- Thống nhất hỗ trợ công chức 300.000 đồng/người/tháng từ ngày 27/6/2026 theo Nghị quyết 24, cụ thể ra sao?
- Phương pháp bồi dưỡng là gì?
- Chứng chỉ bồi dưỡng công chức do cơ quan nào cấp?
- Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong đào tạo, bồi dưỡng công chức được quy định ra sao?
- Quyền lợi của công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng gồm những gì?
Thống nhất hỗ trợ công chức 300.000 đồng/người/tháng từ ngày 27/6/2026 theo Nghị quyết 24, cụ thể ra sao?
Ngày 17/6/2026, HĐND tỉnh Tây Ninh ban hành Nghị quyết 24/2026/NQ-HĐND quy định mức chi cụ thể cho công tác đào tạo bồi dưỡng công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Tây Ninh có hiệu lực từ ngày 27/6/2026.
Theo đó, Nghị quyết này áp dụng đối với Công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn tỉnh Tây Ninh.
Đồng thời tại khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 24/2026/NQ-HĐND quy định nội dung và mức chi đào tạo công chức như sau:
Nội dung và mức chi cụ thể cho công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ở trong nước
1. Nội dung và mức chi đào tạo công chức
a) Chi hỗ trợ tiền ăn: 80.000 đồng/học viên/ngày trong thời gian đào tạo tập trung;
b) Chi hỗ trợ chi phí đi lại từ nơi làm việc đến nơi học tập (một lượt đi và về; nghỉ lễ; nghỉ tết); chi thanh toán tiền thuê chỗ nghỉ cho công chức trong những ngày đi học tập trung tại cơ sở đào tạo (trong trường hợp cơ sở đào tạo và đơn vị tổ chức đào tạo xác nhận không bố trí được chỗ nghỉ): áp dụng mức chi theo quy định tại Nghị quyết số 05/2025/NQ-HĐND ngày 30 tháng 9 năm 2025 của Hội đồng nhân dân tỉnh quy định mức chi cụ thể về công tác phí, chi hội nghị đối với các cơ quan đơn vị trên địa bàn tỉnh Tây Ninh.
c) Chi hỗ trợ công chức nữ; công chức là người dân tộc thiểu số: 300.000 đồng/người/tháng.
Như vậy, từ 27/6/2026, công chức là nữ; công chức là người dân tộc thiểu số được hỗ trợ 300.000 đồng/người/tháng khi được cử đi đào tạo bồi dưỡng ở trong nước. Ngoài ra, công chức còn được hỗ trợ thêm tiền ăn và tiền chi phí đi lại.
* Xem thêm thông tin mới nhất 2026:
>> Danh sách xã phường tiếp tục bị sáp nhập 2026 theo Thông báo của Văn phòng Trung ương Đảng
>> Chốt từ 01/7/2026 phụ cấp 8.855.000 đồng/tháng với mỗi Trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố
>> Hướng dẫn sắp xếp, thành lập tổ chức đảng tại Hướng dẫn 03-HD/BTCTW năm 2026
>> Quyết định từ 01/7/2026 CBCCVC hưởng thêm 100% mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ hiện hưởng
>> Chính phủ thống nhất tiền lương phụ cấp từ ngày 01/7/2026
>> Kết luận 1001: Chỉ đạo bầu Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố chậm nhất trước ngày 31/7/2026
Thống nhất hỗ trợ công chức 300.000 đồng/người/tháng từ ngày 27/6/2026 theo Nghị quyết 24, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)
Phương pháp bồi dưỡng là gì?
Bồi dưỡng bằng phương pháp tích cực, phát huy tính tự giác, chủ động và tư duy sáng tạo của người học, tăng cường trao đổi thông tin, kiến thức và kinh nghiệm giữa giảng viên với học viên và giữa các học viên; tăng cường bồi dưỡng thông qua tình huống thực tiễn.
(Điều 24 Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức)
Chứng chỉ bồi dưỡng công chức do cơ quan nào cấp?
Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cấp chứng chỉ các chương trình bồi dưỡng được giao thực hiện.
(Điều 22 Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức).
Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong đào tạo, bồi dưỡng công chức được quy định ra sao?
Căn cứ theo Điều 28 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong đào tạo, bồi dưỡng công chức được quy định như sau:
- Căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm, nhu cầu phát triển nguồn nhân lực, cơ quan quản lý công chức có trách nhiệm xây dựng kế hoạch và cử công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng.
- Cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm tạo điều kiện để công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch.
- Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng do ngân sách nhà nước cấp và các nguồn kinh phí khác theo quy định của pháp luật.
Quyền lợi của công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng gồm những gì?
Căn cứ theo Điều 33 Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định quyền lợi của công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng sẽ bao gồm:
- Đối với công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng trong nước:
+ Được cơ quan quản lý, sử dụng bố trí thời gian và kinh phí theo quy định;
+ Được tính thời gian đào tạo, bồi dưỡng vào thời gian công tác liên tục;
+ Được hưởng các chế độ, phụ cấp theo quy định của pháp luật;
+ Được biểu dương, khen thưởng về kết quả xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng.
- Công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài được hưởng quyền lợi theo quy định của pháp luật và quy chế của cơ quan, đơn vị.
- Công chức là nữ, là người dân tộc thiểu số, ngoài những quyền lợi được hưởng theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 33 Nghị định 171/2025/NĐ-CP, được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật về bình đẳng giới và công tác dân tộc.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
