![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DTH/22-03/BI-CHAM-DUT-HDLD-DO-THAY-DOI-CO-CAU-TO-CHUC-CONG-NGHE-NLD-CO-DUOC-HUONG-TRO-CAP.jpg)
Cho tôi hỏi trách nhiệm của người sử dụng lao động khi thay đổi cơ cấu, công nghệ? Trường hợp bị chấm dứt hợp đồng do thay đổi cơ cấu tổ chức, công nghệ thì người lao động có được hưởng trợ cấp gì không? Câu hỏi của chị Thu Hương đến từ Bình Thuận.
Chấm dứt hợp đồng lao động là sự kiện chấm dứt về các quyền và nghĩa vụ của các bên tham gia trong quan hệ lao động. Việc chấm dứt hợp đồng lao động có thể đương nhiên chấm dứt, người lao động bị sa thải, hoặc do một trong hai bên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Tải trọn bộ các văn bản về Chấm dứt hợp đồng lao động hiện hành: Tải về
Cho tôi hỏi trách nhiệm của người sử dụng lao động khi thay đổi cơ cấu, công nghệ? Trường hợp bị chấm dứt hợp đồng do thay đổi cơ cấu tổ chức, công nghệ thì người lao động có được hưởng trợ cấp gì không? Câu hỏi của chị Thu Hương đến từ Bình Thuận.
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì có phải hoàn trả lại chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động hay không? Câu hỏi từ anh Định (Tp.HCM).
Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động? Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có thể kéo dài thời hạn thanh toán các khoản tiền có liên quan không? Câu hỏi của chị Phương (Lâm Đồng).
Doanh nghiệp bị phá sản thì có chấm dứt hợp đồng lao động không? Khi doanh nghiệp bị phá sản thì phải có nghĩa vụ và trách nhiệm gì đối với người lao động đang làm việc? Câu hỏi của anh Tiến (Tiền Giang).
Cho hỏi, không nhận người lao động lại làm việc sau khi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì phải chịu trách nhiệm gì? Câu hỏi của anh Nam (Quảng Bình).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có quyền giam lương vì người lao động nghỉ việc trước hạn hay không? Câu hỏi của chị Mỹ Hà đến từ Hải Phòng
Cho tôi hỏi hiện nay người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn đã được thỏa thuận trong hợp đồng lao động? Câu hỏi anh anh Chí Khiêm đến từ Tây Ninh.
Trường hợp người lao động đang được hưởng thời gian nghỉ thai sản nhưng lại bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do cắt giảm nhân sự thì sẽ xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Tâm Như đến từ Vũng Tàu.
Cho tôi hỏi nếu không may người lao động qua đời thì hợp đồng lao động phải xử lý như thế nào? Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm gì? Câu hỏi từ chị Mỹ (Ninh Thuận).
Tôi nghe nói cán bộ công đoàn có rất nhiều quyền lợi. Có phải cán bộ công đoàn sẽ không bị chấm dứt hợp đồng do hết hạn khi đang trong nhiệm kỳ? Câu hỏi từ chị Hương (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi trong trường hợp nào thì công ty phải tiến hành thông báo chấm dứt hợp đồng lao động cho người lao động. Việc không thực hiện thông báo theo quy định thì có bị xử phạt gì không? Câu hỏi từ anh Định (Nghệ An).
Xin nghỉ việc thì bao lâu mới được công ty thanh toán hết tiền lương những ngày đã làm? Bao lâu thì mới được nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp? - Câu hỏi anh Tài (Yên bái).
Công ty của tôi đang có một lao động nữ đang mang thai thường xuyên xin nghỉ do có sức khỏe yếu và công việc kinh doanh hiện tại thu hẹp nên tôi dự định yêu cầu lao động nữ đang mang thai này viết đơn thôi việc. Vậy cho tôi hỏi, công ty tôi có được yêu cầu lao động nữ đang mang thai viết đơn xin thôi việc hay không?
Nếu tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc lên công ty nhưng giờ tôi đổi ý không muốn nghỉ nữa thì có thể rút đơn lại không? Nếu tôi rút lại đơn xin nghỉ việc và muốn vẫn tiếp tục làm việc bình thường thì có cần phải được công ty đồng ý không? Câu hỏi của anh Hoàng ở Nghệ An
Khi chấm dứt hợp đồng lao động thì các bên có thể kéo dài thời hạn thanh toán các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên không? Nếu vi phạm thì mức xử phạt với hành vi này là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tiến (Tp HCM).
Tôi vừa bị Tòa án tuyên 1 năm tù treo vì tội trộm cắp tài sản. Trước đó tôi đang làm việc tại công ty xuất nhập khẩu. Vậy cho tôi hỏi công ty chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động bị kết án tù treo vì tội trộm cắp tài sản thì có đúng pháp luật không? (Anh Bình đến từ Vũng Tàu đặt câu hỏi).