Lương hưu tháng 7/2026 tăng lên bao nhiêu tiền?
Từ ngày 01/7/2026, lương hưu dự kiến tăng 8% so với mức tháng 6/2026. Với những người có mức lương hưu thấp có thể được điều chỉnh tăng thêm để đảm bảo đạt mốc tối thiểu 3,8 triệu đồng/tháng.
Xem chi tiết Dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cập nhật bản mới nhất 2026: Tại đây
Mức tăng thực tế bằng tiền phụ thuộc vào mức lương hưu hiện tại của mỗi người. Dưới đây là bảng minh họa theo các mức phổ biến:
Nhóm hưởng mức trung bình – cao (tăng 8% đơn thuần):
Lương hưu tháng 6/2026 | Tiền tăng thêm (8%) | Lương hưu từ tháng 7/2026 |
3.000.000 đồng | +240.000 đồng | 3.240.000 đồng |
5.000.000 đồng | +400.000 đồng | 5.400.000 đồng |
7.000.000 đồng | +560.000 đồng | 7.560.000 đồng |
10.000.000 đồng | +800.000 đồng | 10.800.000 đồng |
15.000.000 đồng | +1.200.000 đồng | 16.200.000 đồng |
Nhóm nghỉ hưu trước 1995 có mức thấp (tăng 8% + hỗ trợ thêm):
Lương hưu tháng 6/2026 | Sau tăng 8% | Hỗ trợ thêm | Thực nhận từ tháng 7/2026 |
3.000.000 đồng | 3.240.000 đồng | +300.000 đồng | 3.540.000 đồng |
3.300.000 đồng | 3.564.000 đồng | Nâng lên 3,8 triệu | 3.800.000 đồng |
3.500.000 đồng | 3.780.000 đồng | Nâng lên 3,8 triệu | 3.800.000 đồng |
Người có lương hưu càng thấp, tỷ lệ tăng thực tế càng cao hơn 8% nhờ cơ chế hỗ trợ thêm thể hiện rõ tính chia sẻ và bù đắp của chính sách.

Lương hưu tháng 7/2026 tăng lên bao nhiêu tiền?
Chậm nhận lương hưu có bị mất tiền không?
Không, chậm nhận lương hưu không bị mất tiền. Căn cứ Điều 17 Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025 được sửa đổi bởi Quyết định 313/QĐ-BHXH năm 2026 số tiền lương hưu chưa nhận sẽ được cơ quan Bảo hiểm xã hội bảo lưu, cộng dồn và chi trả đầy đủ vào lần sau. Tuy nhiên, cách nhận sẽ tùy hình thức chi trả:
- Nhận qua tài khoản ngân hàng: tiền thường được chuyển vào tài khoản đúng kỳ, nếu chưa rút thì tiền vẫn nằm trong tài khoản của người hưởng.
- Nhận tiền mặt tại điểm chi trả: nếu đến muộn hoặc bỏ lỡ kỳ nhận, khoản tiền chưa lĩnh sẽ được chi trả lại vào đợt sau hoặc làm thủ tục nhận truy lĩnh.
Lịch trả lương hưu đúng hạn được tổ chức như sau:
1. Chi trả qua tài khoản cá nhân
Từ tháng 7/2025, BHXH các khu vực thực hiện chuyển tiền lương hưu vào tài khoản cá nhân của người hưởng vào ngày làm việc đầu tiên hoặc ngày làm việc thứ hai của tháng, tùy từng địa phương và theo lịch BHXH Việt Nam thông báo (trong đó có 21 tỉnh chi trả vào ngày đầu tiên và 13 tỉnh chi trả vào ngày thứ hai).
Xem Danh sách lịch trả lương hưu vào ngày 01, ngày 02 của 34 tỉnh thành: Tại
2. Chi trả bằng tiền mặt
Việc chi trả bằng tiền mặt được thực hiện thông qua phối hợp giữa cơ quan BHXH và Bưu điện, theo hai giai đoạn:
- Tại điểm chi trả:
Tổ chức chi trả từ ngày 02 đến ngày 10, trong giờ hành chính. Các điểm chi trả có thể kết thúc sớm nếu đã hoàn tất danh sách người hưởng.
- Tại điểm giao dịch của Bưu điện:
Từ ngày 11 đến hết ngày 23, tiếp tục chi trả cho những trường hợp chưa nhận tại điểm chi trả trước đó.
Nghỉ hưu đúng tuổi được hưởng bao nhiêu phần trăm?
Nghỉ hưu đúng tuổi được hưởng tỷ lệ lương hưu tối thiểu từ 40 - 45% lần lượt cho nam và nữ. Tỷ lệ hưởng tối đa 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Chi tiết tỷ lệ hưởng lương hưu theo Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 như sau:
- Đối với lao động nữ: Đóng đủ 15 năm BHXH được hưởng 45%, sau đó mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2% >>> Tỷ lệ hưởng tối đa là 75% (tương ứng với 30 năm đóng BHXH).
- Đối với lao động nam: Đóng đủ 20 năm BHXH được hưởng 45%, sau đó mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2% >>> Tỷ lệ hưởng tối đa là 75% (tương ứng với 35 năm đóng BHXH).
Trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hàng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH; sau đó mỗi năm đóng thêm được tính thêm 1%.
Lưu ý: Việc tính mức lương hưu hằng tháng của NLĐ đủ điều kiện hưởng lương hưu mà có thời gian đóng BHXH theo quy định của điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên nhưng có thời gian đóng BHXH ở Việt Nam dưới 15 năm thì mỗi năm đóng trong thời gian này được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];