Hướng dẫn mới nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 theo Công văn 1533?
Ngày 29/06/2026, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Tây Ninh đã có Công văn 1533/KSBT-BNN năm 2026 về việc thực hiện báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026.
Tải về >> Công văn 1533/KSBT-BNN năm 2026
Căn cứ Thông tư 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ Y tế về Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động:
Qua công tác quản lý và tổng hợp số liệu, việc chấp hành chế độ báo cáo y tế lao động định kỳ tại một số cơ sở lao động trên địa bàn tỉnh vẫn còn chưa đầy đủ và kịp thời theo quy định.
Để khắc phục tình trạng trên, đồng thời thực hiện tốt công tác quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động trên địa bàn tỉnh năm 2026, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Tây Ninh kinh đề nghị Ban Quản lý các Khu kinh tế tỉnh Tây Ninh về việc phối hợp triển khai, thông tin đến các cơ sở lao động thuộc phạm vị quản lý thực hiện đầy đủ nghiêm túc việc báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 với các nội dung sau:
- Biểu mẫu báo cáo: Thực hiện theo quy định tại Phụ lục 08 ban hành kèm theo Thông tư 19/2016/TT-BYT của Bộ Y tế.
- Hình thức và địa điểm nhận báo cáo: Các cơ sở lao động thực hiện gửi đồng thời bản giấy và bán scan, cụ thể:
Đối với bản giấy:
+ Gửi về Khoa Bệnh nghề nghiệp - Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Tây Ninh.
+ Địa chỉ: Số 29, đường Huỳnh Văn Tạo, phường Long An, tỉnh Tây Ninh (Liên hệ SĐT: 0378.759.745)
+ Hoặc địa chỉ: Số 260, đường Nguyễn Văn Rốp, Phường Tân Ninh, tỉnh Tây Ninh (Liên hệ SĐT: 0919.194.797).
Đối với bản scan: [email protected]
- Thời hạn nộp báo cáo: trước ngày 05/07/2026.
Hướng dẫn mới nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 theo Công văn 1533? (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp nhỏ và vừa có phải nộp báo cáo tai nạn lao động 6 tháng không?
Có, đây là thủ tục bắt buộc. Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định người sử dụng lao động phải thống kê, báo cáo tai nạn lao động tại cơ sở của mình và định kỳ 06 tháng, hằng năm, báo cáo cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác.
Do đó, dù là doanh nghiệp nhỏ và vừa hay doanh nghiệp lớn đều có trách nhiệm phải nộp báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm và định kỳ hằng năm.
Không nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 bị phạt bao nhiêu tiền?
Theo Điều 14 Thông tư 19/2016/TT-BYT quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm lập, quản lý, bổ sung hồ sơ vệ sinh lao động, hồ sơ sức khỏe cá nhân của người lao động, hồ sơ quản lý tình hình sức khỏe người lao động tại cơ sở lao động, hồ sơ cá nhân bệnh nghề nghiệp (nếu có), hồ sơ sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động (nếu có), theo dõi sức khỏe và diễn biến bệnh nghề nghiệp của người lao động. Nếu doanh nghiệp không nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm đúng hạn thì sẽ bị phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng.
Cụ thể tại Điều 20 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động như sau:
Vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.
2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không báo cáo hoặc báo cáo không đúng thời hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.
...
Lưu ý: theo Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
