- Năm 2026 áp dụng hệ số lương mới và hệ số đặc thù thì lương giáo viên mầm non hạng 1 trung bình trên 15.000.000 đồng/tháng tại dự thảo Nghị định và Thông tư ra sao?
- Giáo viên mầm non hưởng lương và phụ cấp cao nhất từ 01/01/2026, cụ thể ra sao?
- Dự kiến giảm định mức giờ dạy đối với giáo viên mầm non năm 2026 ra sao?
Năm 2026 áp dụng hệ số lương mới và hệ số đặc thù thì lương giáo viên mầm non hạng 1 trung bình trên 15.000.000 đồng/tháng tại dự thảo Nghị định và Thông tư ra sao?
Tại dự thảo Nghị định thì xếp hệ số đặc thù giáo viên như sau: Giáo viên mầm non hệ số đặc thù 1,25. Giáo viên THPT, THCS, Tiểu học hệ số đặc thù 1,15.
Theo Dự thảo Thông tư mới nhất thì Bộ Giáo dục xếp lương Giáo viên mầm non như sau:
- Giáo viên mầm non -
Bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non - Mã số V.07.02.26 đối với giáo viên mầm non hạng III - Mã số V.07.02.26; xếp lương viên chức loại A0, từ hệ số lương 2,1 đến hệ số lương 4,89 (Giữ nguyên so với Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT)
Bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non chính - Mã số V.07.02.25 đối với giáo viên mầm non hạng II - Mã số V.07.02.25; Xếp lương viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98; (Giữ nguyên so với Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT)
Bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non cao cấp - Mã số V.07.02.24 đối với giáo viên mầm non hạng I - Mã số V.07.02.24 xếp lương viên chức loại A2, nhóm A2.2, từ hệ số lương 4,0 đến hệ số lương 6,38; xếp lương (Giữ nguyên so với Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT)
Bảng lương giáo viên mầm non từ 01/01/2026 theo hệ số lương và hệ số đặc thù do Bộ Giáo dục công bố tại dự thảo Thông tư và dự thảo Nghị định
>> Xem chi tiết thông tư xếp lương mới cho Giáo viên của BGDĐT TẠI ĐÂY
>> Xem chi tiết dự thảo Nghị định mới tại đây <<
Như vậy, với mức lương cơ sở 2.340.000 đồng, hệ số đặc thù 1.25 và hệ số lương mới tại 02 dự thảo thì lương giáo viên mầm non hạng 1 trung bình 15,180,750 đồng/tháng.
>> Năm 2026 thống nhất tăng từ 2.340.000 đồng lên đến 58,12%
>> Mức tăng lương hưu mới năm 2026 được Chính phủ thông qua theo chỉ đạo của Quốc hội
>> Nghị quyết 263 Quốc hội xác định rõ cải cách tiền lương cho CBCCVC và LLVT
>> Xếp lương mới cho CBCCVC và LLVT không thấp hơn tiền lương hiện hưởng nhưng cắt 05 khoản phụ cấp
>> CBCCVC trên 15 năm công tác đóng BHXH được nhận 05 tháng tiền lương hiện hưởng (mức thấp nhất)
>> Chính phủ đã chốt mức lương cơ sở mới năm 2026 cho CBCCVC và LLVT chính thức được thông qua
>> Mức lương mới năm 2026 tăng khoảng chênh lệch lên đến 1.6 triệu đồng
>> Bộ Tài chính: Năm 2026 tiếp tục thực hiện mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng cho CBCCVC và LLVT
>> Chi trả trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng cao hơn 200.000 đồng so với mức chuẩn của Chính phủ
>> 02 bảng lương mới cho CBCCVC khi áp dụng số tiền mới thay thế mức lương cơ sở
>> Thực hiện đổi tên và thông qua đề án sáp nhập Thôn, Tổ dân phố
>> Thống nhất năm 2026 tăng lương trung bình lên thêm 300.000 đồng dựa theo mức tăng của Chính phủ
>> Trực tiếp tăng 03 khoản phụ cấp, trợ cấp cho CBCCVC và LLVT
>> Nghị định 178 về tinh giản biên chế CBCCVC chính thức hết hiệu lực
>> Quyết định cử Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố lâm thời ở các địa phương
>> Năm 2026 BTC: Đảm bảo nguồn lực cải cách tiền lương cho CBCCVC và LLVT (bao gồm quỹ tiền thưởng)
>> Toàn bộ CBCCVC chưa đến tuổi nghỉ hưu hưởng 03 tháng tiền lương và tăng thêm 1,5 tháng tiền lương
Năm 2026 áp dụng hệ số lương mới và hệ số đặc thù thì lương giáo viên mầm non hạng 1 trung bình trên 15.000.000 đồng/tháng tại dự thảo Nghị định và Thông tư ra sao?
Giáo viên mầm non hưởng lương và phụ cấp cao nhất từ 01/01/2026, cụ thể ra sao?
Căn cứ vào Điều 23 Luật Nhà giáo 2025 quy định như sau:
Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo
1. Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo ở cơ sở giáo dục công lập được quy định như sau:
a) Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;
b) Phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật;
c) Nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo ở một số ngành, nghề đặc thù được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường.
2. Tiền lương của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
3. Nhà giáo công tác ở ngành, nghề có chế độ đặc thù thì được hưởng chế độ đặc thù theo quy định của pháp luật và chỉ được hưởng ở một mức cao nhất nếu chính sách đó trùng với chính sách dành cho nhà giáo.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, lương giáo viên nói chung (trong đó có mầm non) được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;
Đồng thời tại điểm c khoản 1 Điều 23 Luật Nhà giáo 2025 quy định giáo viên mầm non là đối tượng đầu tiên được nhấn mạnh trong nhóm "được hưởng lương và phụ cấp cao hơn" so với giáo viên thông thường.
Do đó, giáo viên mầm non được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao nhất trong cơ sở giáo dục công lập.
Dự kiến giảm định mức giờ dạy đối với giáo viên mầm non năm 2026 ra sao?
Căn cứ vào Dự thảo Thông tư quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non, bao gồm: thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm, quy định về giờ dạy, chế độ giảm giờ dạy và quy đổi một số hoạt động chuyên môn khác ra giờ dạy.
>> Xem toàn bộ Dự thảo Thông tư Tại đây.
Theo đó, định mức giờ dạy như sau:
* Định mức giờ dạy đối với giáo viên
- Thời gian thực hiện hoạt động nghề nghiệp của giáo viên mầm non bao gồm giờ dạy trực tiếp trên lớp, thời gian chuẩn bị cho giờ dạy trên lớp, thời gian đón trẻ và trả trẻ, thời gian thực hiện các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu hoạt động nghề nghiệp (sau đây gọi chung là thời gian làm việc). Thời gian thực hiện hoạt động nghề nghiệp phải bảo đảm 8 giờ/ngày và 40 giờ/tuần.
- Định mức giờ dạy trong 01 ngày
+ Đối với giáo viên dạy các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo học 02 buổi/ngày phải dạy trực tiếp trên lớp là 05 giờ 30 phút (không bao gồm thời gian đón trẻ và trả trẻ);
+ Đối với giáo viên dạy các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo học 01 buổi/ngày phải dạy trực tiếp trên lớp là 04 giờ (không bao gồm thời gian đón trẻ và trả trẻ).
* Định mức giờ dạy đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng
- Ngoài các nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng phải trực tiếp tham gia dạy trẻ để nắm được nội dung, mục tiêu chương trình giáo dục nhằm nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, quản lý.
- Định mức giờ dạy trong 01 tuần
+ Hiệu trưởng là 02 giờ;
+ Phó hiệu trưởng là 04 giờ.
- Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng không được quy đổi chế độ giảm định mức giờ dạy theo quy định tại Điều 8 và Điều 9 Thông tư này thay thế cho định mức giờ dạy
- Khi dạy đủ định mức giờ dạy được quy định, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được quy đổi các hoạt động chuyên môn theo quy định tại Điều 11 Thông tư này để tính tổng số giờ dạy khi tính số giờ dạy thêm (nếu có).
Đồng thời, giảm định mức giờ dạy đối với giáo viên mầm non năm 2026 dự kiến như sau:
(1) Chế độ giảm định mức giờ dạy đối với giáo viên kiêm nhiệm các công việc chuyên môn
- Tổ trưởng chuyên môn được giảm 03 giờ dạy/tuần.
- Tổ phó tổ chuyên môn được giảm 01 giờ dạy/tuần.
(2) Chế độ giảm định mức giờ dạy đối với giáo viên kiêm nhiệm một số vị trí việc làm khác
Đối với những vị trí việc làm không bố trí được người làm việc mà phải phân công giáo viên kiêm nhiệm thì nhà trường được sử dụng giờ dạy để làm công việc đó, cụ thể như sau:
- Giáo viên kiêm nhiệm vị trí việc làm hỗ trợ giáo dục người khuyết tật được giảm 02 giờ dạy/tuần.
- Giáo viên kiêm nhiệm vị trí việc làm văn thư được giảm 02 giờ dạy/tuần.
- Giáo viên kiêm nhiệm vị trí việc làm thư viện (phụ trách cả phòng thư viện) được giảm 02 giờ dạy/tuần.
(3) Chế độ giảm định mức giờ dạy đối với các đối tượng khác
- Giáo viên trong thời gian tập sự được giảm 05 giờ dạy/tuần.
- Giáo viên nữ có con nhỏ từ 12 tháng trở xuống được giảm 05 giờ dạy/tuần.
- Giáo viên trong thời gian đi khám, chữa bệnh (không vượt quá thời gian quy định) được hiệu trưởng nhà trường đồng ý và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì không phải dạy bù và được tính dạy đủ định mức giờ dạy ngày hôm đó.
- Đối với giáo viên dạy lớp có trẻ khuyết tật học hòa nhập, khi dạy đủ số giờ theo quy định tại khoản 3 Điều 6 Thông tư này, cứ có 01 trẻ khuyết tật/lớp, mỗi giáo viên được tính thêm 0,5 giờ dạy/ngày.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
