Chuyên viên về công tác người Việt Nam ở nước ngoài phải có năng lực ra sao?

Phan Thị Huyền Trân 358 lượt xem
17:11 | 28/10/2023
Cho tôi hỏi chuyên viên về công tác người Việt Nam ở nước ngoài phải có năng lực ra sao? Câu hỏi từ anh T.T (Bắc Ninh).
Nội dung chính
  1. Chuyên viên về công tác người Việt Nam ở nước ngoài phải có năng lực ra sao?
  2. Chuyên viên về công tác người Việt Nam ở nước ngoài phải có trình độ như thế nào?
  3. Chuyên viên về công tác người Việt Nam ở nước ngoài có quyền hạn gì?

Chuyên viên về công tác người Việt Nam ở nước ngoài phải có năng lực ra sao?

Căn cứ tiểu mục 5.2 Mục 5 Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm chuyên viên về công tác người Việt Nam ở nước ngoài tại Phụ lục IIC ban hành kèm theo Thông tư 01/2023/TT-BNG thì chuyên viên về công tác người Việt Nam ở nước ngoài phải đáp ứng tiêu chuẩn về năng lực sau đây:

Nhóm năng lực

Tên năng lực

Cấp độ

Nhóm năng lực chung

- Đạo đức và bản lĩnh

2-3


- Tổ chức thực hiện công việc

2-3


- Soạn thảo và ban hành văn bản

2-3


- Giao tiếp ứng xử

2-3


- Quan hệ phối hợp

2-3


- Sử dụng công nghệ thông tin

Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt


- Ngoại ngữ

Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt

Nhóm năng lực chuyên môn

- Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản

2-3


- Khả năng tổ chức, triển khai các hoạt động đối ngoại, tiếp xúc đối ngoại

2-3


- Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản

2-3


- Khả năng nghiên cứu

2-3

Nhóm năng lực quản lý

- Tư duy chiến lược

1-2


- Quản lý sự thay đổi

1-2


- Ra quyết định

1-2


- Quản lý nguồn lực

1-2


- Phát triển đội ngũ

1-2

Chuyên viên về công tác người Việt Nam ở nước ngoài phải có năng lực ra sao?

Chuyên viên về công tác người Việt Nam ở nước ngoài phải có năng lực ra sao? (Hình từ Internet)

Chuyên viên về công tác người Việt Nam ở nước ngoài phải có trình độ như thế nào?

Căn cứ tiểu mục 5.2 Mục 5 Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm chuyên viên về công tác người Việt Nam ở nước ngoài tại Phụ lục IIC ban hành kèm theo Thông tư 01/2023/TT-BNG thì chuyên viên về công tác người Việt Nam ở nước ngoài phải đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ như sau:

Nhóm yêu cầu

Yêu cầu cụ thể

Trình độ đào tạo

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên (ưu tiên lĩnh vực đối ngoại, ngoại giao, ngoại ngữ....)

- Kiến thức khác: theo quy định của cơ quan chủ quản.

Bồi dưỡng, chứng chỉ

Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương.

Kinh nghiệm (thành tích công tác)

- Có khả năng triển khai giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.

- Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn của cơ quan, đơn vị.

Phẩm chất cá nhân

- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan.

- Trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt.

- Phẩm chất khác: Có lý lịch rõ ràng, bảo đảm tiêu chuẩn của ngành.

Các yêu cầu khác

- Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi, chức năng, nhiệm vụ được giao.

- Có khả năng cụ thể hóa và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công.

- Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.

- Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm.

- Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.

- Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực.

- Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Có sức khỏe tốt, ngoại hình phù hợp với công tác đối ngoại.

Chuyên viên về công tác người Việt Nam ở nước ngoài có quyền hạn gì?

Căn cứ tiểu mục 5.2 Mục 5 Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm chuyên viên về công tác người Việt Nam ở nước ngoài tại Phụ lục IIC ban hành kèm theo Thông tư 01/2023/TT-BNG thì chuyên viên về công tác người Việt Nam ở nước ngoài có những quyền hạn sau đây:

- Được bảo đảm trang thiết bị và các điều kiện làm việc khác theo quy định.

- Được cung cấp thông tin liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

- Được tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo quy định.

- Được khen thưởng, tôn vinh khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

- Được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.

Logo Thư viện Pháp luật
Phan Thị Huyền Trân Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Công chức Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Không tăng phụ cấp công vụ lên 55% cho CBCC cấp xã từ 01/7/2026 đối với trường hợp nào theo Nghị định 381?

Theo Nghị định 381, từ ngày 01/7/2026, không phải tất cả cán bộ, công chức cấp xã đều được áp dụng mức phụ cấp công vụ 55%; một số trường hợp thuộc diện loại trừ sẽ tiếp tục thực hiện theo quy định tương ứng. Vậy những trường hợp nào không được tăng phụ cấp công vụ lên 55%?

Lao Động Tiền Lương
Hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng cho CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi theo Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích cán bộ công chức viên chức trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo ra sao?

Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích CBCCVC trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo như thế nào? Trường hợp CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi có được hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng và điều kiện hưởng ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Cán bộ công chức đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì có được hưởng chế độ 10 tháng lương sau khi xã đó được công nhận không?

Đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì cán bộ công chức đang công tác ở xã có được hưởng chế độ 10 tháng lương khi được công nhận xã đặc biệt khó khăn hay không?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ có bị xử lý kỷ luật không?

Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ theo quy định có bị xử lý kỷ luật lao động không? Trường hợp nào người lao động bắt buộc phải tham gia khám sức khỏe định kỳ, việc từ chối khám sức khỏe có bị xử phạt hoặc xử lý kỷ luật hay không và người sử dụng lao động có quyền áp dụng hình thức kỷ luật nào đối với người lao động trong trường hợp này?