Thực hiện Công văn 4788/BNV-CTL&BHXH về điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng?

Hồ Tấn Thiện 315 lượt xem
07:51 | 01/07/2026
Ngày 01/6/2026, Sở Nội vụ ban hành Công văn 9656/SNV-LĐTLBHXH thực hiện Công văn 4788/BNV-CTL&BHXH về điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng ra sao?
Nội dung chính
  1. Thực hiện Công văn 4788/BNV-CTL&BHXH về điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng?
  2. Mức lương tối thiểu vùng TP.HCM 2026 là bao nhiêu?
  3. Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như thế nào?

Thực hiện Công văn 4788/BNV-CTL&BHXH về điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng?

Ngày 01/6/2026, Sở Nội vụ ban hành Công văn 9656/SNV-LĐTLBHXH thực hiện Công văn 4788/BNV-CTL&BHXH về điều tra lao động và tiền lương trong doanh nghiệp năm 2026.

Thực hiện Công văn 4788/BNV-CTL&BHXH năm 2026 của Bộ Nội vụ về điều tra lao động và tiền lương trong doanh nghiệp năm 2026; nhằm có cơ sở cho việc điều chỉnh mức lương tối thiểu; phục vụ công tác quản lý, điều hành và hoạch định chính sách về lĩnh vực lao động, tiền lương và làm cơ sở cho các bên thương lượng, thỏa thuận về tiền lương, Sở Nội vụ tổ chức điều tra lao động và tiền lương trong doanh nghiệp năm 2026 trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

Sở Nội vụ đề nghị các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh hỗ trợ thực hiện các nội dung như sau:

- Nội dung điều tra: thông tin về tình hình sản xuất kinh doanh, lao động và tiền lương trong doanh nghiệp của năm 2025 và Quý I năm 2026.

- Mẫu điều tra: 01 phiếu điều tra doanh nghiệp năm 2026 về lao động và tiền lương trong doanh nghiệp và 02 phiếu phỏng vấn người lao động của các doanh nghiệp (ưu tiên người lao động đã được phỏng vấn năm 2025 đối với doanh nghiệp đã thực hiện điều tra lao động, tiền lương của năm 2025).

Phiếu điều tra doanh nghiệp năm 2026

Tải về

Phiếu phỏng vấn người lao động

Tải về

- Thời gian thực hiện: từ ngày 01 tháng 6 năm 2026 đến ngày 30 tháng 6 năm 2026.

Do tính chất quan trọng của cuộc điều tra, Sở Nội vụ rất mong nhận được sự hợp tác từ Quý Lãnh đạo doanh nghiệp và hỗ trợ cung cấp thông tin trước ngày 30 tháng 6 năm 2026. Những thông tin doanh nghiệp cung cấp chỉ dùng vào mục đích nghiên cứu và được bảo mật theo quy định.

* Xem thêm thông tin mới nhất 2026:

>> BNV trả lời Trưởng thôn, Tổ trưởng TDP KHÔNG ĐÁP ỨNG TIÊU CHUẨN

>> Đã có Thông báo 100-TB/VPTW về tiếp tục sáp nhập một số xã, phường năm 2026

>> Báo cáo 181/BC-MTTW-ĐCT: Chế độ chính sách cho cán bộ công chức ở cơ sở

>> Bộ Tài chính hướng dẫn tiền lương, thu nhập tăng thêm và chế độ tiền thưởng từ 01/7/2026

>> Tết Nguyên đán 2027: Tặng 500.000 đồng/hộ (tiền mặt) cho mỗi hộ gia đình

Thực hiện Công văn 4788/BNV-CTL&BHXH về điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng?

Thực hiện Công văn 4788/BNV-CTL&BHXH về điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng? (Hình từ Internet)

Mức lương tối thiểu vùng TP.HCM 2026 là bao nhiêu?

Căn cứ vào Nghị định 293/2025/NĐ-CP thì mức lương tối thiểu vùng TP.HCM 2026 là:

- Mức lương tối thiểu vùng 1 là 5.310.000 đồng/tháng.

- Mức lương tối thiểu vùng 2 là 4.730.000 đồng/tháng.

- Mức lương tối thiểu vùng 3 là 4.140.000 đồng/tháng.

Lưu ý: Thành phố Hồ Chí Minh sẽ không có vùng 4.

Đồng thời, dẫn chiếu tới khoản 28 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu từ ngày 01/01/2026 như sau:

- Vùng I, gồm các phường Sài Gòn, Tân Định, Bến Thành, Cầu Ông Lãnh, Bàn Cờ, Xuân Hoà, Nhiêu Lộc, Xóm Chiếu, Khánh Hội, Vĩnh Hội, Chợ Quán, An Đông, Chợ Lớn, Bình Tây, Bình Phú, Bình Tiên, Phú Lâm, Tân Thuận, Phú Thuận, Tân Mỹ, Tân Hưng, Chánh Hưng, Phú Định, Bình Đông, Diên Hồng, Vườn Lài, Hoà Hưng, Minh Phụng, Bình Thới, Hoà Bình, Phú Thọ, Đông Hưng Thuận, Trung Mỹ Tây, Tân Thới Hiệp, Thới An, An Phú Đông, An Lạc, Tân Tạo, Bình Tân, Bình Trị Đông, Bình Hưng Hoà, Gia Định, Bình Thạnh, Bình Lợi Trung, Thạnh Mỹ Tây, Bình Quới, Hạnh Thông, An Nhơn, Gò Vấp, An Hội Đông, Thông Tây Hội, An Hội Tây, Đức Nhuận, Cầu Kiệu, Phú Nhuận, Tân Sơn Hoà, Tân Sơn Nhất, Tân Hoà, Bảy Hiền, Tân Bình, Tân Sơn, Tân Thạnh, Tân Sơn Nhì, Phú Thọ Hoà, Tân Phú, Phú Thạnh, Hiệp Bình, Thủ Đức, Tam Bình, Linh Xuân, Tăng Nhơn Phú, Long Bình, Long Phước, Long Trường, Cát Lái, Bình Trưng, Phước Long, An Khánh, Đông Hoà, Dĩ An, Tân Đông Hiệp, An Phú, Bình Hoà, Lái Thiêu, Thuận An, Thuận Giao, Thủ Dầu Một, Phú Lợi, Chánh Hiệp, Bình Dương, Hoà Lợi, Thới Hoà, Phú An, Tây Nam, Long Nguyên, Bến Cát, Chánh Phú Hoà, Vĩnh Tân, Bình Cơ, Tân Uyên, Tân Hiệp, Tân Khánh, Vũng Tàu, Tam Thắng, Rạch Dừa, Phước Thắng, Tân Hải, Tân Phước, Phú Mỹ, Tân Thành và các xã Vĩnh Lộc, Tân Vĩnh Lộc, Bình Lợi, Tân Nhựt Bình Chánh, Hưng Long, Bình Hưng, Củ Chi, Tân An Hội, Thái Mỹ, An Nhơn Tây, Nhuận Đức, Phú Hoà Đông, Bình Mỹ, Đông Thạnh, Hóc Môn, Xuân Thới Sơn, Bà Điểm, Nhà Bè, Hiệp Phước, Thường Tân, Bắc Tân Uyên, Phú Giáo, Phước Hoà, Phước Thành, An Long, Trừ Văn Thố, Bàu Bàng, Long Hoà, Thanh An, Dầu Tiếng, Minh Thạnh, Long Sơn, Châu Pha.

- Vùng II, gồm các phường Bà Rịa, Long Hương, Tam Long và các xã Bình Khánh, An Thới Đông, Cần Giờ, Thạnh An; các xã Kim Long, Châu Đức, Ngãi Giao, Nghĩa Thành, Long Hải, Long Điền và đặc khu Côn Đảo.

- Vùng III, gồm các xã, phường và đặc khu còn lại.

Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như thế nào?

Căn cứ vào Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:

- Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

- Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

- Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu công nghệ số tập trung nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

- Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

- Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

Hồ Tấn Thiện
Hồ Tấn Thiện Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Lương thưởng Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Bảng tra cứu hệ số phụ cấp khu vực năm 2026 ra sao?

Bảng tra cứu hệ số phụ cấp khu vực năm 2026 được tổng hợp theo từng địa bàn, giúp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động dễ dàng xác định hệ số phụ cấp khu vực đang áp dụng. Vậy hệ số phụ cấp khu vực năm 2026 tại các địa phương được quy định cụ thể như thế nào?

Lao Động Tiền Lương
Quy định trả lương cho người lao động năm 2026 ra sao?

Quy định về tiền lương năm 2026 gồm các nội dung về mức lương, hình thức, kỳ hạn và nguyên tắc trả lương cho người lao động. Vậy người sử dụng lao động phải trả lương cho người lao động như thế nào?

Bài viết mới nhất