Hướng dẫn khám sức khỏe định kỳ năm 2026 CBCCVC và NLĐ theo Công văn 5120 ra sao?

Hướng dẫn khám sức khỏe định kỳ năm 2026 CBCCVC và NLĐ theo Công văn 5120 ra sao?

Sở Y tế UBND tỉnh An Giang ban hành Công văn 5120/SYT-NVY năm 2026 triển khai khám sức khỏe cho công chức, viên chức, người lao động.

>> Công văn 5120/SYT-NVY năm 2026: TẠI ĐÂY

Nhằm bảo đảm tiến độ thực hiện theo Kế hoạch, Sở Y tế đề nghị các Sở, ban, ngành trong tỉnh, Các bệnh viện đa khoa, trung tâm y tế và Liên đoàn lao động tỉnh phối hợp thực hiện các nội dung sau:

(1). Về tổ chức khám sức khỏe định kỳ

- Đối với các Sở, ban, ngành tỉnh, cơ quan, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp, tổ chức có sử dụng người lao động:

+ Rà soát, lập danh sách công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý cần tổ chức khám sức khỏe định kỳ trong Quý III/2026.

+ Liên hệ với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có chức năng khám sức khỏe (Trung tâm Y tế hoặc Bệnh viện đa khoa trên địa bàn) để ký kết hợp đồng hoặc thống nhất tổ chức khám sức khỏe.

+ Kinh phí thực hiện khám sức khỏe do cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động bảo đảm từ nguồn tài chính của đơn vị theo đúng quy định pháp luật, chi trả theo quy chế chi tiêu nội bộ từ nguồn kinh phí hoạt động thường xuyên của đơn vị.

- Đối với Trung tâm Y tế và Bệnh viện đa khoa:

+ Chủ động phối hợp với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn để tổ chức khám sức khỏe cho công chức, viên chức, người lao động theo yêu cầu; bảo đảm chất lượng chuyên môn theo hướng dẫn của Bộ Y tế.

+ Thực hiện cập nhật dữ liệu khám sức khỏe lên Cổng dữ liệu khám sức khỏe theo quy định, bảo đảm liên thông dữ liệu về Cơ sở dữ liệu sức khỏe cá nhân do Bộ Y tế quản lý để tạo lập và cập nhật Sổ Sức khỏe điện tử trên ứng dụng VNeID.

+ Chịu trách nhiệm nhập dữ liệu và đồng bộ thông tin lên hệ thống, bảo đảm tính chính xác, đầy đủ và kịp thời.

- Đề nghị Liên đoàn lao động tỉnh:

Thông báo các doanh nghiệp, tổ chức có sử dụng người lao động ngoài công lập trên địa bàn tỉnh thực hiện khám sức khỏe cho người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động theo Kế hoạch 279/KH-UBND, Kế hoạch 186/KH-SYT ngày 02/7/2026 của Sở Y tế tỉnh An Giang Triển khai Kế hoạch khám sức khoẻ định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí cho người dân tỉnh An Giang năm 2026 và hướng dẫn tại Công văn này.

- Thời gian thực hiện:

Các cơ quan, đơn vị khẩn trương tổ chức thực hiện khám sức khỏe định kỳ trong 06 tháng cuối năm 2026.

(2) Về thực hiện báo cáo

Các Sở, ban, ngành tỉnh và các đơn vị liên quan khẩn trương tổng hợp kết quả thực hiện nhiệm vụ khám sức khỏe định kỳ của các đơn vị trực thuộc, gửi báo cáo số liệu về Sở Y tế theo đúng thời hạn quy định tại Công văn số 4289/SYT-NVY ngày 19/6/2026 báo cáo tiến độ triển khai và thực hiện khám sức khỏe định kỳ hằng tháng, cụ thể:

Từ tháng 7/2026: định kỳ hằng tháng, báo cáo số liệu từ ngày 13 của tháng trước đến ngày 13 của tháng báo cáo.

Đường link báo cáo: https://forms.gle/6t91ihcmRsxefKVg6

Đối với doanh nghiệp, tổ chức có sử dụng người lao động ngoài công lập, cơ sở y tế thực hiện khám sức khỏe chịu trách nhiệm báo cáo.

(3) Đề nghị Sở Nội vụ:

Phối hợp chỉ đạo các Sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trong tỉnh:

Khẩn trương tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan, đơn vị.

Định kỳ báo cáo tiến độ thực hiện về Sở Y tế.

Sở Y tế đề nghị các Sở, ban, ngành tỉnh, các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp nghiêm túc triển khai thực hiện; báo cáo kết quả thực hiện theo đúng thời hạn quy định. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Sở Y tế (Phòng Nghiệp vụ Y) để được hướng dẫn, hỗ trợ kịp thời.

Tải về >> Mẫu TK3-TS Tờ khai đơn vị đăng ký, điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Tải về >> Mẫu TK1-TS Tờ khai đăng ký, điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

>> Tải Mẫu 01 TK Tờ khai đăng ký đóng cấp thẻ bảo hiểm y tế trên Cổng Dịch vụ công Tại đây

>> Tải Mẫu quyết định kiểm tra việc thực hiện hợp đồng khám bệnh chữa bệnh bảo hiểm y tế: TẠI ĐÂY

>> Tải về: File Excel tính chế độ thai sản bảo hiểm xã hội bắt buộc + tự nguyện

>> TẠI ĐÂY: Bảng chi tiết tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN của tất cả các đối tượng.

Hướng dẫn khám sức khỏe định kỳ năm 2026 CBCCVC và NLĐ theo Công văn 5120 ra sao? (Hình từ Internet)

Toàn bộ mẫu giấy khám sức khỏe định kỳ chuẩn nhất hiện nay có dạng ra sao?

Mẫu giấy khám sức khỏe từ 15/8/2026 ban hành kèm theo Thông tư 25/2026/TT-BYT sửa đổi Thông tư 32/2023/TT-BYT.

Ban hành kèm theo Thông tư 25/2026/TT-BYT là Mẫu giấy khám sức khỏe và khám sức khoẻ định kỳ dùng cho trẻ em dưới 06 tuổi (Mẫu số 01), Mẫu giấy khám sức khỏe và khám sức khoẻ định kỳ dùng cho người từ đủ 06 tuổi đến dưới 18 tuổi ( Mẫu số 02), Mẫu giấy khám sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ dùng cho người từ đủ 18 tuổi trở lên (Mẫu số 03), Mẫu giấy khám sức khỏe tâm thần (Mẫu số 04).

Tham khảo toàn bộ mẫu giấy khám sức khỏe mới nhất năm 2026 sau đây:

(1) Mẫu giấy khám sức khỏe và khám sức khoẻ định kỳ dùng cho trẻ em dưới 6 tuổi có dạng như sau:

>> Tải Mẫu giấy khám sức khỏe và khám sức khoẻ định kỳ dùng cho trẻ em dưới 6 tuổi: TẠI ĐÂY

(2) Mẫu giấy khám sức khỏe và khám sức khoẻ định kỳ dùng cho người từ đủ 6 tuổi đến dưới 18 tuổi dưới đây:

>> Tải Mẫu giấy khám sức khỏe và khám sức khoẻ định kỳ dùng cho người từ đủ 6 tuổi đến dưới 18 tuổi: TẠI ĐÂY

(3) Mẫu giấy khám sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ dùng cho người từ đủ 18 tuổi trở lên dưới đây:

>> Tải Mẫu giấy khám sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ dùng cho người từ đủ 18 tuổi trở lên: TẠI ĐÂY

Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc cho người lao động được quy định như thế nào?

Theo quy định tại Điều 18 Thông tư 56/2025/TT-BYT, người sử dụng lao động có trách nhiệm sau trong việc khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc cho người lao động:

- Lập, quản lý hồ sơ sức khỏe, hồ sơ bệnh nghề nghiệp và lưu giữ trong suốt thời gian người lao động làm việc tại đơn vị; trả hồ sơ quản lý sức khỏe, hồ sơ bệnh nghề nghiệp (nếu có) cho người lao động khi người lao động chuyển công tác sang cơ quan khác hoặc thôi việc, nghỉ việc, nghỉ chế độ.

- Phối hợp với các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nghề nghiệp lập kế hoạch, tổ chức khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc, khám sức khỏe phát hiện bệnh nghề nghiệp.

- Cung cấp đầy đủ giấy tờ theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Thông tư 56/2025/TT-BYT cho người lao động chủ động đi khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.

- Tạo điều kiện cho người lao động được điều trị, phục hồi chức năng theo quy định của pháp luật.

- Hoàn chỉnh hồ sơ và giới thiệu người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp đi khám giám định trong thời gian 20 ngày sau khi điều trị, phục hồi chức năng hoặc sau khi khám phát hiện bệnh nghề nghiệp đối với nhũng bệnh không có khả năng điều trị.

- Thực hiện cải thiện điều kiện lao động, phòng, chống bệnh nghề nghiệp; thực hiện chế độ bảo hộ lao động, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động theo quy định của pháp luật.

- Bố trí sắp xếp vị trí làm việc phù hợp với sức khỏe người lao động.

- Cung cấp đầy đủ thông tin, tài liệu và phối hợp với đoàn điều tra bệnh nghề nghiệp.

- Báo cáo cho cơ quan quản lý nhà nước về y tế trên địa bàn theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.