Công văn 4069/BCT-TCCB: Trả lương, phụ cấp cho cán bộ công chức viên chức kể từ ngày 01/7/2026 ra sao?
Ngày 04/6/2026, Bộ Công thương ban hành Công văn 4069/BCT-TCCB triển khai thực hiện mức lương mới từ ngày 01/7/2026 gửi các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ.
Tải về =>> Công văn 4069/BCT-TCCB.
Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 13/2026/TT-BNV ngày 29 tháng 5 năm 2026 hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội.
Theo đó, để bảo đảm việc chi trả chế độ tiền lương, phụ cấp và các chính sách liên quan cho cán bộ công chức viên chức đúng quy định và kịp thời kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, Bộ Công Thương gửi kèm Thông tư 13/2026/TT-BNV ngày 29 tháng 5 năm 2026 của Bộ Nội vụ để Thủ trưởng các đơn vị khẩn trương triển khai thực hiện./.
* Xem thêm thông tin mới nhất:
>> Từ nay đến 31/12/2026 người dân trên 15 tuổi được nhận 500.000 đồng/người
>> Nghị quyết 04: Từ 01/01/2027 người từ 60 tuổi trở lên nhận 2.800.000 đồng/tháng
>> Bảng phụ cấp mới từ 01/7/2026 của lãnh đạo đảng uỷ xã, phường, đặc khu
>> Bộ Nội vụ chính thức từ chối giải quyết chế độ NĐ154 với người KCT cấp xã theo chỉ đạo
>> Mới nhất: Người KCT đang hưởng hưu trí sẽ không được hưởng trợ cấp nghỉ việc
>> Đã có Kết luận 1001/KL/TU: Bầu cử Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố năm 2026
>> Đề xuất nâng mức hỗ trợ cho Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố có quy mô dân cư lớn
>> Bộ Nội vụ THÔNG BÁO lịch nghỉ lễ 2/9/2026 Chính thức tại 34 tỉnh, thành
Công văn 4069/BCT-TCCB: Trả lương, phụ cấp cho cán bộ công chức viên chức kể từ ngày 01/7/2026 ra sao? (Hình từ Internet)
Khi nào thực hiện bãi bỏ mức lương cơ sở?
Theo quy định tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024, việc bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang dự kiến được thực hiện sau năm 2026.
Cụ thể như sau:
Căn cứ theo quy định tại tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 quy định như sau:
5. Tổ chức thực hiện
Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp căn cứ Kết luận này khẩn trương triển khai thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu sau:
...
5.3. Ban cán sự đảng Chính phủ: (1) Chủ trì, phối hợp với Đảng đoàn Quốc hội xác định những nội dung cần sửa đổi, bổ sung các văn bản pháp luật, nhất là các chính sách, chế độ gắn với mức lương cơ sở và hệ số lương để bảo đảm thống nhất, đồng bộ với lộ trình cải cách tiền lương khu vực công. (2) Lãnh đạo, chỉ đạo Chính phủ thực hiện việc điều chỉnh mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và thực hiện các nội dung của Nghị quyết số 27-NQ/TW tại Kết luận này; đồng thời chỉ đạo các bộ, cơ quan liên quan triển khai thực hiện các nội dung theo chức năng, nhiệm vụ được giao; kịp thời báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của Bộ Chính trị những vấn đề phát sinh vượt thẩm quyền.
5.4. Ban Tuyên giáo Trung ương chủ trì, phối hợp với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên quán triệt, tuyên truyền sâu rộng Kết luận của Bộ Chính trị, tạo sự đồng thuận xã hội khi thực hiện.
Theo đó, Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
Căn cứ theo Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định một trong những yếu tố để xây dựng bảng lương mới chính là bãi bỏ lương cơ sở.
Do đó, sau năm 2026 sẽ tiến hành bãi bỏ mức lương cơ sở.
Mục tiêu khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 như thế nào?
Theo khoản 2.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định mục tiêu tổng quát khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 là:
- Xây dựng hệ thống chính sách tiền lương quốc gia một cách khoa học, minh bạch, phù hợp với tình hình thực tiễn đất nước, đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và chủ động hội nhập quốc tế, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ;
- Tạo động lực giải phóng sức sản xuất, nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực;
- Góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả;
- Phòng, chống tham nhũng, lãng phí;
- Bảo đảm đời sống của người hưởng lương và gia đình người hưởng lương, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
