Hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức có chấm dứt nếu đã hoàn thành nhiệm vụ không?

20:45 | 29/03/2026
Theo quy định hiện hành, hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức có chấm dứt nếu đã hoàn thành nhiệm vụ không?
Nội dung chính
  1. Hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức có chấm dứt nếu đã hoàn thành nhiệm vụ không?
  2. Những đối tượng nào có thể được ký kết hợp đồng để thực hiện nhiệm vụ tại vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý?
  3. Quy trình thực hiện ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức như thế nào?

Hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức có chấm dứt nếu đã hoàn thành nhiệm vụ không?

Theo quy định tại Điều 11 Nghị định 173/2025/NĐ-CP như sau:

Chấm dứt hợp đồng
1. Hợp đồng được chấm dứt trong các trường hợp sau đây:
a) Hết thời hạn hợp đồng mà các bên không tiếp tục gia hạn hoặc ký kết hợp đồng mới;
b) Hoàn thành nhiệm vụ theo hợp đồng (có biên bản đánh giá chất lượng sản phẩm hoặc nghiệm thu sản phẩm);
c) Theo thỏa thuận giữa các bên;
d) Một trong hai bên đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật;
đ) Cá nhân ký hợp đồng không còn đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 9 Nghị định này;
e) Cơ quan, tổ chức, đơn vị bị giải thể, sáp nhập, chia tách hoặc thay đổi tổ chức dẫn đến không còn nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực theo hợp đồng;
g) Do thay đổi về cơ chế, chính sách hoặc yêu cầu nhiệm vụ mà không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;
h) Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật.
....

Như vậy, nếu đã hoàn thành nhiệm vụ theo hợp đồng (việc hoàn thành này phải có biên bản đánh giá chất lượng sản phẩm hoặc nghiệm thu sản phẩm) thì hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức sẽ chấm dứt.

Hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức có chấm dứt nếu đã hoàn thành nhiệm vụ không?

Hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức có chấm dứt nếu đã hoàn thành nhiệm vụ không? (Hình từ Internet)

Những đối tượng nào có thể được ký kết hợp đồng để thực hiện nhiệm vụ tại vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý?

Căn cứ tại Điều 21 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định như sau:

Hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức
1. Căn cứ tính chất, yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong từng thời điểm và thực trạng, nhu cầu nguồn nhân lực và khả năng đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ được giao, cơ quan quản lý công chức quyết định:
a) Ký hợp đồng đối với chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý;
b) Ký hợp đồng đối với nhân lực chất lượng cao quy định tại khoản 1 Điều 4 của Luật này để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ;
c) Ký hợp đồng dịch vụ để thực hiện công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị do chưa đáp ứng đủ nguồn nhân lực.
2. Ngân sách nhà nước bảo đảm cho việc ký kết hợp đồng quy định tại Điều này ngoài quỹ lương và ngoài kinh phí khoán chi hành chính.
3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, căn cứ tính chất, yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong từng thời điểm và thực trạng, nhu cầu nguồn nhân lực và khả năng đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ được giao, cơ quan quản lý công chức quyết định sẽ ký hợp đồng đối với chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý;

Quy trình thực hiện ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức như thế nào?

Căn cứ vào Điều 12 Nghị định 173/2025/NĐ-CP quy định quy trình thực hiện ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức như sau:

Sau khi có quyết định chủ trương về việc cho phép ký kết hợp đồng, người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức tiến hành các bước sau đây:

Bước 1: Thông báo mời ký kết hợp đồng bằng một trong các hình thức sau:

- Đăng tải trên cổng thông tin điện tử hoặc phương tiện thông tin đại chúng khác của cơ quan, tổ chức, đơn vị (nếu có);

- Gửi trực tiếp văn bản mời ký kết hợp đồng tới cá nhân, tổ chức đã được lựa chọn;

- Thông báo mời ký kết hợp đồng phải bao gồm các nội dung chủ yếu sau:

+ Thông tin về nhiệm vụ cần thực hiện và loại hợp đồng;

+ Điều kiện, tiêu chuẩn của đối tượng được ký hợp đồng;

+ Thời gian, địa điểm ký kết hợp đồng;

+ Hạn nộp hồ sơ, thông tin liên hệ để hướng dẫn, giải đáp và tiếp nhận hồ sơ (nếu có);

+ Các nội dung khác có liên quan theo quyết định của người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức.

Bước 2: Tổng hợp danh sách cá nhân, tổ chức đăng ký (đối với trường hợp quy định tại điểm a khoản 1 Điều 12 Nghị định 173/2025/NĐ-CP).

Bước 3: Báo cáo cấp có thẩm quyền ký kết hợp đồng quyết định hoặc quyết định theo thẩm quyền. Trường hợp có nhiều tổ chức, cá nhân cùng đáp ứng yêu cầu thì thành lập Hội đồng tư vấn để tư vấn việc lựa chọn trước khi quyết định ký hợp đồng. Thành phần Hội đồng tư vấn, phương thức hoạt động theo quyết định của cấp có thẩm quyền ký kết hợp đồng.

Bước 4: Thực hiện ký kết hợp đồng.

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Công chức Xem thêm

Bài viết mới nhất