Thông tư 12: Áp dụng cho CBCCVC mức tăng 50% đến 60% tiền phụ cấp lưu trú với mức tăng cụ thể bao nhiêu?
Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư 12/2025/TT-BTC sửa đổi Thông tư 40/2017/TT-BTC quy định chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị có hiệu lực từ ngày 04/05/2025.
Tại khoản 3 Điều 1 Thông tư 12/2025/TT-BTC đã sửa đổi mức phụ cấp lưu trú đối với cán bộ công chức viên chức quy định tại Điều 6 Thông tư 40/2017/TT-BTC như sau:
- Phụ cấp lưu trú là khoản tiền hỗ trợ thêm cho người đi công tác ngoài tiền lương do cơ quan, đơn vị cử người đi công tác chi trả, được tính từ ngày bắt đầu đi công tác đến khi kết thúc đợt công tác trở về cơ quan, đơn vị (bao gồm thời gian đi trên đường, thời gian lưu trú tại nơi đến công tác). Mức phụ cấp lưu trú để chi trả cho người đi công tác 300.000 đồng/ngày.
+ Trường hợp đi công tác trong ngày (đi và về trong ngày), thủ trưởng cơ quan, đơn vị, quyết định mức phụ cấp lưu trú theo các tiêu chí: Số giờ thực tế đi công tác trong ngày (bao gồm cả thời gian đi trên đường), quãng đường đi công tác và phải được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị.
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ở đất liền được cử đi công tác làm nhiệm vụ trên biển, đảo thì được hưởng mức phụ cấp lưu trú: 400.000 đồng/người/ngày thực tế đi biển, đảo (áp dụng cho cả những ngày làm việc trên biển, đảo, những ngày đi, về trên biển, đảo). Trường hợp một số ngành đặc thù đã được cấp có thẩm quyền quy định về chế độ khi đi công tác trên biển, đảo thì được chọn chế độ quy định cao nhất (phụ cấp lưu trú hoặc chi bồi dưỡng) để chi trả cho người đi công tác.
Trước khi sửa đổi, mức phụ cấp lưu trú quy định tại Điều 6 Thông tư 40/2017/TT-BTC như sau:
- Phụ cấp lưu trú là khoản tiền hỗ trợ thêm cho người đi công tác ngoài tiền lương do cơ quan, đơn vị cử người đi công tác chi trả, được tính từ ngày bắt đầu đi công tác đến khi kết thúc đợt công tác trở về cơ quan, đơn vị (bao gồm thời gian đi trên đường, thời gian lưu trú tại nơi đến công tác).
+ Mức phụ cấp lưu trú để trả cho người đi công tác: 200.000 đồng/ngày.
+ Trường hợp đi công tác trong ngày (đi và về trong ngày) thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định mức phụ cấp lưu trú theo các tiêu chí: Căn cứ theo số giờ thực tế đi công tác trong ngày, theo thời gian phải làm ngoài giờ hành chính (bao gồm cả thời gian đi trên đường), quãng đường đi công tác và được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị.
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ở đất liền được cử đi công tác làm nhiệm vụ trên biển, đảo thì được hưởng mức phụ cấp lưu trú: 250.000 đồng/người/ngày thực tế đi biển, đảo (áp dụng cho cả những ngày làm việc trên biển, đảo, những ngày đi, về trên biển, đảo). Trường hợp một số ngành đặc thù đã được cấp có thẩm quyền quy định về chế độ chi bồi dưỡng khi đi công tác trên biển, đảo thì được chọn chế độ quy định cao nhất (phụ cấp lưu trú hoặc chi bồi dưỡng) để chi trả cho người đi công tác.
Như vậy, hiện nay cán bộ công chức viên chức được áp dụng mức tăng 50% đến 60% tiền phụ cấp lưu trú với mức tăng cụ thể như sau:
- Mức phụ cấp lưu trú để trả cho người đi công tác: Tăng từ 200.000 đồng/ngày lên 300.000 đồng/ngày (tăng 100.000 đồng tức là bằng 50%).
- Cán bộ công chức viên chức và người lao động ở đất liền được cử đi công tác làm nhiệm vụ trên biển, đảo thì được hưởng mức phụ cấp lưu trú: Tăng từ 250.000 đồng/người/ngày lên 400.000 đồng/người/ngày thực tế đi biển, đảo (tăng 150.000 đồng tức là bằng 60%).
Thông tư 12: Áp dụng cho CBCCVC mức tăng 50% đến 60% tiền phụ cấp lưu trú với mức tăng cụ thể bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Điều kiện để CBCCVC được thanh toán phụ cấp lưu trú khi đi công tác là gì?
khoản 3 Điều 3 Thông tư 40/2017/TT-BTC quy định cán bộ công chức viên chức khi đi công tác muốn được thanh toán phụ cấp lưu trú cần phải đáp ứng 03 điều kiện sau: (1) Thực hiện đúng nhiệm vụ được giao; (2) Được thủ trưởng cơ quan, đơn vị cử đi công tác hoặc được mời tham gia đoàn công tác; (3) Có đủ các chứng từ để thanh toán theo quy định tại Thông tư 40/2017/TT-BTC.
Ngoài ra, nếu thuộc một trong các trường hợp tại khoản 4 Điều 3 Thông tư 40/2017/TT-BTC thì không được hưởng phụ cấp lưu trú, cụ thể:
- Thời gian điều trị, điều dưỡng tại cơ sở y tế, nhà điều dưỡng, dưỡng sức;
- Những ngày học ở trường, lớp đào tạo tập trung dài hạn, ngắn hạn đã được hưởng chế độ đối với người đi học;
- Những ngày làm việc riêng trong thời gian đi công tác;
- Những ngày được giao nhiệm vụ thường trú hoặc biệt phái tại một địa phương hoặc cơ quan khác theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
Chứng từ thanh toán phụ cấp lưu trú của cán bộ công chức viên chức gồm những gì?
Điều 10 Thông tư 40/2017/TT-BTC quy định về chứng từ thanh toán phụ cấp lưu trú cho cán bộ công chức viên chức bao gồm 03 loại giấy tờ sau:
- Giấy đi đường của người đi công tác có đóng dấu xác nhận của cơ quan, đơn vị nơi đến công tác (hoặc của khách sạn, nhà khách nơi lưu trú).
- Văn bản hoặc kế hoạch công tác đã được thủ trưởng cơ quan, đơn vị phê duyệt; công văn; giấy mời; văn bản trưng tập tham gia đoàn công tác.
- Hóa đơn, chứng từ thuê phòng nghỉ hợp pháp theo quy định của pháp luật (áp dụng khi thanh toán tiền thuê phòng nghỉ theo hóa đơn thực tế).
(Điều 10 Thông tư 40/2017/TT-BTC có cụm từ bị bãi bỏ bởi khoản 1 Điều 2 Thông tư 12/2025/TT-BTC)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
