Hòa giải viên lao động

Hòa giải viên lao động phải làm thế nào khi tại phiên họp hòa giải các bên không thỏa thuận được?

Theo quy định hiện hành thì hòa giải viên lao động do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp nào bổ nhiệm?

Yêu cầu trình độ của hòa giải viên lao động giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền như thế nào?

Theo quy định hiện hành thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động hòa giải tranh chấp lao động cá nhân quá 6 tháng trong trường hợp nào?

Theo quy định hiện hành hòa giải viên lao động có yêu cầu điều kiện về sức khỏe hay không?

Theo quy định hiện hành hòa giải viên lao động có yêu cầu về chứng chỉ hành nghề nào không?

Theo quy định hiện hành hòa giải viên đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự có đương nhiên bị miễn nhiệm hay không?

Theo quy định hiện hành hòa giải viên có được tạo điều kiện bố trí thời gian thích hợp để tham gia thực hiện nhiệm vụ hay không?

Theo quy định hiện hành hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải thì có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết không?

Theo quy định hiện hành phòng Lao động - Thương binh và Xã hội có thẩm quyền quản lý hòa giải viên lao động?

Theo quy định hiện hành đã chấp hành xong bản án có được làm hòa giải viên lao động?

Theo quy định hiện hành hòa giải viên lao động bị miễn nhiệm khi từ chối nhiệm vụ hòa giải bao nhiêu lần?

Theo quy định hiện hành hòa giải viên lao động được đề nghị bổ nhiệm lại trong bao lâu kể từ ngày kết thúc nhiệm kỳ?

Theo quy định hiện hành hòa giải viên lao động có thẩm quyền giải quyết tất cả các loại tranh chấp lao động hay không?

Theo quy định hiện hành hòa giải viên lao động có được Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội cử đi không?

Theo quy định hiện hành thì hòa giải viên lao động phải có tiêu chuẩn về trình độ và kinh nghiệm ra sao? Bên cạnh đó, hòa giải viên lao động được hưởng những chế độ nào?

Trong thời hạn bao lâu mà hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải thì người lao động được yêu cầu Hội đồng trọng tài giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?

Trong phiên họp hòa giải giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động thì người lao động không trực tiếp có mặt được không?

Đối với tranh chấp lao động tập thể về quyền thì hòa giải viên lao động sẽ không giải quyết khi nhận được yêu cầu trong thời hạn bao lâu?

Sẽ không được yêu cầu hòa giải viên lao động thực hiện hòa giải tranh chấp lao động tập thể về quyền sau khi hết thời hạn là bao lâu?