 03/8/2026 | khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH |
Thông báo tình hình biến động lao động tháng 8/2026 | Trước ngày 03/9/2026 | khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH |
Thông báo tình hình biến động lao động tháng 9/2026 | Trước ngày 03/10/2026 | khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH - khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH |
Thông báo tình hình biến động lao động tháng 10/2026 | Trước ngày 03/11/2026 | khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH |
Thông báo tình hình biến động lao động tháng 11/2026 | Trước ngày 03/12/2026 | khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH |
Báo cáo tình hình thay đổi lao động năm 2026 | Trước ngày 5/12/2026 | khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP sửa đổi tại khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP |
Báo cáo về tình hình hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2026 | Trước ngày 20/12/2026 | khoản 1 Điều 15 Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH |
Báo cáo tình hình cho thuê lại lao động năm 2026 | Trước ngày 20/12/2026 | khoản 2 Điều 31 Nghị định 145/2020/NĐ-CP sửa đổi tại khoản 2 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP |
>> Tải về: Tải Mẫu 01 PLI Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động
TẢI VỀ >> Mẫu Thông báo tình hình biến động lao động
>> Tại đây: Mẫu báo cáo tình hình cho thuê lại lao động

Tổng hợp lịch nộp các báo cáo lao động năm 2026 ra sao? (Hình từ Internet)
Có mấy nguyên tắc bảo đảm an toàn vệ sinh lao động?
Căn cứ theo Điều 5 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, có 03 nguyên tắc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động gồm:
- Bảo đảm quyền của người lao động được làm việc trong điều kiện an toàn, vệ sinh lao động.
- Tuân thủ đầy đủ các biện pháp an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình lao động; ưu tiên các biện pháp phòng ngừa, loại trừ, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại trong quá trình lao động.
- Tham vấn ý kiến tổ chức công đoàn, tổ chức đại diện người sử dụng lao động, Hội đồng về an toàn, vệ sinh lao động các cấp trong xây dựng, thực hiện chính sách, pháp luật, chương trình, kế hoạch về an toàn, vệ sinh lao động.
Ai có trách nhiệm quản lý nhà nước về an toàn vệ sinh lao động?
Căn cứ theo Điều 83 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, trách nhiệm quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động được quy định như sau:
- Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động.
- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm trước Chính phủ thống nhất thực hiện quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động.
- Các bộ, cơ quan ngang bộ trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có trách nhiệm thực hiện quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động.
- Ủy ban nhân dân các cấp trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình thực hiện quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];