Chấm dứt hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động ký với người lao động trước đó có tiếp tục thực hiện nếu người sử dụng lao động là cá nhân bị chết không?

Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, công ty có trách nhiệm phải cung cấp bản sao tài liệu về quá trình làm việc của người lao động cho người lao động không?

Người sử dụng lao động có thể tải mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất hiện nay ở đâu? Nếu không thực hiện thông báo chấm dứt hợp đồng lao động bị phạt bao nhiêu tiền?

Theo quy định hiện hành 03 trách nhiệm của công ty bắt buộc thực hiện khi chấm dứt hợp đồng lao động là gì?

Theo quy định hiện hành chi phí gửi các tài liệu về quá trình làm việc cho người lao động khi chấm dứt HĐLĐ do ai trả?

Theo quy định hiện hành công ty cung cấp thông tin không trung thực thì người lao động có đương nhiên chấm dứt HĐLĐ hay không?

Theo quy định hiện hành dùng thông báo chấm dứt hợp đồng lao động làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp được không?

Theo quy định hiện hành có quy định mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động hay không?

Người lao động được chấm dứt hợp đồng lao động khi nơi làm việc thực tế khác với nơi làm việc giao kết trên hợp đồng lao động không?

Hết hạn hợp đồng thì có đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động không?

Người lao động bị xử lý kỷ luật ở hình thức nào thì bị chấm dứt hợp đồng lao động?

Theo quy định hiện hành thì mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động cần có những nội dung gì?

Trong mọi trường hợp công ty phải thông báo về việc chấm dứt HĐLĐ bằng văn bản cho người lao động đúng không?

Theo quy định hiện hành thì 07 loại giấy tờ xác nhận chấm dứt hợp đồng lao động để làm hồ sơ hưởng TCTN là gì?

Trong trường hợp một bên hủy bỏ thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động thì hợp đồng lao động có chấm dứt?

Theo quy định hiện hành nếu đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động thì có đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Người lao động tự hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được không?

Theo quy định hiện hành thì trường hợp nào hết hạn hợp đồng lao động nhưng vẫn chưa được chấm dứt hợp đồng lao động?

Theo quy định hiện hành người lao động có trách nhiệm gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng?

Trong trường hợp người lao động yêu cầu doanh nghiệp cung cấp các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc thì có phải chi trả chi phí sao, gửi những tài liệu này không?

Khi chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động sẽ được nhận khoản tiền lương chưa được nhận trong vòng tối đa là 30 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động đúng không?