Nay - hết tháng 6/2027: Hỗ trợ 3.000.000 đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức được chi cùng với tiền lương hiện hưởng hằng tháng theo Nghị quyết 33 ra sao?

Nay - hết tháng 6/2027: Hỗ trợ 3.000.000 đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức được chi cùng với tiền lương hiện hưởng hằng tháng theo Nghị quyết 33 ra sao?

HĐND thành phố Cần Thơ thông qua Nghị quyết 33/2026/NQ-HĐND ngày 30/6/2026 quy định chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức về công tác tại Trung tâm hành chính của đơn vị hành chính cấp xã thuộc thành phố Cần Thơ sau sắp xếp đơn vị hành chính.

Tải về => Nghị quyết 33/2026/NQ-HĐND.

Nghị quyết 33/2026/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức công tác tại đơn vị hành chính cấp tỉnh được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển, bố trí về công tác tại Trung tâm hành chính của đơn vị hành chính cấp xã thuộc thành phố Cần Thơ sau sắp xếp đơn vị hành chính và cán bộ, công chức ở đơn vị hành chính cấp tỉnh được cấp thẩm quyền điều động, luân chuyển về giữ chức vụ Bí thư, Phó Bí thư ở đơn vị hành chính cấp huyện trước ngày 01/7/2025, sau sắp xếp đơn vị hành chính được phân công, bố trí về công tác tại Trung tâm hành chính cấp xã.

Nghị quyết 33/2026/NQ-HĐND không điều chỉnh đối với các đơn vị lực lượng vũ trang; các cơ quan Trung ương được tổ chức theo ngành dọc về công tác tại Trung tâm hành chính của đơn vị hành chính cấp xã thuộc thành phố Cần Thơ sau sắp xếp đơn vị hành chính và đơn vị thuộc sở, ban, ngành thành phố do sắp xếp tổ chức (chuyển chức năng, nhiệm vụ) hoặc được chuyển nguyên trạng về Ủy ban nhân dân các xã, phường quản lý, các trường hợp đang công tác tại đơn vị hành chính cấp tỉnh được cấp có thẩm quyền điều động về công tác tại đơn vị hành chính cấp xã theo nguyện vọng cá nhân sau ngày 01/7/2025 và các trường hợp đã hưởng các chế độ, chính sách tương tự.

Chính sách hỗ trợ cán bộ công chức viên chức về công tác tại Trung tâm hành chính của đơn vị hành chính cấp xã thuộc thành phố Cần Thơ sau sắp xếp đơn vị hành chính như sau:

Chính sách hỗ trợ

1. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 33/2026/NQ-HĐND không thuộc trường hợp được bố trí nhà ở công vụ, xe đưa rước đi làm việc (trừ đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên), được hưởng chính sách hỗ trợ 3.000.000 đồng/người/tháng, bao gồm:

- Hỗ trợ chi phí đi lại: 1.000.000 đồng/người/tháng.

- Hỗ trợ tiền ăn: 1.000.000 đồng/người/tháng.

- Hỗ trợ tiền thuê chỗ nghỉ: 1.000.000 đồng/người/tháng.

Trường hợp các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 33/2026/NQ-HĐND thuộc diện được bố trí nhà ở công vụ, xe đưa rước đi làm việc nhưng chưa được bố trí nhà ở công vụ, xe đưa rước đi làm việc thì được hỗ trợ tiền thuê chỗ nghỉ, chi phí đi lại tương ứng cho đến khi được bố trí nhà ở công vụ, xe đưa rước đi làm việc.

Trường hợp các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 33/2026/NQ-HĐND có khoảng cách từ nơi đăng ký thường trú đến nơi làm việc dưới 15 km thì được hỗ trợ tiền ăn, chi phí đi lại, không hỗ trợ tiền thuê chỗ nghi.

Như vậy, từ nay đến hết tháng 6/2027, cán bộ công chức viên chức công tác tại đơn vị hành chính cấp tỉnh được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển, bố trí về công tác tại Trung tâm hành chính của đơn vị hành chính cấp xã thuộc thành phố Cần Thơ sau sắp xếp đơn vị hành chính và cán bộ, công chức ở đơn vị hành chính cấp tỉnh được cấp thẩm quyền điều động, luân chuyển về giữ chức vụ Bí thư, Phó Bí thư ở đơn vị hành chính cấp huyện trước ngày 01/7/2025, sau sắp xếp đơn vị hành chính được phân công, bố trí về công tác tại Trung tâm hành chính cấp xã không thuộc trường hợp được bố trí nhà ở công vụ, xe đưa rước đi làm việc (trừ đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên), được hưởng chính sách hỗ trợ 3.000.000 đồng/người/tháng, bao gồm:

- Hỗ trợ chi phí đi lại: 1.000.000 đồng/người/tháng.

- Hỗ trợ tiền ăn: 1.000.000 đồng/người/tháng.

- Hỗ trợ tiền thuê chỗ nghỉ: 1.000.000 đồng/người/tháng.

* Xem thêm thông tin mới nhất:

>> Tổng Bí thư kết luận danh sách xã phường tiếp tục bị sáp nhập năm 2026 do không đạt tiêu chuẩn

>> Thông báo 105-TB/VPTW: Đề án cải cách tiền lương, xếp lương nhà giáo ở mức cao nhất trong thang bậc lương sự nghiệp

>> Danh sách 617462 doanh nghiệp không hoạt động tại địa chỉ đã đăng ký có nợ thuế, doanh nghiệp ngừng hoạt động nhưng chưa hoàn thành thủ tục chấm dứt hiệu lực MST

>> Không giải quyết tinh giản biên chế cho toàn bộ Trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố dôi dư sau sắp xếp thôn, tổ dân phố

>> Toàn bộ 34 Phương án sắp xếp trường mầm non, phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên, cơ sở giáo dục có nhiều cấp học

Nay - hết tháng 6/2027: Hỗ trợ 3.000.000 đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức được chi cùng với tiền lương hiện hưởng hằng tháng theo Nghị quyết 33 ra sao? (Hình từ Internet)

Điều động công chức được thực hiện theo trình tự, thủ tục như thế nào?

Việc điều động công chức được thực hiện trên cơ sở yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị và nhu cầu sử dụng công chức. Trước khi quyết định điều động, cơ quan có thẩm quyền xem xét vị trí việc làm, tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí dự kiến bố trí, năng lực, trình độ chuyên môn của công chức và các điều kiện khác theo quy định.

Khi thực hiện điều động, cơ quan quản lý công chức trao đổi với cơ quan nơi công chức đang công tác và cơ quan dự kiến tiếp nhận (nếu có) để thống nhất việc điều động. Sau đó, cơ quan có thẩm quyền ban hành quyết định điều động, đồng thời cơ quan nơi công chức công tác thực hiện việc bàn giao hồ sơ, tài liệu, công việc và các thủ tục liên quan để công chức nhận nhiệm vụ tại cơ quan mới.

Sau khi có quyết định điều động, cơ quan tiếp nhận có trách nhiệm bố trí công việc phù hợp với vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh và tạo điều kiện để công chức thực hiện nhiệm vụ theo quy định.

Căn cứ pháp lý: Nghị định 170/2025/NĐ-CP.

Sau khi có quyết định điều động, cơ quan cử đi và cơ quan tiếp nhận có trách nhiệm gì?

Sau khi có quyết định điều động công chức của cơ quan có thẩm quyền, cơ quan nơi công chức đang công tác có trách nhiệm phối hợp thực hiện việc bàn giao công việc, hồ sơ và các tài liệu có liên quan để công chức chuyển đến nhận nhiệm vụ tại cơ quan mới theo thời gian quy định trong quyết định điều động.

Đối với cơ quan tiếp nhận, sau khi tiếp nhận công chức được điều động phải bố trí công việc phù hợp với vị trí việc làm, chức danh, yêu cầu nhiệm vụ và thực hiện việc quản lý, sử dụng công chức theo quy định. Đồng thời, các cơ quan liên quan có trách nhiệm phối hợp thực hiện đầy đủ các thủ tục về hồ sơ, chế độ, chính sách và các nội dung khác nhằm bảo đảm quá trình điều động được thực hiện đúng quy định, không làm gián đoạn việc thực hiện nhiệm vụ của công chức.

Căn cứ pháp lý: Căn cứ pháp lý: Điều 25 Nghị định 170/2025/NĐ-CP.