Người tập sự công chức có hành vi vi phạm thì sẽ đương nhiên bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng đúng không?

Đương nhiên bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng công chức đối với người tập sự công chức có hành vi vi phạm đúng không?

Thời gian tập sự công chức là bao lâu?

Căn cứ Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Chế độ tập sự
1. Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.
2. Thời gian tập sự được quy định như sau:
a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C;
b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;
c) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi người được tuyển dụng vào công chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian tập sự.
3. Nội dung tập sự:
a) Nắm vững quy định của pháp luật về công chức; nắm vững cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan công tác; nội quy, quy chế làm việc của cơ quan và chức trách, nhiệm vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng;
b) Trau dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng;
c) Tập giải quyết, thực hiện các công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.
4. Trong thời gian thực hiện chế độ tập sự, người đứng đầu cơ quan quản lý, sử dụng công chức phải cử người thực hiện chế độ tập sự tham gia khóa bồi dưỡng quản lý nhà nước để hoàn thiện tiêu chuẩn, điều kiện của ngạch công chức trước khi bổ nhiệm. Thời gian tham gia khóa bồi dưỡng quản lý nhà nước được tính vào thời gian tập sự.
5. Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm mà thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng với thời gian tập sự của ngạch được tuyển dụng quy định tại khoản 2 Điều này. Đối với các trường hợp không thực hiện chế độ tập sự, người đứng đầu cơ quan quản lý, sử dụng công chức phải cử tham gia khóa bồi dưỡng quản lý nhà nước để hoàn chỉnh tiêu chuẩn, điều kiện của ngạch công chức trước khi bổ nhiệm.
...

Theo đó, thời gian tập sự công chức như sau:

- Trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C: 12 tháng;

- Trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D: 06 tháng;

Lưu ý:

- Không tính vào thời gian tập sự đối với thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật

- Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi người được tuyển dụng vào công chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian tập sự.

Người tập sự công chức có hành vi vi phạm thì sẽ đương nhiên bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng đúng không?

Người tập sự công chức có hành vi vi phạm thì sẽ đương nhiên bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng đúng không? (Hình từ Internet)

Người tập sự công chức được hướng dẫn tập sự không?

Căn cứ Điều 21 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Hướng dẫn tập sự
Cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm:
1. Hướng dẫn người tập sự nắm vững và tập làm những công việc theo yêu cầu nội dung tập sự quy định tại khoản 3 Điều 20 Nghị định này.
2. Chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày công chức đến nhận việc, người đứng đầu cơ quan sử dụng phải cử công chức cùng ngạch hoặc ngạch cao hơn, có năng lực và kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ hướng dẫn người tập sự.

Theo đó, người tập sự công chức được hướng dẫn tập sự để nắm vững và tập làm những công việc theo yêu cầu nội dung tập sự.

Người đứng đầu cơ quan sử dụng sẽ cử công chức cùng ngạch hoặc ngạch cao hơn, có năng lực và kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ hướng dẫn người tập sự.

Người tập sự công chức có hành vi vi phạm thì sẽ đương nhiên bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng đúng không?

Căn cứ Điều 24 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Huỷ bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự
1. Quyết định tuyển dụng bị hủy bỏ trong trường hợp người tập sự không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.
2. Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức đề nghị cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định bằng văn bản huỷ bỏ quyết định tuyển dụng đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này.
3. Người tập sự bị huỷ bỏ quyết định tuyển dụng được cơ quan sử dụng công chức trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú.

Theo đó, người tập sự công chức có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức mới bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng công chức.

Tập sự công chức
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Người tập sự công chức có hành vi vi phạm thì sẽ đương nhiên bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng đúng không?
Lao động tiền lương
Người tập sự công chức có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ được hưởng lương như thế nào trong thời gian tập sự?
Lao động tiền lương
Thời gian tập sự của công chức Bộ Công Thương là bao lâu?
Lao động tiền lương
Quyết định tuyển dụng người tập sự công chức Bộ Công Thương bị hủy bỏ trong trường hợp nào?
Lao động tiền lương
Huỷ bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự thuộc thẩm quyền của ai?
Lao động tiền lương
Người tập sự công chức có đương nhiên được bổ nhiệm vào ngạch công chức khi hoàn thành tập sự?
Lao động tiền lương
Người tập sự công chức Bộ Công Thương hưởng mức lương bao nhiêu trong thời gian tập sự?
Lao động tiền lương
Những thời gian nào không được tính vào thời gian tập sự công chức Bộ Công Thương?
Lao động tiền lương
Người tập sự công chức có trình độ thạc sĩ thì nhận được chế độ như thế nào trong thời gian tập sự?
Lao động tiền lương
Nghỉ có lý do chính đáng có được tính vào thời gian tập sự công chức không?
Đi đến trang Tìm kiếm - Tập sự công chức
173 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Tập sự công chức

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Tập sự công chức

CHỦ ĐỀ VĂN BẢN
Tổng hợp văn bản quy định về tuyển dụng công chức
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào