Có được nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội thông qua người sử dụng lao động được không?

Cho tôi hỏi có được nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội thông qua người sử dụng lao động được không? Câu hỏi từ chị T.N.H (Tiền Giang).

Có được nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội thông qua người sử dụng lao động được không?

Căn cứ Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

Quyền của người lao động
1. Được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.
2. Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội.
3. Nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, theo một trong các hình thức chi trả sau:
a) Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền;
b) Thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng;
c) Thông qua người sử dụng lao động.
4. Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp sau đây:
a) Đang hưởng lương hưu;
b) Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;
c) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;
d) Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.
5. Được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động nếu thuộc trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 45 của Luật này và đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; được thanh toán phí giám định y khoa nếu đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội.
6. Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
7. Định kỳ 06 tháng được người sử dụng lao động cung cấp thông tin về đóng bảo hiểm xã hội; định kỳ hằng năm được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận về việc đóng bảo hiểm xã hội; được yêu cầu người sử dụng lao động và cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin về việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.
8. Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

Theo đó, người lao động có thể nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội thông qua người sử dụng lao động.

Có được nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội thông qua người sử dụng lao động được không?

Có được nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội thông qua người sử dụng lao động được không? (Hình từ Internet)

Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong việc trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động?

Căn cứ Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động, cụ thể như sau:

Trách nhiệm của người sử dụng lao động
1. Lập hồ sơ để người lao động được cấp sổ bảo hiểm xã hội, đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.
2. Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 86 và hằng tháng trích từ tiền lương của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 85 của Luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội.
3. Giới thiệu người lao động thuộc đối tượng quy định tại điểm a khoản 1, khoản 2 Điều 45 và Điều 55 của Luật này đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa.
4. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động.
...

Theo đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động.

Tạm dừng hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng trong trường hợp nào?

Căn cứ khoản 1, khoản 3 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, cụ thể như sau:

Tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng
1. Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bị tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Xuất cảnh trái phép;
b) Bị Tòa án tuyên bố là mất tích;
c) Có căn cứ xác định việc hưởng bảo hiểm xã hội không đúng quy định của pháp luật.
...
3. Cơ quan bảo hiểm xã hội khi quyết định tạm dừng hưởng theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều này phải thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày tạm dừng hưởng, cơ quan bảo hiểm xã hội phải ra quyết định giải quyết hưởng; trường hợp quyết định chấm dứt hưởng bảo hiểm xã hội thì phải nêu rõ lý do.

Theo đó, người đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bị tạm dừng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

(1) Xuất cảnh trái phép.

(2) Bị Tòa án tuyên bố là mất tích.

(3) Có căn cứ xác định việc hưởng bảo hiểm xã hội không đúng quy định của pháp luật.

Trường hợp này thì cơ quan bảo hiểm xã hội khi quyết định tạm dừng hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng phải thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày tạm dừng hưởng, cơ quan bảo hiểm xã hội phải ra quyết định giải quyết hưởng; Nếu quyết định chấm dứt hưởng bảo hiểm xã hội thì phải nêu rõ lý do.

Trợ cấp bảo hiểm xã hội
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
03 hình thức chi trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động là 03 hình thức nào?
Lao động tiền lương
Người đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
Lao động tiền lương
Từ 1/7/2025, đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội có được tham gia bảo hiểm xã hội hay không?
Lao động tiền lương
Mẫu giấy thay đổi thông tin người hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng mới nhất ở đâu?
Lao động tiền lương
Người không có trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội khi đáp ứng điều kiện nào?
Lao động tiền lương
Người đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bị chấm dứt khi nào?
Lao động tiền lương
Có thay đổi các trường hợp bị tạm dừng hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng khi Luật Bảo hiểm xã hội mới có hiệu lực không?
Lao động tiền lương
Từ 1/7/2025, người không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng sẽ được nhận một khoản trợ cấp nào?
Lao động tiền lương
Tăng mức trợ cấp bảo hiểm xã hội lên bao nhiêu theo Kết luận 83-KL/TW của Bộ chính trị?
Lao động tiền lương
Tăng 15% trợ cấp bảo hiểm xã hội từ ngày 1/7/2024 theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP có đúng không?
Đi đến trang Tìm kiếm - Trợ cấp bảo hiểm xã hội
396 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Trợ cấp bảo hiểm xã hội

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Trợ cấp bảo hiểm xã hội

CHỦ ĐỀ VĂN BẢN
Click vào đây để bỏ túi 15 văn bản hướng dẫn bảo hiểm thất nghiệp Tổng hợp 8 văn bản nổi bật về Lương hưu Xem trọn bộ văn bản về Bảo hiểm xã hội Click để xem trọn bộ văn bản về Chế độ thai sản năm 2024 Tổng hợp 8 văn bản về Chế độ ốm đau mới nhất Đóng Bảo hiểm xã hội và các văn bản cần biết
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào