Hòa giải viên lao động phải có trình độ gì? Có yêu cầu kinh nghiệm không?
Căn cứ Điều 92 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định tiêu chuẩn hòa giải viên lao động, cụ thể như sau:
Tiêu chuẩn hòa giải viên lao động
1. Là công dân Việt Nam, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của Bộ luật Dân sự, có sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt.
2. Có
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động để gia hạn hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ chị Hằng (Kiên Giang).
Tôi được đem công việc việc trên công ty về nhà làm, tôi không tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như vậy nếu như xảy ra tai nạn lao động thì tôi được hưởng những quyền lợi gì? Anh Linh ở Di Linh.
thông quy định tại Thông tư này được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây viết tắt là Nghị định số
Tôi vừa ký hợp đồng lao động với công ty. Tuy nhiên hôm ký kết hợp đồng thì giám đốc công ty nghỉ đột xuất và trong hợp đồng của tôi để là phó giám đốc. Vậy hợp này này có đúng luật hay không? Câu hỏi của chị Thúy (Khánh Hòa).
Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam: chỉ tiêu phấn đấu hằng năm có bao nhiêu phần trăm (%) công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước tham gia thực hiện quy chế dân chủ cơ sở nhiệm kỳ 2023-2028?
Thủ tục hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp khi người lao động đã bị bệnh nghề nghiệp nay lại tiếp tục bị bệnh nghề nghiệp khác như thế nào? Tôi có một người bạn, đợt trước anh ấy vừa bị bệnh do quá trình làm việc tiếp xúc với bụi đã ổn định, nay anh ấy tiếp tục bị chẩn đoán nhiễm độc khi tiếp xúc chất độc hại, vậy anh ấy hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp
nhiên người lao động cần phải thông báo trước và xin nghỉ phép với người sử dụng lao động chứ không được quyền tự ý nghỉ mà không thông báo.
Vậy nên việc nghỉ 05 ngày liên tiếp mà không thông báo không được tính là ngày nghỉ hằng năm của người lao động.
Ngoài ra, khi người lao động tự ý bỏ việc, nghỉ không phép 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày
Cho tôi hỏi Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm gì trong việc tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo ở nơi có nhiều lao động? Câu hỏi của anh B.D (Ninh Thuận)
Khi sử dụng lao động là người khuyết tật đặc biệt nặng, người sử dụng lao động có được yêu cầu người khuyết tật đặc biệt nặng làm việc vào ban đêm không? Không được người khuyết tật đồng ý nhưng vẫn bắt làm việc vào ban thêm thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Bình Dương).
Tôi được biết đã có dự thảo đề xuất tăng trợ cấp cho dân quân tự vệ, cho tôi hỏi cụ thể là những khoản trợ cấp nào của dân quân tự vệ được gia tăng? Câu hỏi từ anh Thành (Quảng Nam).
Cho tôi hỏi khi nào công ty phải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động cho người lao động? Công ty có quyền không nhận người lao động trở lại sau khi bị xác định là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hay không? Câu hỏi của chị Hương (Nghệ An).
Cho tôi hỏi trường hợp nào cần giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội? Người lao động có bị xử lý hình sự đối với hành vi mua bán khống giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội? Câu hỏi của chị Thảo (Trà Vinh)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hòa giải viên lao động phải có trình độ gì? Có yêu cầu kinh nghiệm không?
13:45 | 15/09/2023
