Doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí phải ban hành Điều lệ để làm gì?
Điều 11 Nghị định 85/2026/NĐ-CP quy định Doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí phải ban hành Điều lệ để thiết lập và vận hành quỹ hưu trí bao gồm các nội dung cơ bản sau:
- Tên quỹ hưu trí.
- Doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí.
- Tổ chức lưu ký.
- Ngân hàng giám sát.
- Các tổ chức cung cấp dịch vụ liên quan khác (nếu có).
- Mục tiêu, chính sách đầu tư của quỹ hưu trí theo quy định tại Điều 19 Nghị định 85/2026/NĐ-CP và quy trình, thủ tục thay đổi chính sách đầu tư (nếu có).
- Quyền và nghĩa vụ của người lao động tham gia quỹ, người sử dụng lao động, doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí, tổ chức lưu ký, ngân hàng giám sát và các tổ chức cung cấp dịch vụ liên quan (nếu có).
- Điều khoản về việc chuyển đổi giữa các quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung được quản lý bởi cùng một doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí.
- Điều khoản về thay đổi doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí.
- Lựa chọn và thay đổi tổ chức lưu ký, ngân hàng giám sát và các tổ chức cung cấp dịch vụ liên quan (nếu có).
- Nguyên tắc hạch toán kết quả đầu tư, chi phí hoạt động của quỹ hưu trí theo từng tài khoản hưu trí cá nhân.
- Phương pháp xác định giá trị tài sản ròng của quỹ hưu trí và của mỗi tài khoản hưu trí cá nhân.
- Quy chế giải quyết tranh chấp.
- Các trường hợp đền bù thiệt hại cho người tham gia quỹ.
- Chế độ thông tin báo cáo.
- Giải thể quỹ hưu trí.
- Cam kết của doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí, tổ chức lưu ký, ngân hàng giám sát và các tổ chức cung cấp dịch vụ liên quan (nếu có) về việc thực hiện các nghĩa vụ quy định tại Điều lệ quỹ.
- Thể thức tiến hành sửa đổi, bổ sung Điều lệ quỹ hưu trí.
Điều lệ quỹ hưu trí phải được trình bày rõ ràng, dễ hiểu, được công bố trên trang thông tin điện tử của doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí, đồng thời gửi cho doanh nghiệp sử dụng lao động và người lao động tham gia chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung.
Doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí phải ban hành Điều lệ để làm gì? (Hình từ Internet)
Mức đóng bảo hiểm hưu trí bổ sung là bao nhiêu?
Điều 5 Nghị định 85/2026/NĐ-CP quy định mức đóng bảo hiểm hưu trí bổ sung hiện nay không có một tỷ lệ cố định như BHXH bắt buộc mà được quy định theo nguyên tắc tự nguyện thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, linh hoạt.
Cụ thể:
Phương thức tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung
- Các đối tượng quy định tại Điều 4 Nghị định 85/2026/NĐ-CP được tự nguyện tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung do các doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí triển khai thông qua người sử dụng lao động.
+ Việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung không phải là điều kiện bắt buộc để tuyển dụng, ký kết, gia hạn hợp đồng lao động; người sử dụng lao động không được phân biệt đối xử, cản trở quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động thông qua việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung. Người sử dụng lao động không được gắn việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung với chính sách khen thưởng, đánh giá thi đua và phúc lợi của doanh nghiệp đối với người lao động.
+ Mức đóng bảo hiểm hưu trí bổ sung do người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trên cơ sở tự nguyện.
(điểm b khoản 1 Điều 5 Nghị định 85/2026/NĐ-CP)
Tài liệu giới thiệu về chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung và các quỹ hưu trí phải bao gồm những nội dung thế nào?
Điều 27 Nghị định 85/2026/NĐ-CP quy định tài liệu giới thiệu về chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung và các quỹ hưu trí phải bao gồm những nội dung sau đây:
- Điều lệ quỹ theo quy định tại Điều 11 Nghị định 85/2026/NĐ-CP.
- Cảnh báo về các rủi ro với nội dung dễ hiểu, nổi bật (in đậm, tách riêng), trong đó nêu rõ:
+ Bảo hiểm hưu trí bổ sung không phải là chế độ hưu trí của Nhà nước, không phải là sản phẩm bảo hiểm theo quy định của pháp luật kinh doanh bảo hiểm;
+ Người tham gia quỹ hưu trí trên cơ sở tự nguyện và chấp nhận rủi ro trong đầu tư theo mục tiêu và chính sách đầu tư quy định tại Điều lệ quỹ;
+ Chế độ chi trả phụ thuộc vào giá trị đóng góp tích lũy và kết quả đầu tư quỹ hưu trí sau khi trừ đi các chi phí liên quan phân bổ cho từng tài khoản hưu trí;
+ Bảo hiểm hưu trí bổ sung là sản phẩm theo cơ chế thị trường, không được Nhà nước bảo lãnh lợi nhuận và số tiền chi trả;
+ Người tham gia có thể bị giảm giá trị tài khoản hưu trí cá nhân khi thị trường biến động;
+ Người tham gia cần nắm rõ chính sách thuế đối với người sử dụng lao động và người lao động khi tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung.
- Thuyết minh rõ các quyền và trách nhiệm của người tham gia quỹ.
- Các chi phí liên quan phân bổ cho từng tài khoản hưu trí của người tham gia quỹ.
- Kết quả đầu tư của quỹ trong 03 năm liền kề trước đó (nếu có).
- Tài liệu giới thiệu về quỹ hưu trí phải chính xác, khách quan, đầy đủ, trung thực, phù hợp với chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung và được trình bày rõ ràng, dễ hiểu.
(khoản 2 Điều 27 Nghị định 85/2026/NĐ-CP)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
