Thẩm quyền giải quyết khiếu kiện đối với quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức như thế nào?

Lê Trung Hậu 2,268 lượt xem
14:44 | 16/05/2023
Thẩm quyền giải quyết khiếu kiện đối với quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức như thế nào? Quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức có phải đối tượng bị kiện theo thủ tục tố tụng hành chính hay không? - Câu hỏi của anh Hải (TPHCM).
Nội dung chính
  1. Quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức có phải đối tượng bị kiện theo thủ tục tố tụng hành chính hay không?
  2. Thẩm quyền giải quyết khiếu kiện đối với quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức như thế nào?
  3. Các trường hợp Tòa án chuyển vụ án cho Tòa án khác?

Quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức có phải đối tượng bị kiện theo thủ tục tố tụng hành chính hay không?

Theo quy định tại khoản 5 Điều 3 Luật Tố tụng hành chính 2015 thì Quyết định kỷ luật buộc thôi việc là quyết định bằng văn bản của người đứng đầu cơ quan, tổ chức để áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với công chức thuộc quyền quản lý của mình.

Và theo quy định tại khoản 2 Điều 30 Luật Tố tụng hành chính 2015 như sau:

Khiếu kiện thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án
..
2. Khiếu kiện quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức giữ chức vụ từ Tổng Cục trưởng và tương đương trở xuống.
...

Theo đó, quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức giữ chức vụ từ Tổng Cục trưởng và tương đương trở xuống là đối tượng bị kiện theo thủ tục tố tụng hành chính.

Thẩm quyền Tòa

Thẩm quyền giải quyết khiếu kiện đối với quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức như thế nào? (Hình từ Internet)

Thẩm quyền giải quyết khiếu kiện đối với quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức như thế nào?

Theo quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật Tố tụng hành chính 2015 như sau:

Thẩm quyền của Tòa án cấp huyện
Tòa án cấp huyện giải quyết theo thủ tục sơ thẩm những khiếu kiện sau đây:
...
2. Khiếu kiện quyết định kỷ luật buộc thôi việc của người đứng đầu cơ quan, tổ chức từ cấp huyện trở xuống trên cùng phạm vi địa giới hành chính với Tòa án đối với công chức thuộc thẩm quyền quản lý của cơ quan, tổ chức đó.
...

Theo đó, khiếu kiện quyết định kỷ luật buộc thôi việc của người đứng đầu cơ quan, tổ chức từ cấp huyện trở xuống thuộc thẩm quyền của Tòa án nhân dân cấp huyện trên cùng phạm vi địa giới hành chính.

Theo quy định tại khoản 6 Điều 31 Luật Tố tụng hành chính 2015 như sau:

Thẩm quyền của Tòa án cấp tỉnh
Tòa án cấp tỉnh giải quyết theo thủ tục sơ thẩm những khiếu kiện sau đây:
...
6. Khiếu kiện quyết định kỷ luật buộc thôi việc của người đứng đầu cơ quan, tổ chức cấp tỉnh, bộ, ngành trung ương mà người khởi kiện có nơi làm việc khi bị kỷ luật trên cùng phạm vi địa giới hành chính với Tòa án.
...

Theo đó, khiếu kiện quyết định kỷ luật buộc thôi việc của người đứng đầu cơ quan, tổ chức cấp tỉnh, bộ, ngành trung ương thuộc thẩm quyền của Tòa án nhân dân cấp tỉnh cùng phạm vi địa giới hành chính với nơi làm việc của người khởi kiện khi bị kỷ luật.

Các trường hợp Tòa án chuyển vụ án cho Tòa án khác?

Theo quy định tại Điều 34 Luật Tố tụng hành chính 2015 về các trường hợp chuyển vụ án cho Tòa án khác như sau:

(1) Trong quá trình giải quyết vụ án hành chính theo thủ tục sơ thẩm, Tòa án xác định vụ án đó không phải là vụ án hành chính mà là vụ án dân sự và việc giải quyết vụ án này thuộc thẩm quyền của mình:

- Tòa án giải quyết vụ án đó theo thủ tục chung do pháp luật tố tụng dân sự quy định.

- Tòa án phải đồng thời thông báo cho đương sự và Viện kiểm sát cùng cấp.

(2) Trước khi có quyết định đưa vụ án ra xét xử theo thủ tục sơ thẩm mà có căn cứ xác định việc giải quyết vụ án thuộc thẩm quyền của Tòa án khác:

- Thẩm phán được phân công giải quyết vụ án hành chính ra quyết định chuyển hồ sơ vụ án cho Tòa án có thẩm quyền và xóa sổ thụ lý.

- Thẩm phán phải đồng thời thông báo cho đương sự và Viện kiểm sát cùng cấp.

(3) Sau khi đã có quyết định đưa vụ án ra xét xử theo thủ tục sơ thẩm mà có căn cứ xác định việc giải quyết vụ án hành chính thuộc thẩm quyền của Tòa án khác:

- Tòa án phải mở phiên tòa để Hội đồng xét xử ra quyết định đình chỉ việc xét xử vụ án.

- Tòa án chuyển hồ sơ vụ án cho Tòa án có thẩm quyền.

(4) Khi xét xử phúc thẩm vụ án hành chính mà xác định vụ án thuộc thẩm quyền Tòa án khác:

- Tòa án cấp phúc thẩm hủy bản án, quyết định sơ thẩm.

- Tòa án cấp phúc thẩm giao hồ sơ vụ án cho Tòa án có thẩm quyền xét xử sơ thẩm để giải quyết sơ thẩm lại vụ án theo quy định của pháp luật.

(5) Khi xét xử giám đốc thẩm, tái thẩm vụ án hành chính mà xác định vụ án thuộc thẩm quyền Tòa án khác:

- Tòa án xét xử giám đốc thẩm hoặc tái thẩm hủy bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật

- Giao hồ sơ vụ án cho Tòa án có thẩm quyền xét xử sơ thẩm để giải quyết sơ thẩm lại vụ án theo quy định của pháp luật.

Logo Thư viện Pháp luật
Lê Trung Hậu Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Công chức Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Không tăng phụ cấp công vụ lên 55% cho CBCC cấp xã từ 01/7/2026 đối với trường hợp nào theo Nghị định 381?

Theo Nghị định 381, từ ngày 01/7/2026, không phải tất cả cán bộ, công chức cấp xã đều được áp dụng mức phụ cấp công vụ 55%; một số trường hợp thuộc diện loại trừ sẽ tiếp tục thực hiện theo quy định tương ứng. Vậy những trường hợp nào không được tăng phụ cấp công vụ lên 55%?

Lao Động Tiền Lương
Hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng cho CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi theo Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích cán bộ công chức viên chức trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo ra sao?

Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích CBCCVC trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo như thế nào? Trường hợp CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi có được hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng và điều kiện hưởng ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Cán bộ công chức đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì có được hưởng chế độ 10 tháng lương sau khi xã đó được công nhận không?

Đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì cán bộ công chức đang công tác ở xã có được hưởng chế độ 10 tháng lương khi được công nhận xã đặc biệt khó khăn hay không?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Giờ hành chính là gì?

Giờ hành chính được hiểu như thế nào, thời gian làm việc giờ hành chính được quy định ra sao và có áp dụng thống nhất đối với các cơ quan nhà nước, doanh nghiệp hiện nay không?