Sĩ quan quân đội hoặc công an chuyển ngành sang làm công chức hành chính có được tiếp nhận thẳng không?
Có thể. Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP sĩ quan quân đội hoặc công an chuyển ngành sang làm công chức hành chính để được tiếp nhận thẳng phải có đủ 05 năm công tác trở lên theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và phải làm công việc có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.
Đồng thời, phải chuẩn bị đầy đủ hồ sơ để được tiếp nhận vào làm công chức.
Cụ thể:
Theo Điều 1 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam 1999 (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Luật sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2008) và Luật Công an nhân dân 2018 thì Sĩ quan quân đội và sĩ quan công an thuộc nhóm đối tượng được tiếp nhận vào làm công chức.
Bên cạnh đó, theo khoản 3 Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định sĩ quan quân đội hoặc công an muốn được tiếp nhận thẳng vào làm công chức hành chính phải đáp ứng các điều kiện:
- Có đủ 05 năm công tác trở lên theo đúng quy định của pháp luật;
- Có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc quy định tại các điểm b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP)
- Làm công việc có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.
Ngoài ra, cần phải chuẩn bị hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào làm công chức gồm những giấy tờ sau đây:
- Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành được lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và các giấy tờ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận;
- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng;
- Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác theo yêu cầu của cơ quan tiếp nhận.
Trường hợp các thành phần trong hồ sơ tiếp nhận quy định tại khoản này đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và tồn tại trong cơ sở dữ liệu quốc gia thì được sử dụng để thay thế bản giấy tương ứng.
(khoản 4 Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP)
Như vậy, sĩ quan quân đội hoặc công an chuyển ngành sang làm công chức hành chính sẽ được tiếp nhận thẳng nếu như đáp ứng đầy đủ các điều kiện nêu trên.
Sĩ quan quân đội hoặc công an chuyển ngành sang làm công chức hành chính có được tiếp nhận thẳng không? (Hình từ Internet)
Cơ quan nào có thẩm quyền tuyển dụng công chức theo quy định mới nhất?
Điều 7 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức bao gồm 02 cơ quan: (1) Cơ quan quản lý công chức; (2) Cơ quan sử dụng công chức.
Cụ thể:
Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức bao gồm:
- Cơ quan quản lý công chức.
- Cơ quan sử dụng công chức được giao biên chế, kinh phí hoạt động, có con dấu và tài khoản riêng, được phân cấp thẩm quyền hoặc ủy quyền tuyển dụng công chức.
Chế độ tiền lương của công chức được thực hiện căn cứ vào đâu?
Điều 27 Luật Cán bộ công chức 2025 quy định chế độ tiền lương của công chức được thực hiện căn cứ vào kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức.
Cụ thể:
Căn cứ kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xem xét, quyết định:
- Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại hoặc bố trí vào vị trí việc làm cao hơn; thực hiện chế độ tiền lương, chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền;
(điểm a khoản 1 Điều 27 Luật Cán bộ công chức 2025)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
