Nghỉ có lý do chính đáng có được tính vào thời gian tập sự công chức không?

Cho tôi hỏi là nghỉ có lý do chính đáng có được tính vào thời gian tập sự công chức không? Câu hỏi của chị P.B (Đồng Nai).

Nghỉ có lý do chính đáng có được tính vào thời gian tập sự công chức không?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Chế độ tập sự
1. Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.
2. Thời gian tập sự được quy định như sau:
a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C;
b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;
c) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi người được tuyển dụng vào công chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian tập sự.
...

Theo đó, trường hợp công chức tập sự nghỉ có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi người được tuyển dụng vào công chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian tập sự.

Đồng nghĩa với việc nếu nghỉ có lý do chính đáng trên 14 ngày thì thời gian nghỉ này không được tính vào thời gian tập sự.

Nghỉ có lý do chính đáng có được tính vào thời gian tập sự công chức không?

Nghỉ có lý do chính đáng có được tính vào thời gian tập sự công chức không?

Quyết định tuyển dụng đối với công chức tập sự bị hủy bỏ trong trường hợp nào?

Căn cứ theo Điều 24 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Huỷ bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự
1. Quyết định tuyển dụng bị hủy bỏ trong trường hợp người tập sự không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.
2. Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức đề nghị cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định bằng văn bản huỷ bỏ quyết định tuyển dụng đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này.
3. Người tập sự bị huỷ bỏ quyết định tuyển dụng được cơ quan sử dụng công chức trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú.

Theo đó, quyết định tuyển dụng đối với công chức tập sự bị hủy bỏ trong trường hợp:

- Người tập sự không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự;

- Người tập sự có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.

Người tập sự công chức nhận được chính sách như thế nào?

Căn cứ theo Điều 22 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự
1. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng. Trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.
2. Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của ngạch tuyển dụng tương ứng với trình độ đào tạo quy định tại khoản 1 Điều này trong các trường hợp sau:
a) Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
b) Làm việc trong các ngành, nghề độc hại nguy hiểm;
c) Hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.
3. Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.
4. Công chức được cơ quan, tổ chức phân công hướng dẫn tập sự được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 so với mức lương cơ sở trong thời gian hướng dẫn tập sự.

Theo đó, người tập sự công chức nhận được chính sách như sau:

- Được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng.

Trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng.

Trường hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.

- Được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của ngạch tuyển dụng tương ứng với trình độ đào tạo trên trong các trường hợp sau:

Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

Làm việc trong các ngành, nghề độc hại nguy hiểm;

Hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.

Tập sự công chức
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Người tập sự công chức có hành vi vi phạm thì sẽ đương nhiên bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng đúng không?
Lao động tiền lương
Người tập sự công chức có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ được hưởng lương như thế nào trong thời gian tập sự?
Lao động tiền lương
Thời gian tập sự của công chức Bộ Công Thương là bao lâu?
Lao động tiền lương
Quyết định tuyển dụng người tập sự công chức Bộ Công Thương bị hủy bỏ trong trường hợp nào?
Lao động tiền lương
Huỷ bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự thuộc thẩm quyền của ai?
Lao động tiền lương
Người tập sự công chức có đương nhiên được bổ nhiệm vào ngạch công chức khi hoàn thành tập sự?
Lao động tiền lương
Người tập sự công chức Bộ Công Thương hưởng mức lương bao nhiêu trong thời gian tập sự?
Lao động tiền lương
Những thời gian nào không được tính vào thời gian tập sự công chức Bộ Công Thương?
Lao động tiền lương
Người tập sự công chức có trình độ thạc sĩ thì nhận được chế độ như thế nào trong thời gian tập sự?
Lao động tiền lương
Nghỉ có lý do chính đáng có được tính vào thời gian tập sự công chức không?
Đi đến trang Tìm kiếm - Tập sự công chức
279 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Tập sự công chức

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Tập sự công chức

CHỦ ĐỀ VĂN BẢN
Tổng hợp văn bản quy định về tuyển dụng công chức
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào