Thống nhất tăng lương 02 đối tượng CBCCVC giữ chức vụ và không giữ chức vụ trong chính sách tiền lương mới, cụ thể thế nào?

Nội dung chính

• Thống nhất tăng lương 02 đối tượng CBCCVC giữ chức vụ và không giữ chức vụ trong chính sách tiền lương mới, cụ thể thế nào?
• Bảng lương 2025 của CBCCVC là bảng lương nào?
• Khi nào bảng lương mới của CBCCVC theo Nghị quyết 27 được đề xuất thực hiện?

Thống nhất tăng lương 02 đối tượng CBCCVC giữ chức vụ và không giữ chức vụ trong chính sách tiền lương mới, cụ thể thế nào?

Mới:>> Chính thức lương cơ bản mới trong 05 bảng lương của 9 đối tượng cán bộ công chức viên chức và LLVT

Hiện nay, các bảng lương mới được đề cập tại Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, cụ thể bao gồm 5 bảng lương mới áp dụng cho 09 đối tượng sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;

- Công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;

- Sĩ quan công an;

- Hạ sĩ quan nghiệp vụ công an;

- Chuyên môn kỹ thuật công an;

- Sĩ quan quân đội;

- Quân nhân chuyên nghiệp;

- Công nhân quốc phòng;

- Công nhân công an.

(Căn cứ theo tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018)

Trong đó, 02 đối tượng CBCCVC giữ chức vụ và không giữ chức vụ trong chính sách tiền lương mới sẽ được áp dụng bảng lương chức vụ và bảng lương chuyên môn nghiệp vụ được quy định tại Nghị quyết 27.

Bảng lương mới là một trong những nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27. Chính sách tiền lương này thay đổi đáng kể về việc xác định tiền lương của CBCCVC và LLVT trong khu vực công.

Và căn cứ theo tiết 1.2 tiểu mục 1 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, thống nhất tăng lương cho 02 đối tượng CBCCVC giữ chức vụ và không giữ chức vụ theo nguyên tắc lấy tăng năng suất lao động là cơ sở để tăng lương trong chính sách tiền lương mới.

Ngoài việc thống nhất tăng lương theo quy định trên thì khi thực hiện chính sách tiền lương mới thì cũng sẽ tiếp tục áp dụng chế độ nâng bậc lương thì theo nguyên tắc: hoàn thiện chế độ nâng bậc lương và tăng lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn phải phù hợp với quy định của bảng lương mới (Căn cứ theo tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018).

>> Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: Tại đây.

>> TẢI File Excel tính thuế TNCN từ tiền công, tiền lương: Tải về

Xem chi tiết lộ trình cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ

Thống nhất tăng lương 02 đối tượng CBCCVC giữ chức vụ và không giữ chức vụ trong chính sách tiền lương mới, cụ thể thế nào? (Hình từ Internet)

Bảng lương 2025 của CBCCVC là bảng lương nào?

Trước đó, Quốc hội đã quyết chưa tăng tiền lương cho CBCCVC trong năm 2025 theo quy định tại Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15. Do đó, CBCCVC vẫn áp dụng bảng lương 2025 theo mức lương cơ sở tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP, cụ thể bảng lương 2025 của CBCCVC bao gồm:

- Bảng lương 01: Bảng lương chuyên gia cao cấp.

- Bảng lương 02: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (bao gồm cả cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và công chức ở xã, phường, thị trấn).

- Bảng lương 03: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

- Bảng lương 04: Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

- Bảng lương 05: Bảng lương cán bộ chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

(Căn cứ theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP)

Khi nào bảng lương mới của CBCCVC theo Nghị quyết 27 được đề xuất thực hiện?

Căn cứ theo tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 quy định như sau:

Tổ chức thực hiện

Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp căn cứ Kết luận này khẩn trương triển khai thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu sau:

5.1. Ban Tổ chức Trung ương tiếp tục chủ trì, phối hợp với các ban, bộ, ngành có liên quan hoàn thiện, báo cáo Bộ Chính trị thông qua hệ thống Danh mục vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị.

5.2. Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

5.3. Ban cán sự đảng Chính phủ: (1) Chủ trì, phối hợp với Đảng đoàn Quốc hội xác định những nội dung cần sửa đổi, bổ sung các văn bản pháp luật, nhất là các chính sách, chế độ gắn với mức lương cơ sở và hệ số lương để bảo đảm thống nhất, đồng bộ với lộ trình cải cách tiền lương khu vực công. (2) Lãnh đạo, chỉ đạo Chính phủ thực hiện việc điều chỉnh mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và thực hiện các nội dung của Nghị quyết số 27-NQ/TW tại Kết luận này; đồng thời chỉ đạo các bộ, cơ quan liên quan triển khai thực hiện các nội dung theo chức năng, nhiệm vụ được giao; kịp thời báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của Bộ Chính trị những vấn đề phát sinh vượt thẩm quyền.

5.4. Ban Tuyên giáo Trung ương chủ trì, phối hợp với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên quán triệt, tuyên truyền sâu rộng Kết luận của Bộ Chính trị, tạo sự đồng thuận xã hội khi thực hiện.

Theo đó, bảng lương mới của CBCCVC theo Nghị quyết 27 được đề xuất thực hiện sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.